UAB "WOODLITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 984,67 | 5 | 3 467,08 |
| 2026-06 | 2 954,51 | 5 | 3 430,46 |
| 2026-05 | 2 676,27 | 6 | 3 736,20 |
| 2026-04 | 2 473,67 | 6 | 3 473,46 |
| 2026-03 | 2 157,71 | 6 | 3 011,80 |
| 2026-02 | 2 055,46 | 6 | 2 887,92 |
| 2026-01 | 2 312,93 | 6 | 3 262,84 |
| 2025-12 | 2 363,85 | 6 | 3 335,41 |
| 2025-11 | 3 458,60 | 6 | 4 880,20 |
| 2025-10 | 2 457,69 | 5 | 2 870,83 |
| 2025-09 | 2 421,63 | 5 | 2 841,75 |
| 2025-08 | 2 416,83 | 5 | 2 836,10 |
| 2025-07 | 1 911,37 | 5 | 2 232,46 |
| 2025-06 | 2 116,77 | 5 | 2 482,10 |
| 2025-05 | 2 039,12 | 5 | 2 393,11 |
| 2025-04 | 1 684,06 | 5 | 1 978,73 |
| 2025-03 | 1 795,20 | 5 | 2 113,99 |
| 2025-02 | 1 886,67 | 5 | 2 224,79 |
| 2025-01 | 1 804,70 | 5 | 2 125,32 |
| 2024-12 | 1 665,18 | 5 | 1 956,17 |
| 2024-11 | 1 804,72 | 5 | 2 124,72 |
| 2024-10 | 1 276,82 | 5 | 1 495,82 |
| 2024-09 | 1 273,17 | 5 | 1 491,55 |
| 2024-08 | 1 444,96 | 5 | 1 700,01 |
| 2024-07 | 1 212,35 | 5 | 1 417,58 |
| 2024-06 | 1 197,38 | 5 | 1 399,59 |
| 2024-05 | 1 226,01 | 5 | 1 434,31 |
| 2024-04 | 1 361,09 | 5 | 1 598,05 |
| 2024-03 | 1 336,37 | 5 | 1 568,23 |
| 2024-02 | 1 293,38 | 5 | 1 516,08 |
| 2024-01 | 1 150,69 | 5 | 1 342,74 |
| 2023-12 | 1 185,55 | 5 | 1 384,40 |
| 2023-11 | 1 268,05 | 5 | 1 484,35 |
| 2023-10 | 1 228,34 | 5 | 1 436,00 |
| 2023-09 | 1 227,31 | 5 | 1 434,91 |
| 2023-08 | 1 186,58 | 5 | 1 385,49 |
| 2023-07 | 1 186,58 | 5 | 1 385,49 |
| 2023-06 | 1 145,85 | 5 | 1 336,05 |
| 2023-05 | 1 146,88 | 5 | 1 337,14 |
| 2023-04 | 1 145,88 | 5 | 1 336,09 |
| 2023-03 | 1 247,68 | 5 | 1 459,63 |
| 2023-02 | 1 145,85 | 5 | 1 336,05 |
| 2023-01 | 1 305,73 | 5 | 1 529,91 |
| 2022-12 | 1 031,66 | 5 | 1 205,16 |
| 2022-11 | 1 030,81 | 5 | 1 203,95 |
| 2022-10 | 1 013,16 | 5 | 1 182,80 |
| 2022-09 | 1 013,16 | 5 | 1 182,80 |
| 2022-08 | 1 270,12 | 5 | 1 487,76 |
| 2022-07 | 1 320,99 | 5 | 1 546,93 |
| 2022-06 | 1 089,86 | 5 | 1 270,30 |
| 2022-05 | 1 121,81 | 5 | 1 309,03 |
| 2022-04 | 1 475,83 | 5 | 1 724,02 |
| 2022-03 | 1 336,03 | 5 | 1 546,57 |
| 2022-02 | 1 161,91 | 5 | 1 357,06 |
| 2022-01 | 1 085,68 | 5 | 1 266,50 |
| 2021-12 | 1 421,76 | 5 | 1 658,51 |
| 2021-11 | 1 757,04 | 5 | 2 044,63 |
| 2021-10 | 1 177,47 | 5 | 1 375,63 |
| 2021-09 | 1 214,33 | 5 | 1 419,69 |
| 2021-08 | 1 215,11 | 5 | 1 420,52 |
| 2021-07 | 1 608,60 | 5 | 1 880,15 |
| 2021-06 | 1 186,51 | 5 | 1 383,74 |
| 2021-05 | 1 488,05 | 5 | 1 741,56 |
| 2021-04 | 1 182,87 | 5 | 1 381,74 |
| 2021-03 | 1 088,63 | 5 | 1 270,18 |
| 2021-02 | 1 089,43 | 5 | 1 271,54 |
| 2021-01 | 1 247,19 | 5 | 1 458,15 |
| 2020-12 | 820,87 | 5 | 947,04 |
| 2020-11 | 1 340,45 | 5 | 1 564,58 |
| 2020-10 | 1 111,06 | 5 | 1 295,30 |
| 2020-09 | 972,26 | 5 | 1 132,07 |
| 2020-08 | 875,48 | 5 | 1 016,88 |
| 2020-07 | 912,41 | 5 | 1 060,88 |
| 2020-06 | 737,57 | 6 | 1 034,53 |
| 2020-05 | 702,55 | 5 | 815,99 |
| 2020-04 | 359,49 | 6 | 497,02 |
| 2020-03 | 665,87 | 7 | 1 080,53 |
| 2020-02 | 692,78 | 7 | 1 124,42 |
| 2020-01 | 700,15 | 7 | 1 138,57 |
| 2019-12 | 702,78 | 7 | 1 138,18 |
| 2019-11 | 714,72 | 7 | 1 158,55 |
| 2019-10 | 665,16 | 7 | 1 072,46 |
| 2019-09 | 653,61 | 7 | 1 055,41 |
| 2019-08 | 712,29 | 7 | 1 153,31 |
| 2019-07 | 706,99 | 7 | 1 134,21 |
| 2019-06 | 594,58 | 7 | 1 002,37 |
| 2019-05 | 761,57 | 5 | 920,28 |
| 2019-04 | 703,53 | 5 | 849,74 |
| 2019-03 | 702,85 | 5 | 849,01 |
| 2019-02 | 664,69 | 6 | 948,15 |
| 2019-01 | 686,44 | 6 | 961,75 |
| 2018-12 | 513,92 | 6 | 1 271,33 |
| 2018-11 | 471,50 | 6 | 1 167,56 |
| 2018-10 | 469,75 | 6 | 1 161,23 |
| 2018-09 | 564,18 | 5 | 1 162,79 |
| 2018-08 | 524,97 | 5 | 1 082,51 |
| 2018-07 | 537,66 | 5 | 1 108,00 |
| 2018-06 | 527,37 | 5 | 1 087,32 |
| 2018-05 | 485,21 | 6 | 1 197,59 |
| 2018-04 | 525,16 | 6 | 1 295,56 |
| 2018-03 | 696,08 | 6 | 1 715,70 |
| 2018-02 | 552,73 | 6 | 1 362,78 |
| 2018-01 | 651,00 | 5 | 1 342,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones