UAB "Vytėnų projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 407,52 | 10 | 3 203,03 |
| 2026-06 | 1 381,41 | 11 | 3 440,60 |
| 2026-05 | 1 396,36 | 11 | 3 516,09 |
| 2026-04 | 1 396,36 | 11 | 3 533,49 |
| 2026-03 | 1 398,53 | 11 | 3 538,55 |
| 2026-02 | 1 373,17 | 11 | 3 563,63 |
| 2026-01 | 1 247,43 | 9 | 2 672,46 |
| 2025-12 | 1 208,28 | 9 | 2 584,50 |
| 2025-11 | 1 391,11 | 9 | 2 975,61 |
| 2025-10 | 1 391,11 | 9 | 2 975,61 |
| 2025-09 | 1 257,78 | 9 | 2 688,89 |
| 2025-08 | 1 257,78 | 9 | 2 688,89 |
| 2025-07 | 1 259,28 | 9 | 2 693,59 |
| 2025-06 | 1 043,13 | 8 | 1 999,86 |
| 2025-05 | 1 252,20 | 8 | 2 405,79 |
| 2025-04 | 1 140,89 | 8 | 2 189,68 |
| 2025-03 | 1 219,69 | 8 | 2 342,66 |
| 2025-02 | 1 183,75 | 8 | 2 272,87 |
| 2025-01 | 1 331,79 | 8 | 2 560,32 |
| 2024-12 | 1 080,93 | 8 | 2 075,67 |
| 2024-11 | 1 069,64 | 8 | 2 051,35 |
| 2024-10 | 1 147,61 | 8 | 2 201,97 |
| 2024-09 | 1 128,13 | 8 | 2 164,90 |
| 2024-08 | 1 128,13 | 8 | 2 164,90 |
| 2024-07 | 1 133,35 | 8 | 2 174,39 |
| 2024-06 | 1 128,13 | 8 | 2 164,90 |
| 2024-05 | 1 110,62 | 8 | 2 130,91 |
| 2024-04 | 1 109,92 | 8 | 2 129,40 |
| 2024-03 | 1 110,15 | 8 | 2 129,99 |
| 2024-02 | 1 109,36 | 8 | 2 128,45 |
| 2024-01 | 999,57 | 9 | 2 157,40 |
| 2023-12 | 959,97 | 8 | 1 838,38 |
| 2023-11 | 1 061,35 | 9 | 2 292,83 |
| 2023-10 | 1 102,26 | 11 | 2 917,20 |
| 2023-09 | 1 047,27 | 11 | 2 770,44 |
| 2023-08 | 1 069,90 | 12 | 3 090,28 |
| 2023-07 | 1 039,17 | 12 | 3 001,01 |
| 2023-06 | 971,80 | 12 | 2 804,44 |
| 2023-05 | 1 079,10 | 12 | 3 117,32 |
| 2023-04 | 1 059,94 | 12 | 3 061,51 |
| 2023-03 | 1 059,33 | 12 | 3 059,71 |
| 2023-02 | 1 046,84 | 13 | 3 277,41 |
| 2023-01 | 1 045,11 | 12 | 3 018,31 |
| 2022-12 | 958,08 | 13 | 2 975,27 |
| 2022-11 | 1 085,83 | 12 | 3 126,18 |
| 2022-10 | 1 044,44 | 12 | 3 019,63 |
| 2022-09 | 1 084,21 | 12 | 3 120,85 |
| 2022-08 | 1 056,67 | 12 | 3 041,24 |
| 2022-07 | 1 085,83 | 12 | 3 126,18 |
| 2022-06 | 1 066,28 | 13 | 3 325,42 |
| 2022-05 | 1 074,69 | 13 | 3 359,81 |
| 2022-04 | 1 085,66 | 13 | 3 394,05 |
| 2022-03 | 1 062,60 | 13 | 3 321,28 |
| 2022-02 | 1 032,01 | 13 | 3 226,89 |
| 2022-01 | 1 075,20 | 13 | 3 361,05 |
| 2021-12 | 972,64 | 13 | 3 028,47 |
| 2021-11 | 954,80 | 14 | 3 200,07 |
| 2021-10 | 969,94 | 14 | 3 243,72 |
| 2021-09 | 916,80 | 14 | 3 067,16 |
| 2021-08 | 855,94 | 14 | 2 860,11 |
| 2021-07 | 865,31 | 14 | 2 875,87 |
| 2021-06 | 887,50 | 12 | 2 541,88 |
| 2021-05 | 887,50 | 12 | 2 541,88 |
| 2021-04 | 848,00 | 12 | 2 427,97 |
| 2021-03 | 861,89 | 13 | 2 674,64 |
| 2021-02 | 868,06 | 13 | 2 693,62 |
| 2021-01 | 864,79 | 13 | 2 684,12 |
| 2020-12 | 862,20 | 13 | 2 662,73 |
| 2020-11 | 849,35 | 14 | 2 804,60 |
| 2020-10 | 795,07 | 14 | 2 631,07 |
| 2020-09 | 839,57 | 15 | 2 981,72 |
| 2020-08 | 796,74 | 16 | 3 021,90 |
| 2020-07 | 821,96 | 15 | 2 934,31 |
| 2020-06 | 774,34 | 14 | 2 565,31 |
| 2020-05 | 883,52 | 12 | 2 508,30 |
| 2020-04 | 794,82 | 13 | 2 444,33 |
| 2020-03 | 757,36 | 14 | 2 507,87 |
| 2020-02 | 753,85 | 13 | 2 317,56 |
| 2020-01 | 806,74 | 12 | 2 285,53 |
| 2019-12 | 773,50 | 13 | 2 371,14 |
| 2019-11 | 805,35 | 13 | 2 467,70 |
| 2019-10 | 813,04 | 13 | 2 492,05 |
| 2019-09 | 805,36 | 13 | 2 468,02 |
| 2019-08 | 734,77 | 13 | 2 253,57 |
| 2019-07 | 797,04 | 13 | 2 441,04 |
| 2019-06 | 773,59 | 13 | 2 361,21 |
| 2019-05 | 775,87 | 13 | 2 366,80 |
| 2019-04 | 740,54 | 12 | 2 087,44 |
| 2019-03 | 789,45 | 10 | 1 860,16 |
| 2019-02 | 838,62 | 9 | 1 775,97 |
| 2019-01 | 706,10 | 12 | 1 989,78 |
| 2018-12 | 608,73 | 11 | 2 750,46 |
| 2018-11 | 598,64 | 11 | 2 704,36 |
| 2018-10 | 570,26 | 12 | 2 811,59 |
| 2018-09 | 614,50 | 10 | 2 528,06 |
| 2018-08 | 424,72 | 10 | 1 728,62 |
| 2018-07 | 483,71 | 7 | 1 378,48 |
| 2018-06 | 569,66 | 7 | 1 614,22 |
| 2018-05 | 574,68 | 7 | 1 628,33 |
| 2018-04 | 570,83 | 6 | 1 388,16 |
| 2018-03 | 582,68 | 7 | 1 656,94 |
| 2018-02 | 561,35 | 7 | 1 598,01 |
| 2018-01 | 599,11 | 6 | 1 464,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones