UAB "Worldwide independent exchange"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 7 094,00 | 9 | 14 163,97 |
| 2025-10 | 8 662,23 | 10 | 21 352,48 |
| 2025-09 | 6 178,68 | 10 | 12 854,34 |
| 2025-08 | 6 215,60 | 10 | 15 060,47 |
| 2025-07 | 6 244,96 | 10 | 14 317,94 |
| 2025-06 | 5 941,21 | 10 | 13 669,86 |
| 2025-05 | 6 518,02 | 9 | 13 505,34 |
| 2025-04 | 6 453,15 | 9 | 13 372,78 |
| 2025-03 | 6 207,91 | 9 | 12 897,01 |
| 2025-02 | 5 553,99 | 10 | 12 907,06 |
| 2025-01 | 5 599,15 | 11 | 14 184,32 |
| 2024-12 | 8 900,77 | 11 | 20 246,45 |
| 2024-11 | 4 641,09 | 10 | 8 564,26 |
| 2024-10 | 3 606,56 | 11 | 8 256,14 |
| 2024-09 | 3 800,58 | 12 | 10 486,66 |
| 2024-08 | 3 496,58 | 12 | 9 602,97 |
| 2024-07 | 3 190,95 | 11 | 7 874,10 |
| 2024-06 | 3 127,83 | 11 | 7 725,53 |
| 2024-05 | 3 064,70 | 11 | 7 564,14 |
| 2024-04 | 3 049,43 | 10 | 6 881,54 |
| 2024-03 | 2 925,17 | 9 | 5 976,44 |
| 2024-02 | 2 707,55 | 10 | 6 132,76 |
| 2024-01 | 3 041,20 | 9 | 6 171,78 |
| 2023-12 | 2 621,51 | 9 | 4 435,48 |
| 2023-11 | 2 598,21 | 8 | 3 807,23 |
| 2023-10 | 2 233,53 | 6 | 2 126,14 |
| 2023-09 | 2 473,11 | 5 | 2 311,73 |
| 2023-08 | 1 897,13 | 4 | 1 711,12 |
| 2023-07 | 2 109,24 | 4 | 1 923,93 |
| 2023-06 | 1 401,05 | 5 | 1 560,81 |
| 2023-05 | 1 587,50 | 4 | 1 392,38 |
| 2023-04 | 1 587,50 | 4 | 1 392,41 |
| 2023-03 | 2 364,31 | 4 | 2 146,53 |
| 2023-02 | 1 587,50 | 4 | 1 438,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones