UAB "Western electricity services"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 993,48 | 223 | 96 749,20 |
| 2026-06 | 2 010,53 | 218 | 95 422,50 |
| 2026-05 | 1 891,44 | 231 | 96 003,68 |
| 2026-04 | 1 844,68 | 228 | 92 521,08 |
| 2026-03 | 1 806,60 | 214 | 85 131,54 |
| 2026-02 | 1 634,07 | 217 | 79 740,96 |
| 2026-01 | 1 759,74 | 212 | 84 536,77 |
| 2025-12 | 1 615,77 | 201 | 72 870,93 |
| 2025-11 | 1 718,92 | 222 | 86 447,57 |
| 2025-10 | 1 946,57 | 219 | 96 110,11 |
| 2025-09 | 1 792,20 | 199 | 80 842,80 |
| 2025-08 | 1 705,93 | 184 | 71 134,16 |
| 2025-07 | 1 812,40 | 183 | 75 682,10 |
| 2025-06 | 1 735,92 | 169 | 66 922,36 |
| 2025-05 | 1 779,38 | 176 | 71 948,14 |
| 2025-04 | 1 576,31 | 170 | 61 873,89 |
| 2025-03 | 1 642,07 | 169 | 64 195,78 |
| 2025-02 | 1 701,96 | 154 | 60 812,67 |
| 2025-01 | 1 636,15 | 135 | 51 343,86 |
| 2024-12 | 1 483,08 | 122 | 41 915,04 |
| 2024-11 | 1 817,86 | 127 | 53 747,14 |
| 2024-10 | 1 762,56 | 125 | 51 391,50 |
| 2024-09 | 1 565,08 | 119 | 43 239,79 |
| 2024-08 | 1 620,58 | 126 | 47 549,50 |
| 2024-07 | 1 861,48 | 134 | 58 060,48 |
| 2024-06 | 1 408,12 | 126 | 41 333,01 |
| 2024-05 | 1 711,06 | 138 | 54 283,12 |
| 2024-04 | 1 568,16 | 144 | 52 377,47 |
| 2024-03 | 1 547,71 | 141 | 50 330,42 |
| 2024-02 | 1 725,40 | 150 | 60 247,06 |
| 2024-01 | 1 608,77 | 134 | 49 510,69 |
| 2023-12 | 1 288,66 | 127 | 37 995,29 |
| 2023-11 | 1 852,76 | 129 | 55 327,12 |
| 2023-10 | 1 412,47 | 135 | 43 903,13 |
| 2023-09 | 1 668,32 | 121 | 46 362,82 |
| 2023-08 | 1 616,82 | 109 | 41 013,42 |
| 2023-07 | 1 808,09 | 94 | 39 493,84 |
| 2023-06 | 1 883,33 | 93 | 40 318,46 |
| 2023-05 | 1 627,49 | 89 | 33 419,00 |
| 2023-04 | 1 216,47 | 93 | 25 949,54 |
| 2023-03 | 1 453,15 | 96 | 32 530,11 |
| 2023-02 | 1 389,07 | 103 | 32 906,82 |
| 2023-01 | 1 297,41 | 102 | 30 352,74 |
| 2022-12 | 1 214,67 | 102 | 28 451,02 |
| 2022-11 | 1 536,87 | 105 | 37 061,28 |
| 2022-10 | 1 425,03 | 108 | 35 456,23 |
| 2022-09 | 1 326,39 | 116 | 35 755,15 |
| 2022-08 | 1 232,93 | 86 | 24 583,59 |
| 2022-07 | 1 283,87 | 77 | 22 968,20 |
| 2022-06 | 1 413,62 | 72 | 23 494,78 |
| 2022-05 | 1 294,53 | 63 | 18 973,79 |
| 2022-04 | 1 238,82 | 59 | 17 182,59 |
| 2022-03 | 1 224,69 | 50 | 14 380,16 |
| 2022-02 | 1 020,28 | 41 | 9 770,11 |
| 2022-01 | 1 097,58 | 24 | 6 196,24 |
| 2021-12 | 1 468,16 | 12 | 4 158,58 |
| 2021-11 | 1 736,69 | 12 | 4 946,56 |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones