UAB "Woodeka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 727,39 | 11 | 4 093,34 |
| 2026-06 | 1 565,49 | 11 | 3 712,31 |
| 2026-05 | 1 653,35 | 11 | 3 919,33 |
| 2026-04 | 1 677,49 | 11 | 3 975,84 |
| 2026-03 | 1 330,67 | 12 | 3 460,07 |
| 2026-02 | 1 543,42 | 10 | 3 577,89 |
| 2026-01 | 1 444,68 | 10 | 3 389,22 |
| 2025-12 | 1 676,86 | 11 | 4 359,73 |
| 2025-11 | 1 536,02 | 11 | 3 983,72 |
| 2025-10 | 1 377,47 | 12 | 3 894,75 |
| 2025-09 | 1 423,99 | 10 | 3 339,03 |
| 2025-08 | 1 501,32 | 9 | 3 149,27 |
| 2025-07 | 1 558,06 | 10 | 3 631,02 |
| 2025-06 | 1 529,07 | 10 | 3 594,04 |
| 2025-05 | 1 300,96 | 10 | 3 078,87 |
| 2025-04 | 1 228,96 | 11 | 3 181,90 |
| 2025-03 | 1 290,94 | 10 | 3 029,32 |
| 2025-02 | 1 298,41 | 11 | 3 316,33 |
| 2025-01 | 1 520,66 | 11 | 3 905,89 |
| 2024-12 | 1 507,40 | 11 | 3 862,50 |
| 2024-11 | 1 504,55 | 11 | 3 854,69 |
| 2024-10 | 1 353,06 | 12 | 3 825,49 |
| 2024-09 | 1 465,06 | 11 | 3 766,41 |
| 2024-08 | 1 414,11 | 11 | 3 619,13 |
| 2024-07 | 1 078,15 | 12 | 3 001,77 |
| 2024-06 | 1 179,90 | 11 | 3 040,57 |
| 2024-05 | 951,96 | 12 | 2 657,85 |
| 2024-04 | 1 010,70 | 11 | 2 593,28 |
| 2024-03 | 708,35 | 15 | 2 474,86 |
| 2024-02 | 876,85 | 12 | 2 448,15 |
| 2024-01 | 1 229,92 | 12 | 3 422,51 |
| 2023-12 | 1 416,45 | 13 | 4 331,15 |
| 2023-11 | 1 062,52 | 14 | 3 445,02 |
| 2023-10 | 1 239,74 | 13 | 3 713,00 |
| 2023-09 | 817,99 | 14 | 2 640,83 |
| 2023-08 | 876,82 | 13 | 2 622,74 |
| 2023-07 | 761,65 | 15 | 2 642,01 |
| 2023-06 | 852,68 | 13 | 2 590,53 |
| 2023-05 | 802,68 | 12 | 2 183,64 |
| 2023-04 | 815,51 | 11 | 2 035,06 |
| 2023-03 | 896,94 | 11 | 2 276,44 |
| 2023-02 | 715,20 | 10 | 1 663,87 |
| 2023-01 | 615,18 | 10 | 1 432,92 |
| 2022-12 | 680,76 | 11 | 1 757,39 |
| 2022-11 | 715,05 | 11 | 1 851,87 |
| 2022-10 | 816,93 | 10 | 1 917,98 |
| 2022-09 | 850,07 | 12 | 2 404,42 |
| 2022-08 | 744,92 | 13 | 2 297,68 |
| 2022-07 | 776,09 | 12 | 2 197,44 |
| 2022-06 | 779,45 | 11 | 2 034,11 |
| 2022-05 | 722,19 | 10 | 1 713,35 |
| 2022-04 | 624,67 | 11 | 1 627,90 |
| 2022-03 | 943,06 | 9 | 2 032,38 |
| 2022-02 | 642,60 | 8 | 1 233,20 |
| 2022-01 | 643,90 | 8 | 1 235,08 |
| 2021-12 | 1 086,98 | 7 | 1 815,02 |
| 2021-11 | 639,83 | 7 | 1 070,84 |
| 2021-10 | 674,67 | 7 | 1 130,02 |
| 2021-09 | 615,14 | 7 | 1 029,32 |
| 2021-08 | 574,89 | 6 | 815,61 |
| 2021-07 | 558,12 | 7 | 926,87 |
| 2021-06 | 664,80 | 6 | 951,90 |
| 2021-05 | 671,00 | 6 | 960,94 |
| 2021-04 | 668,15 | 6 | 956,64 |
| 2021-03 | 565,85 | 8 | 1 078,94 |
| 2021-02 | 658,06 | 7 | 1 097,89 |
| 2021-01 | 649,85 | 8 | 1 243,44 |
| 2020-12 | 700,60 | 7 | 1 171,40 |
| 2020-11 | 653,25 | 9 | 1 400,72 |
| 2020-10 | 701,76 | 8 | 1 338,85 |
| 2020-09 | 624,78 | 8 | 1 193,28 |
| 2020-08 | 639,11 | 7 | 1 068,08 |
| 2020-07 | 584,72 | 7 | 981,14 |
| 2020-06 | 780,19 | 7 | 1 299,08 |
| 2020-05 | 619,69 | 7 | 1 034,89 |
| 2020-04 | 644,49 | 7 | 1 076,42 |
| 2020-03 | 615,10 | 7 | 1 026,83 |
| 2020-02 | 560,91 | 7 | 936,90 |
| 2020-01 | 503,88 | 7 | 842,32 |
| 2019-12 | 576,73 | 7 | 958,89 |
| 2019-11 | 555,83 | 7 | 925,06 |
| 2019-10 | 529,53 | 8 | 996,56 |
| 2019-09 | 582,66 | 7 | 947,66 |
| 2019-08 | 502,95 | 7 | 814,27 |
| 2019-07 | 520,73 | 7 | 846,27 |
| 2019-06 | 479,05 | 7 | 783,28 |
| 2019-05 | 462,33 | 7 | 761,55 |
| 2019-04 | 546,47 | 9 | 1 174,33 |
| 2019-03 | 450,55 | 7 | 756,89 |
| 2019-02 | 527,47 | 6 | 757,79 |
| 2019-01 | 413,85 | 8 | 789,96 |
| 2018-12 | 373,10 | 7 | 1 088,97 |
| 2018-11 | 402,83 | 7 | 1 176,74 |
| 2018-10 | 440,20 | 7 | 1 286,48 |
| 2018-09 | 348,31 | 7 | 1 015,96 |
| 2018-08 | 382,15 | 7 | 1 116,05 |
| 2018-07 | 417,46 | 7 | 1 219,87 |
| 2018-06 | 388,78 | 7 | 1 136,14 |
| 2018-05 | 406,49 | 7 | 1 187,55 |
| 2018-04 | 407,13 | 7 | 1 188,66 |
| 2018-03 | 385,44 | 7 | 1 125,22 |
| 2018-02 | 390,25 | 7 | 1 133,83 |
| 2018-01 | 384,24 | 7 | 1 112,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones