UAB "Wirtgen Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 074,34 | 23 | 20 472,56 |
| 2026-06 | 4 018,99 | 24 | 21 020,33 |
| 2026-05 | 3 823,94 | 24 | 20 131,78 |
| 2026-04 | 4 013,70 | 24 | 21 116,82 |
| 2026-03 | 3 455,57 | 24 | 18 496,88 |
| 2026-02 | 3 292,65 | 24 | 17 907,59 |
| 2026-01 | 3 557,56 | 24 | 19 322,71 |
| 2025-12 | 4 927,63 | 24 | 26 287,05 |
| 2025-11 | 5 710,69 | 24 | 30 634,24 |
| 2025-10 | 4 033,56 | 24 | 21 977,37 |
| 2025-09 | 3 745,71 | 24 | 20 343,87 |
| 2025-08 | 3 822,16 | 24 | 20 783,37 |
| 2025-07 | 3 699,32 | 24 | 20 088,70 |
| 2025-06 | 3 590,06 | 24 | 19 408,83 |
| 2025-05 | 3 489,41 | 23 | 18 054,68 |
| 2025-04 | 3 636,58 | 23 | 18 785,31 |
| 2025-03 | 3 288,61 | 23 | 17 028,12 |
| 2025-02 | 3 166,45 | 23 | 16 441,14 |
| 2025-01 | 3 156,94 | 23 | 16 391,58 |
| 2024-12 | 3 285,83 | 23 | 15 846,12 |
| 2024-11 | 5 772,87 | 23 | 29 511,09 |
| 2024-10 | 3 677,68 | 23 | 18 994,13 |
| 2024-09 | 3 359,32 | 21 | 15 769,68 |
| 2024-08 | 3 480,07 | 21 | 16 388,49 |
| 2024-07 | 3 887,73 | 21 | 18 283,85 |
| 2024-06 | 3 289,91 | 21 | 15 501,18 |
| 2024-05 | 3 609,70 | 22 | 17 973,31 |
| 2024-04 | 3 430,24 | 21 | 16 174,39 |
| 2024-03 | 3 296,85 | 21 | 15 544,74 |
| 2024-02 | 3 228,01 | 21 | 15 194,98 |
| 2024-01 | 3 117,40 | 22 | 15 246,54 |
| 2023-12 | 3 082,02 | 22 | 14 014,41 |
| 2023-11 | 6 350,98 | 22 | 26 007,23 |
| 2023-10 | 3 529,42 | 21 | 16 483,61 |
| 2023-09 | 3 106,55 | 21 | 14 555,43 |
| 2023-08 | 3 528,14 | 21 | 16 589,35 |
| 2023-07 | 3 231,66 | 21 | 15 156,69 |
| 2023-06 | 3 181,41 | 21 | 14 764,98 |
| 2023-05 | 3 215,71 | 21 | 14 815,54 |
| 2023-04 | 3 328,88 | 22 | 16 188,63 |
| 2023-03 | 3 047,90 | 22 | 14 822,26 |
| 2023-02 | 3 003,03 | 22 | 14 570,16 |
| 2023-01 | 3 448,72 | 22 | 16 623,43 |
| 2022-12 | 2 874,66 | 21 | 12 156,54 |
| 2022-11 | 5 265,10 | 22 | 25 323,94 |
| 2022-10 | 3 398,72 | 21 | 15 754,60 |
| 2022-09 | 2 850,64 | 21 | 13 417,82 |
| 2022-08 | 2 901,89 | 21 | 13 649,78 |
| 2022-07 | 2 945,97 | 20 | 13 257,85 |
| 2022-06 | 2 799,20 | 21 | 13 068,90 |
| 2022-05 | 2 803,48 | 20 | 12 469,52 |
| 2022-04 | 2 704,49 | 20 | 11 988,67 |
| 2022-03 | 2 452,96 | 21 | 11 482,21 |
| 2022-02 | 2 518,75 | 21 | 11 808,76 |
| 2022-01 | 2 667,56 | 21 | 12 503,75 |
| 2021-12 | 2 808,10 | 21 | 13 127,83 |
| 2021-11 | 4 518,50 | 21 | 20 809,94 |
| 2021-10 | 2 667,64 | 21 | 12 447,14 |
| 2021-09 | 2 695,46 | 20 | 12 024,54 |
| 2021-08 | 2 952,31 | 19 | 12 499,51 |
| 2021-07 | 2 966,17 | 19 | 12 603,44 |
| 2021-06 | 3 088,46 | 19 | 13 115,30 |
| 2021-05 | 2 989,06 | 19 | 12 677,25 |
| 2021-04 | 2 741,53 | 21 | 12 828,10 |
| 2021-03 | 2 605,37 | 21 | 12 215,42 |
| 2021-02 | 2 477,26 | 21 | 11 607,86 |
| 2021-01 | 2 491,42 | 21 | 11 670,24 |
| 2020-12 | 3 609,85 | 20 | 15 870,36 |
| 2020-11 | 4 094,86 | 20 | 18 012,04 |
| 2020-10 | 2 701,52 | 21 | 12 558,27 |
| 2020-09 | 2 722,62 | 21 | 12 686,73 |
| 2020-08 | 2 633,53 | 21 | 12 275,57 |
| 2020-07 | 2 758,34 | 21 | 12 834,29 |
| 2020-06 | 2 635,46 | 21 | 12 287,22 |
| 2020-05 | 2 517,15 | 21 | 11 731,91 |
| 2020-04 | 2 654,16 | 21 | 12 357,31 |
| 2020-03 | 2 649,37 | 20 | 11 722,76 |
| 2020-02 | 2 443,61 | 21 | 11 368,22 |
| 2020-01 | 2 671,29 | 21 | 12 434,33 |
| 2019-12 | 2 756,26 | 22 | 13 528,05 |
| 2019-11 | 3 527,92 | 21 | 16 226,24 |
| 2019-10 | 2 597,62 | 20 | 11 478,08 |
| 2019-09 | 2 595,81 | 20 | 11 453,61 |
| 2019-08 | 2 622,09 | 21 | 12 173,98 |
| 2019-07 | 2 520,45 | 22 | 12 196,15 |
| 2019-06 | 2 544,96 | 21 | 11 738,26 |
| 2019-05 | 2 490,65 | 21 | 11 562,24 |
| 2019-04 | 2 753,10 | 21 | 12 796,41 |
| 2019-03 | 2 596,27 | 21 | 12 047,96 |
| 2019-02 | 2 525,53 | 21 | 11 871,57 |
| 2019-01 | 2 325,33 | 22 | 11 673,69 |
| 2018-12 | 1 729,30 | 21 | 14 826,04 |
| 2018-11 | 2 592,39 | 22 | 23 187,45 |
| 2018-10 | 1 815,37 | 22 | 16 336,49 |
| 2018-09 | 3 378,08 | 23 | 31 509,86 |
| 2018-08 | 2 117,43 | 22 | 19 006,14 |
| 2018-07 | 2 095,67 | 20 | 17 134,36 |
| 2018-06 | 1 965,71 | 19 | 15 223,05 |
| 2018-05 | 1 770,05 | 20 | 14 467,27 |
| 2018-04 | 1 992,64 | 23 | 18 740,63 |
| 2018-03 | 1 931,84 | 23 | 18 172,67 |
| 2018-02 | 1 873,69 | 23 | 17 603,38 |
| 2018-01 | 1 978,85 | 22 | 17 770,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones