UAB "Vymoksta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | 1 820,65 | 4 | 1 767,48 |
| 2023-04 | 864,22 | 5 | 998,19 |
| 2023-03 | 1 176,53 | 5 | 1 355,36 |
| 2023-02 | 1 241,62 | 4 | 1 205,37 |
| 2023-01 | 1 279,93 | 6 | 1 809,70 |
| 2022-12 | 1 303,18 | 6 | 1 815,71 |
| 2022-11 | 1 208,36 | 7 | 1 967,43 |
| 2022-10 | 794,99 | 6 | 1 133,34 |
| 2022-09 | 1 126,02 | 5 | 1 355,12 |
| 2022-08 | 1 119,67 | 5 | 1 348,42 |
| 2022-07 | 1 016,82 | 5 | 1 226,12 |
| 2022-06 | 1 491,12 | 5 | 1 803,78 |
| 2022-05 | 1 212,29 | 6 | 1 754,16 |
| 2022-04 | 925,68 | 11 | 2 211,12 |
| 2022-03 | 1 389,77 | 14 | 3 958,28 |
| 2022-02 | 1 107,63 | 16 | 3 515,47 |
| 2022-01 | 1 045,29 | 14 | 3 032,53 |
| 2021-12 | 900,83 | 23 | 3 948,84 |
| 2021-11 | 832,35 | 28 | 4 510,99 |
| 2021-10 | 989,46 | 35 | 7 024,11 |
| 2021-09 | 917,01 | 47 | 8 313,26 |
| 2021-08 | 951,82 | 49 | 8 528,67 |
| 2021-07 | 994,34 | 59 | 10 266,95 |
| 2021-06 | 943,54 | 63 | 10 455,29 |
| 2021-05 | 811,38 | 65 | 9 580,80 |
| 2021-04 | 856,05 | 54 | 8 396,65 |
| 2021-03 | 861,10 | 49 | 7 833,27 |
| 2021-02 | 853,40 | 43 | 6 671,02 |
| 2021-01 | 618,10 | 43 | 4 593,13 |
| 2020-12 | 769,03 | 51 | 7 062,34 |
| 2020-11 | 839,80 | 52 | 7 962,49 |
| 2020-10 | 812,38 | 44 | 6 471,20 |
| 2020-09 | 746,12 | 30 | 3 850,64 |
| 2020-08 | 789,02 | 21 | 2 706,91 |
| 2020-07 | 631,81 | 22 | 2 310,84 |
| 2020-06 | 894,53 | 19 | 2 914,67 |
| 2020-05 | 871,25 | 19 | 2 862,93 |
| 2020-04 | 850,00 | 21 | 3 048,65 |
| 2020-03 | 856,29 | 26 | 3 719,71 |
| 2020-02 | 746,52 | 30 | 3 867,29 |
| 2020-01 | 413,35 | 29 | 1 967,16 |
| 2019-12 | 561,14 | 16 | 1 306,90 |
| 2019-11 | 625,92 | 17 | 1 536,47 |
| 2019-10 | 382,39 | 16 | 890,17 |
| 2019-09 | 536,03 | 6 | 475,48 |
| 2019-08 | 283,66 | 11 | 461,79 |
| 2019-07 | 268,79 | 7 | 284,77 |
| 2019-06 | 596,10 | 9 | 782,55 |
| 2019-05 | 539,55 | 9 | 709,81 |
| 2019-04 | 189,40 | 7 | 197,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones