UAB "West East partners"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 050,70 | 5 | 3 442,73 |
| 2026-06 | 3 010,00 | 5 | 3 326,41 |
| 2026-05 | 3 006,13 | 5 | 3 322,28 |
| 2026-04 | 3 010,00 | 5 | 3 326,41 |
| 2026-03 | 3 010,00 | 5 | 3 399,46 |
| 2026-02 | 3 010,00 | 5 | 3 399,46 |
| 2026-01 | 3 010,00 | 5 | 3 399,46 |
| 2025-12 | 3 010,00 | 5 | 3 399,46 |
| 2025-11 | 3 010,00 | 5 | 3 399,46 |
| 2025-10 | 3 040,07 | 5 | 3 431,43 |
| 2025-09 | 3 010,00 | 5 | 3 399,46 |
| 2025-08 | 2 998,67 | 5 | 3 387,41 |
| 2025-07 | 3 011,46 | 5 | 3 401,01 |
| 2025-06 | 2 835,00 | 5 | 3 213,34 |
| 2025-05 | 2 854,68 | 5 | 3 234,27 |
| 2025-04 | 2 835,00 | 5 | 3 213,34 |
| 2025-03 | 2 827,21 | 5 | 3 204,27 |
| 2025-02 | 2 833,93 | 5 | 3 212,03 |
| 2025-01 | 2 873,08 | 5 | 3 257,48 |
| 2024-12 | 2 835,00 | 5 | 3 213,34 |
| 2024-11 | 2 835,00 | 5 | 3 213,34 |
| 2024-10 | 2 835,00 | 5 | 3 213,34 |
| 2024-09 | 2 476,43 | 5 | 2 778,00 |
| 2024-08 | 2 468,05 | 5 | 2 768,48 |
| 2024-07 | 2 475,00 | 5 | 2 776,48 |
| 2024-06 | 2 475,00 | 5 | 2 776,48 |
| 2024-05 | 2 558,79 | 5 | 2 872,37 |
| 2024-04 | 2 475,00 | 5 | 2 776,48 |
| 2024-03 | 2 469,90 | 5 | 2 771,05 |
| 2024-02 | 2 283,14 | 6 | 3 056,79 |
| 2024-01 | 2 220,83 | 6 | 2 978,55 |
| 2023-12 | 2 204,17 | 6 | 2 957,28 |
| 2023-11 | 2 204,17 | 6 | 2 957,28 |
| 2023-10 | 2 202,54 | 6 | 2 955,20 |
| 2023-09 | 2 196,24 | 6 | 2 947,15 |
| 2023-08 | 2 145,03 | 6 | 2 845,21 |
| 2023-07 | 1 983,17 | 6 | 2 638,65 |
| 2023-06 | 1 878,06 | 6 | 2 504,52 |
| 2023-05 | 1 967,65 | 6 | 2 612,38 |
| 2023-04 | 1 771,67 | 6 | 2 349,98 |
| 2023-03 | 1 939,28 | 6 | 2 590,30 |
| 2023-02 | 1 861,38 | 6 | 2 480,90 |
| 2023-01 | 1 888,12 | 6 | 2 518,33 |
| 2022-12 | 1 818,14 | 6 | 2 410,93 |
| 2022-11 | 1 815,20 | 6 | 2 406,64 |
| 2022-10 | 1 855,42 | 6 | 2 464,83 |
| 2022-09 | 1 731,69 | 6 | 2 286,31 |
| 2022-08 | 1 830,07 | 6 | 2 401,45 |
| 2022-07 | 1 577,24 | 6 | 2 081,52 |
| 2022-06 | 1 629,07 | 6 | 2 155,34 |
| 2022-05 | 1 705,09 | 6 | 2 252,36 |
| 2022-04 | 1 631,17 | 6 | 2 158,04 |
| 2022-03 | 1 551,17 | 6 | 2 055,94 |
| 2022-02 | 2 319,56 | 9 | 4 723,03 |
| 2022-01 | 2 110,25 | 9 | 4 265,83 |
| 2021-12 | 2 315,11 | 9 | 4 706,05 |
| 2021-11 | 2 306,50 | 9 | 4 689,55 |
| 2021-10 | 2 225,05 | 9 | 4 533,66 |
| 2021-09 | 2 312,60 | 9 | 4 700,00 |
| 2021-08 | 2 314,06 | 9 | 4 703,06 |
| 2021-07 | 2 306,29 | 9 | 4 687,44 |
| 2021-06 | 2 226,16 | 9 | 4 532,52 |
| 2021-05 | 2 229,67 | 9 | 4 539,48 |
| 2021-04 | 2 234,99 | 9 | 4 550,58 |
| 2021-03 | 2 251,56 | 9 | 4 582,75 |
| 2021-02 | 2 223,37 | 9 | 4 527,41 |
| 2021-01 | 2 224,78 | 9 | 4 528,81 |
| 2020-12 | 2 228,36 | 9 | 4 535,29 |
| 2020-11 | 2 220,26 | 9 | 4 548,69 |
| 2020-10 | 2 165,36 | 9 | 4 426,23 |
| 2020-09 | 2 125,53 | 9 | 4 339,13 |
| 2020-08 | 2 229,67 | 9 | 4 566,71 |
| 2020-07 | 2 085,42 | 9 | 4 265,99 |
| 2020-06 | 2 257,05 | 8 | 4 092,78 |
| 2020-05 | 3 097,86 | 7 | 4 942,13 |
| 2020-04 | 2 273,95 | 7 | 3 631,00 |
| 2020-03 | 2 362,77 | 8 | 4 314,38 |
| 2020-02 | 2 367,46 | 8 | 4 326,62 |
| 2020-01 | 2 206,70 | 9 | 4 582,64 |
| 2019-12 | 2 180,00 | 8 | 4 030,83 |
| 2019-11 | 2 169,73 | 8 | 4 011,86 |
| 2019-10 | 2 654,29 | 9 | 5 593,78 |
| 2019-09 | 2 090,32 | 9 | 4 376,47 |
| 2019-08 | 2 226,69 | 9 | 4 662,26 |
| 2019-07 | 2 127,89 | 9 | 4 447,15 |
| 2019-06 | 2 502,54 | 9 | 5 216,54 |
| 2019-05 | 2 158,44 | 9 | 4 500,62 |
| 2019-04 | 2 677,77 | 10 | 6 187,70 |
| 2019-03 | 2 173,21 | 10 | 4 887,17 |
| 2019-02 | 3 386,14 | 11 | 8 474,04 |
| 2019-01 | 1 791,26 | 10 | 4 013,07 |
| 2018-12 | 1 380,00 | 11 | 6 166,85 |
| 2018-11 | 1 709,57 | 12 | 8 315,87 |
| 2018-10 | 1 335,99 | 11 | 5 978,03 |
| 2018-09 | 1 398,04 | 11 | 6 252,05 |
| 2018-08 | 1 554,99 | 10 | 6 318,26 |
| 2018-07 | 1 529,59 | 10 | 6 218,87 |
| 2018-06 | 1 514,62 | 10 | 6 158,70 |
| 2018-05 | 1 478,56 | 10 | 6 005,01 |
| 2018-04 | 1 494,71 | 8 | 4 851,07 |
| 2018-03 | 1 671,37 | 8 | 5 431,91 |
| 2018-02 | 1 662,45 | 8 | 5 400,20 |
| 2018-01 | 1 513,25 | 8 | 4 921,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų namų ūkio reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones