UAB "Westa Steel"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 395,20 | 30 | 9 414,72 |
| 2026-06 | 1 355,68 | 24 | 7 399,00 |
| 2026-05 | 1 620,32 | 24 | 8 817,10 |
| 2026-04 | 1 356,90 | 31 | 9 550,42 |
| 2026-03 | 1 598,32 | 21 | 7 666,19 |
| 2026-02 | 1 677,44 | 21 | 7 960,95 |
| 2026-01 | 1 782,04 | 19 | 7 592,27 |
| 2025-12 | 1 319,55 | 23 | 6 862,24 |
| 2025-11 | 1 463,84 | 24 | 7 975,87 |
| 2025-10 | 1 575,84 | 21 | 7 609,96 |
| 2025-09 | 1 776,47 | 24 | 9 845,91 |
| 2025-08 | 1 694,00 | 25 | 9 765,64 |
| 2025-07 | 1 556,89 | 25 | 8 949,50 |
| 2025-06 | 1 374,57 | 27 | 8 154,53 |
| 2025-05 | 1 431,84 | 26 | 8 165,10 |
| 2025-04 | 1 121,94 | 24 | 5 903,76 |
| 2025-03 | 1 387,16 | 21 | 6 406,60 |
| 2025-02 | 1 446,88 | 20 | 6 340,95 |
| 2025-01 | 1 488,81 | 21 | 6 886,46 |
| 2024-12 | 1 242,56 | 19 | 5 237,59 |
| 2024-11 | 1 077,77 | 21 | 5 053,43 |
| 2024-10 | 1 335,96 | 19 | 5 635,36 |
| 2024-09 | 708,62 | 18 | 2 886,56 |
| 2024-08 | 1 243,74 | 9 | 2 551,15 |
| 2024-07 | 1 162,11 | 13 | 3 428,95 |
| 2024-06 | 1 113,57 | 11 | 2 778,81 |
| 2024-05 | 1 333,54 | 11 | 3 290,72 |
| 2024-04 | 1 147,70 | 12 | 3 088,75 |
| 2024-03 | 1 110,85 | 14 | 3 503,94 |
| 2024-02 | 1 129,34 | 12 | 3 036,74 |
| 2024-01 | 1 188,58 | 11 | 2 924,15 |
| 2023-12 | 1 006,01 | 14 | 3 153,26 |
| 2023-11 | 1 027,31 | 16 | 3 689,50 |
| 2023-10 | 803,22 | 16 | 2 799,83 |
| 2023-09 | 1 301,78 | 15 | 4 346,08 |
| 2023-08 | 1 129,80 | 20 | 5 121,29 |
| 2023-07 | 1 172,68 | 18 | 4 777,04 |
| 2023-06 | 1 169,57 | 14 | 3 558,17 |
| 2023-05 | 1 135,79 | 11 | 2 698,99 |
| 2023-04 | 1 577,98 | 12 | 4 078,49 |
| 2023-03 | 1 191,21 | 14 | 3 598,03 |
| 2023-02 | 1 225,09 | 14 | 3 698,91 |
| 2023-01 | 1 203,97 | 12 | 3 123,87 |
| 2022-12 | 646,31 | 13 | 1 837,97 |
| 2022-11 | 583,45 | 12 | 1 584,11 |
| 2022-10 | 895,10 | 16 | 3 184,69 |
| 2022-09 | 953,90 | 18 | 3 762,97 |
| 2022-08 | 943,56 | 14 | 2 873,74 |
| 2022-07 | 795,22 | 19 | 3 288,10 |
| 2022-06 | 1 093,86 | 17 | 4 106,44 |
| 2022-05 | 938,94 | 19 | 3 940,70 |
| 2022-04 | 838,28 | 10 | 1 833,84 |
| 2022-03 | 991,09 | 10 | 2 158,92 |
| 2022-02 | 1 233,54 | 8 | 2 149,89 |
| 2022-01 | 725,06 | 13 | 2 067,88 |
| 2021-12 | 917,18 | 5 | 1 026,29 |
| 2021-11 | 882,31 | 7 | 1 379,70 |
| 2021-10 | 855,49 | 9 | 1 730,26 |
| 2021-09 | 684,86 | 11 | 1 680,81 |
| 2021-08 | 810,81 | 20 | 3 676,15 |
| 2021-07 | 665,70 | 19 | 2 946,18 |
| 2021-06 | 469,35 | 12 | 1 279,69 |
| 2021-05 | 1 165,83 | 6 | 1 564,12 |
| 2021-04 | 641,86 | 5 | 733,46 |
| 2021-03 | 666,44 | 6 | 925,43 |
| 2021-02 | 933,74 | 7 | 1 496,85 |
| 2021-01 | 749,77 | 7 | 1 211,89 |
| 2020-12 | 882,88 | 7 | 1 406,73 |
| 2020-11 | 874,75 | 6 | 1 178,72 |
| 2020-10 | 666,85 | 8 | 1 185,58 |
| 2020-09 | 1 175,25 | 4 | 1 050,77 |
| 2020-08 | 1 175,25 | 4 | 1 050,77 |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | 645,58 | 6 | 894,75 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | 781,59 | 5 | 888,35 |
| 2020-03 | 739,01 | 8 | 1 331,24 |
| 2020-02 | 544,24 | 11 | 1 324,20 |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | 650,83 | 8 | 1 158,26 |
| 2019-11 | 807,44 | 8 | 1 424,78 |
| 2019-10 | 570,45 | 12 | 1 506,83 |
| 2019-09 | 566,18 | 8 | 1 014,26 |
| 2019-08 | 664,05 | 11 | 1 615,03 |
| 2019-07 | 440,89 | 10 | 990,53 |
| 2019-06 | 663,00 | 5 | 755,96 |
| 2019-05 | 740,08 | 4 | 682,77 |
| 2019-04 | 421,26 | 7 | 680,94 |
| 2019-03 | 549,14 | 5 | 661,74 |
| 2019-02 | 600,45 | 5 | 717,12 |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konstrukcinių metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones