UAB "XM Textiles Europe"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 228,67 | 19 | 17 437,60 |
| 2026-06 | 4 032,02 | 20 | 17 503,11 |
| 2026-05 | 4 126,13 | 21 | 19 415,42 |
| 2026-04 | 3 860,22 | 21 | 18 206,58 |
| 2026-03 | 3 881,07 | 20 | 17 400,79 |
| 2026-02 | 4 043,43 | 20 | 18 708,24 |
| 2026-01 | 5 034,81 | 20 | 23 340,11 |
| 2025-12 | 4 215,13 | 19 | 18 567,43 |
| 2025-11 | 4 082,97 | 19 | 17 988,32 |
| 2025-10 | 3 694,29 | 20 | 17 162,35 |
| 2025-09 | 3 788,81 | 19 | 16 750,95 |
| 2025-08 | 4 275,95 | 20 | 20 150,85 |
| 2025-07 | 3 925,16 | 19 | 17 471,48 |
| 2025-06 | 3 958,70 | 19 | 17 718,81 |
| 2025-05 | 4 079,43 | 19 | 18 135,87 |
| 2025-04 | 4 133,94 | 20 | 19 450,28 |
| 2025-03 | 4 031,49 | 20 | 18 969,04 |
| 2025-02 | 4 011,88 | 19 | 17 987,77 |
| 2025-01 | 5 033,23 | 20 | 23 927,56 |
| 2024-12 | 3 566,28 | 20 | 16 848,58 |
| 2024-11 | 3 665,96 | 19 | 16 471,15 |
| 2024-10 | 3 754,68 | 19 | 16 892,74 |
| 2024-09 | 3 817,54 | 19 | 17 272,84 |
| 2024-08 | 4 414,32 | 20 | 21 077,57 |
| 2024-07 | 4 169,94 | 20 | 19 783,56 |
| 2024-06 | 4 017,16 | 19 | 18 151,84 |
| 2024-05 | 4 060,09 | 20 | 19 263,36 |
| 2024-04 | 3 964,95 | 20 | 18 863,91 |
| 2024-03 | 4 289,28 | 18 | 18 278,86 |
| 2024-02 | 4 085,39 | 18 | 17 381,79 |
| 2024-01 | 6 085,97 | 16 | 23 125,05 |
| 2023-12 | 3 856,08 | 16 | 14 564,39 |
| 2023-11 | 4 024,54 | 16 | 15 224,88 |
| 2023-10 | 3 802,83 | 17 | 15 155,56 |
| 2023-09 | 3 616,63 | 16 | 13 609,52 |
| 2023-08 | 4 636,55 | 14 | 15 328,30 |
| 2023-07 | 3 821,32 | 14 | 12 609,25 |
| 2023-06 | 3 792,99 | 14 | 12 457,68 |
| 2023-05 | 4 064,10 | 14 | 13 392,48 |
| 2023-04 | 4 672,73 | 15 | 16 068,42 |
| 2023-03 | 5 106,18 | 17 | 20 112,91 |
| 2023-02 | 3 431,67 | 17 | 13 543,84 |
| 2023-01 | 5 339,94 | 17 | 21 338,27 |
| 2022-12 | 3 402,58 | 17 | 13 464,39 |
| 2022-11 | 3 214,12 | 17 | 12 726,27 |
| 2022-10 | 3 057,83 | 17 | 12 139,97 |
| 2022-09 | 3 192,89 | 18 | 13 357,71 |
| 2022-08 | 2 772,35 | 19 | 12 272,65 |
| 2022-07 | 3 187,62 | 19 | 14 063,00 |
| 2022-06 | 2 998,60 | 19 | 13 264,79 |
| 2022-05 | 2 960,06 | 17 | 11 774,83 |
| 2022-04 | 3 193,85 | 18 | 13 388,50 |
| 2022-03 | 2 866,84 | 18 | 12 058,06 |
| 2022-02 | 3 027,59 | 16 | 11 394,97 |
| 2022-01 | 4 716,33 | 16 | 17 874,03 |
| 2021-12 | 2 707,26 | 17 | 10 798,66 |
| 2021-11 | 2 761,20 | 17 | 11 001,26 |
| 2021-10 | 3 125,07 | 14 | 10 201,41 |
| 2021-09 | 2 854,32 | 15 | 10 034,85 |
| 2021-08 | 2 807,00 | 15 | 9 855,87 |
| 2021-07 | 2 977,66 | 16 | 11 192,64 |
| 2021-06 | 2 740,37 | 17 | 10 922,39 |
| 2021-05 | 2 816,74 | 16 | 10 608,85 |
| 2021-04 | 2 787,49 | 17 | 10 418,62 |
| 2021-03 | 2 925,77 | 16 | 11 045,15 |
| 2021-02 | 2 803,93 | 16 | 10 495,86 |
| 2021-01 | 3 375,06 | 16 | 12 689,94 |
| 2020-12 | 2 908,35 | 16 | 10 918,50 |
| 2020-11 | 2 677,66 | 16 | 10 031,36 |
| 2020-10 | 2 704,24 | 16 | 10 138,45 |
| 2020-09 | 2 340,74 | 17 | 9 356,09 |
| 2020-08 | 2 682,96 | 19 | 11 976,36 |
| 2020-07 | 3 096,35 | 18 | 13 075,42 |
| 2020-06 | 2 817,84 | 17 | 11 242,88 |
| 2020-05 | 3 408,79 | 17 | 13 481,08 |
| 2020-04 | 2 544,69 | 17 | 10 000,38 |
| 2020-03 | 2 708,53 | 17 | 10 818,63 |
| 2020-02 | 2 870,99 | 17 | 11 309,77 |
| 2020-01 | 3 006,08 | 18 | 12 742,71 |
| 2019-12 | 2 486,41 | 18 | 10 479,44 |
| 2019-11 | 2 912,57 | 18 | 12 334,42 |
| 2019-10 | 2 453,89 | 18 | 10 371,79 |
| 2019-09 | 2 312,67 | 18 | 9 721,18 |
| 2019-08 | 2 288,25 | 19 | 10 132,82 |
| 2019-07 | 2 255,32 | 19 | 9 882,39 |
| 2019-06 | 2 599,99 | 18 | 10 678,11 |
| 2019-05 | 2 498,47 | 19 | 10 864,20 |
| 2019-04 | 2 327,82 | 19 | 10 036,66 |
| 2019-03 | 2 083,70 | 20 | 9 501,46 |
| 2019-02 | 2 459,67 | 19 | 10 584,72 |
| 2019-01 | 4 047,26 | 18 | 16 465,87 |
| 2018-12 | 1 929,38 | 17 | 13 512,40 |
| 2018-11 | 1 934,51 | 19 | 15 080,99 |
| 2018-10 | 1 679,51 | 19 | 13 094,38 |
| 2018-09 | 1 717,93 | 18 | 12 739,77 |
| 2018-08 | 1 644,12 | 18 | 12 193,01 |
| 2018-07 | 1 980,06 | 17 | 13 843,77 |
| 2018-06 | 1 749,39 | 17 | 12 253,52 |
| 2018-05 | 1 817,53 | 17 | 12 719,90 |
| 2018-04 | 1 853,25 | 18 | 13 716,83 |
| 2018-03 | 1 644,19 | 16 | 10 837,56 |
| 2018-02 | 1 712,31 | 16 | 11 300,20 |
| 2018-01 | 2 858,91 | 15 | 17 753,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės gaminių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones