UAB "VYČIO KOMISARAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 265,39 | 68 | 19 239,26 |
| 2026-06 | 1 324,20 | 62 | 18 356,52 |
| 2026-05 | 1 298,17 | 64 | 18 765,81 |
| 2026-04 | 1 178,82 | 67 | 17 807,56 |
| 2026-03 | 1 242,45 | 63 | 17 650,69 |
| 2026-02 | 1 166,82 | 63 | 16 853,41 |
| 2026-01 | 1 225,57 | 64 | 18 180,19 |
| 2025-12 | 1 099,33 | 64 | 16 330,99 |
| 2025-11 | 1 056,69 | 67 | 16 490,44 |
| 2025-10 | 1 123,25 | 67 | 17 477,01 |
| 2025-09 | 1 063,34 | 69 | 17 034,82 |
| 2025-08 | 1 150,48 | 69 | 18 434,81 |
| 2025-07 | 1 094,69 | 69 | 17 526,47 |
| 2025-06 | 1 102,66 | 68 | 17 295,79 |
| 2025-05 | 1 034,63 | 69 | 16 526,95 |
| 2025-04 | 1 033,30 | 64 | 15 321,69 |
| 2025-03 | 1 056,39 | 63 | 15 532,19 |
| 2025-02 | 983,03 | 63 | 14 439,75 |
| 2025-01 | 1 042,00 | 64 | 15 498,69 |
| 2024-12 | 944,25 | 65 | 14 265,41 |
| 2024-11 | 927,09 | 67 | 14 398,91 |
| 2024-10 | 978,59 | 70 | 15 892,91 |
| 2024-09 | 1 007,40 | 74 | 17 222,76 |
| 2024-08 | 989,27 | 75 | 17 152,79 |
| 2024-07 | 991,91 | 75 | 17 218,66 |
| 2024-06 | 908,45 | 71 | 15 078,06 |
| 2024-05 | 938,61 | 68 | 14 825,12 |
| 2024-04 | 920,01 | 69 | 14 697,76 |
| 2024-03 | 1 031,11 | 67 | 15 930,67 |
| 2024-02 | 916,35 | 70 | 14 766,30 |
| 2024-01 | 992,79 | 69 | 15 740,93 |
| 2023-12 | 936,24 | 73 | 15 648,48 |
| 2023-11 | 925,80 | 66 | 13 968,26 |
| 2023-10 | 917,81 | 65 | 13 711,84 |
| 2023-09 | 922,48 | 66 | 13 965,38 |
| 2023-08 | 934,55 | 67 | 14 349,54 |
| 2023-07 | 937,56 | 69 | 14 840,11 |
| 2023-06 | 851,95 | 68 | 13 300,93 |
| 2023-05 | 927,04 | 73 | 15 492,19 |
| 2023-04 | 934,52 | 72 | 15 365,61 |
| 2023-03 | 928,93 | 71 | 15 224,57 |
| 2023-02 | 848,15 | 71 | 13 933,14 |
| 2023-01 | 860,30 | 73 | 14 525,82 |
| 2022-12 | 800,65 | 72 | 13 283,33 |
| 2022-11 | 863,51 | 77 | 15 382,84 |
| 2022-10 | 835,34 | 77 | 14 805,78 |
| 2022-09 | 890,88 | 77 | 15 762,87 |
| 2022-08 | 888,26 | 77 | 15 768,81 |
| 2022-07 | 945,02 | 77 | 16 822,57 |
| 2022-06 | 840,39 | 77 | 14 924,39 |
| 2022-05 | 897,70 | 75 | 15 540,07 |
| 2022-04 | 916,46 | 72 | 15 208,46 |
| 2022-03 | 883,60 | 74 | 15 131,91 |
| 2022-02 | 824,88 | 74 | 14 109,57 |
| 2022-01 | 897,75 | 77 | 15 914,69 |
| 2021-12 | 802,14 | 78 | 14 347,49 |
| 2021-11 | 777,56 | 87 | 15 600,22 |
| 2021-10 | 926,13 | 85 | 18 155,90 |
| 2021-09 | 860,97 | 105 | 20 700,85 |
| 2021-08 | 877,67 | 108 | 21 749,94 |
| 2021-07 | 949,35 | 109 | 23 669,06 |
| 2021-06 | 903,87 | 106 | 21 983,09 |
| 2021-05 | 1 023,27 | 98 | 22 975,16 |
| 2021-04 | 992,57 | 93 | 21 208,07 |
| 2021-03 | 1 001,23 | 94 | 21 700,93 |
| 2021-02 | 959,16 | 92 | 20 354,07 |
| 2021-01 | 1 081,55 | 92 | 22 935,51 |
| 2020-12 | 830,94 | 101 | 19 301,61 |
| 2020-11 | 821,10 | 113 | 21 331,49 |
| 2020-10 | 850,91 | 115 | 22 487,40 |
| 2020-09 | 800,48 | 124 | 22 837,46 |
| 2020-08 | 836,08 | 126 | 24 206,45 |
| 2020-07 | 788,29 | 127 | 22 956,81 |
| 2020-06 | 759,49 | 120 | 20 944,74 |
| 2020-05 | 803,94 | 107 | 19 759,49 |
| 2020-04 | 774,30 | 109 | 19 358,80 |
| 2020-03 | 678,11 | 137 | 21 334,91 |
| 2020-02 | 614,35 | 122 | 17 286,93 |
| 2020-01 | 538,31 | 116 | 14 340,92 |
| 2019-12 | 566,03 | 102 | 13 165,16 |
| 2019-11 | 586,85 | 113 | 15 092,90 |
| 2019-10 | 601,92 | 114 | 15 591,54 |
| 2019-09 | 598,63 | 120 | 16 255,29 |
| 2019-08 | 590,05 | 124 | 16 598,52 |
| 2019-07 | 609,27 | 126 | 17 508,68 |
| 2019-06 | 550,67 | 115 | 14 405,43 |
| 2019-05 | 572,01 | 109 | 14 170,99 |
| 2019-04 | 545,20 | 108 | 13 434,15 |
| 2019-03 | 496,18 | 106 | 12 003,18 |
| 2019-02 | 474,16 | 96 | 10 344,68 |
| 2019-01 | 522,24 | 95 | 11 266,35 |
| 2018-12 | 385,27 | 104 | 16 367,96 |
| 2018-11 | 407,66 | 101 | 16 810,35 |
| 2018-10 | 441,59 | 106 | 19 115,22 |
| 2018-09 | 454,35 | 109 | 20 188,05 |
| 2018-08 | 503,05 | 107 | 21 918,02 |
| 2018-07 | 494,77 | 107 | 21 567,00 |
| 2018-06 | 464,50 | 106 | 20 072,00 |
| 2018-05 | 543,21 | 124 | 27 700,38 |
| 2018-04 | 466,16 | 126 | 24 093,82 |
| 2018-03 | 440,05 | 130 | 23 437,90 |
| 2018-02 | 425,86 | 119 | 20 758,52 |
| 2018-01 | 432,85 | 119 | 21 115,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Privati apsauga
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones