UAB "WOOD LINE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 321,08 | 50 | 46 698,62 |
| 2026-06 | 3 715,27 | 52 | 42 102,94 |
| 2026-05 | 3 482,43 | 53 | 40 319,76 |
| 2026-04 | 3 661,36 | 54 | 43 198,53 |
| 2026-03 | 3 853,79 | 48 | 40 356,61 |
| 2026-02 | 3 630,19 | 47 | 38 045,62 |
| 2026-01 | 4 616,87 | 48 | 49 977,20 |
| 2025-12 | 3 347,65 | 50 | 37 636,49 |
| 2025-11 | 3 720,15 | 48 | 40 324,23 |
| 2025-10 | 3 741,29 | 46 | 38 468,78 |
| 2025-09 | 3 566,03 | 46 | 36 832,49 |
| 2025-08 | 3 192,80 | 49 | 35 243,38 |
| 2025-07 | 3 655,35 | 51 | 42 114,61 |
| 2025-06 | 3 173,56 | 49 | 35 143,01 |
| 2025-05 | 3 203,22 | 47 | 33 883,71 |
| 2025-04 | 3 341,25 | 46 | 34 580,96 |
| 2025-03 | 3 222,84 | 46 | 33 438,61 |
| 2025-02 | 2 978,11 | 46 | 30 789,09 |
| 2025-01 | 3 023,29 | 47 | 31 922,22 |
| 2024-12 | 3 074,24 | 47 | 32 428,27 |
| 2024-11 | 3 241,21 | 48 | 34 909,89 |
| 2024-10 | 3 191,02 | 47 | 33 625,75 |
| 2024-09 | 3 103,97 | 46 | 31 999,78 |
| 2024-08 | 3 140,92 | 45 | 31 651,45 |
| 2024-07 | 3 446,69 | 44 | 33 896,15 |
| 2024-06 | 3 439,94 | 45 | 35 003,43 |
| 2024-05 | 3 162,51 | 48 | 34 369,38 |
| 2024-04 | 3 242,62 | 45 | 33 094,28 |
| 2024-03 | 3 196,87 | 43 | 31 139,23 |
| 2024-02 | 3 491,12 | 43 | 34 220,93 |
| 2024-01 | 3 528,66 | 43 | 34 431,33 |
| 2023-12 | 3 218,76 | 41 | 28 306,12 |
| 2023-11 | 3 024,08 | 44 | 28 553,78 |
| 2023-10 | 3 230,69 | 42 | 29 247,89 |
| 2023-09 | 3 124,05 | 41 | 27 522,63 |
| 2023-08 | 3 176,64 | 41 | 27 813,08 |
| 2023-07 | 3 157,04 | 41 | 27 640,25 |
| 2023-06 | 4 342,21 | 43 | 41 660,74 |
| 2023-05 | 3 230,36 | 43 | 30 075,54 |
| 2023-04 | 3 005,83 | 43 | 29 227,55 |
| 2023-03 | 5 996,66 | 43 | 59 350,93 |
| 2023-02 | 3 003,19 | 43 | 29 190,82 |
| 2023-01 | 3 051,76 | 43 | 29 677,29 |
| 2022-12 | 2 987,46 | 45 | 28 008,27 |
| 2022-11 | 3 005,10 | 46 | 29 105,83 |
| 2022-10 | 3 219,59 | 47 | 31 928,26 |
| 2022-09 | 3 059,28 | 46 | 29 764,41 |
| 2022-08 | 3 209,81 | 47 | 31 591,91 |
| 2022-07 | 3 135,17 | 47 | 30 798,30 |
| 2022-06 | 3 165,87 | 49 | 32 512,52 |
| 2022-05 | 3 179,99 | 47 | 32 350,52 |
| 2022-04 | 3 017,21 | 48 | 31 382,11 |
| 2022-03 | 3 180,10 | 49 | 33 628,07 |
| 2022-02 | 5 253,41 | 49 | 59 061,75 |
| 2022-01 | 3 019,03 | 49 | 33 488,03 |
| 2021-12 | 2 384,55 | 50 | 25 045,26 |
| 2021-11 | 2 706,22 | 49 | 27 607,31 |
| 2021-10 | 2 650,64 | 47 | 27 994,96 |
| 2021-09 | 2 751,23 | 46 | 28 474,63 |
| 2021-08 | 2 697,65 | 47 | 28 493,25 |
| 2021-07 | 2 525,85 | 48 | 27 305,23 |
| 2021-06 | 2 620,15 | 47 | 27 796,28 |
| 2021-05 | 2 694,26 | 49 | 29 522,74 |
| 2021-04 | 2 399,03 | 47 | 25 326,79 |
| 2021-03 | 3 223,32 | 48 | 34 278,87 |
| 2021-02 | 2 258,97 | 48 | 24 337,88 |
| 2021-01 | 2 268,35 | 47 | 23 942,56 |
| 2020-12 | 2 428,06 | 45 | 24 416,42 |
| 2020-11 | 2 384,92 | 45 | 24 044,96 |
| 2020-10 | 2 302,46 | 42 | 21 638,76 |
| 2020-09 | 2 239,82 | 43 | 21 542,17 |
| 2020-08 | 2 033,63 | 47 | 21 386,56 |
| 2020-07 | 2 339,23 | 45 | 23 354,59 |
| 2020-06 | 1 976,87 | 42 | 18 446,13 |
| 2020-05 | 2 175,03 | 45 | 21 511,05 |
| 2020-04 | 1 565,23 | 46 | 15 760,95 |
| 2020-03 | 2 044,80 | 46 | 20 877,60 |
| 2020-02 | 2 322,83 | 45 | 23 179,75 |
| 2020-01 | 3 148,03 | 44 | 30 663,23 |
| 2019-12 | 2 368,39 | 46 | 24 171,10 |
| 2019-11 | 2 344,15 | 46 | 23 947,79 |
| 2019-10 | 2 561,90 | 42 | 23 965,80 |
| 2019-09 | 2 328,96 | 41 | 21 219,02 |
| 2019-08 | 2 571,57 | 39 | 22 229,82 |
| 2019-07 | 2 419,57 | 41 | 21 975,37 |
| 2019-06 | 2 255,30 | 42 | 21 257,43 |
| 2019-05 | 2 292,36 | 40 | 20 612,98 |
| 2019-04 | 2 456,58 | 43 | 24 109,06 |
| 2019-03 | 2 062,71 | 41 | 19 249,28 |
| 2019-02 | 2 269,36 | 42 | 21 907,37 |
| 2019-01 | 2 172,38 | 42 | 21 042,66 |
| 2018-12 | 1 629,99 | 42 | 27 894,94 |
| 2018-11 | 1 825,18 | 43 | 32 054,96 |
| 2018-10 | 1 694,20 | 42 | 28 975,97 |
| 2018-09 | 1 819,53 | 44 | 32 547,91 |
| 2018-08 | 1 739,98 | 46 | 32 541,10 |
| 2018-07 | 1 742,92 | 47 | 33 329,31 |
| 2018-06 | 1 636,27 | 48 | 31 947,58 |
| 2018-05 | 1 641,62 | 47 | 31 390,65 |
| 2018-04 | 1 614,73 | 49 | 32 187,21 |
| 2018-03 | 1 620,35 | 49 | 32 294,26 |
| 2018-02 | 1 623,33 | 49 | 32 352,13 |
| 2018-01 | 1 685,78 | 53 | 36 475,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones