UAB "Vudesta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 292,01 | 23 | 11 349,10 |
| 2026-06 | 2 219,20 | 25 | 11 946,80 |
| 2026-05 | 1 983,99 | 25 | 10 646,61 |
| 2026-04 | 2 113,02 | 24 | 10 873,87 |
| 2026-03 | 1 818,88 | 26 | 10 107,89 |
| 2026-02 | 1 846,05 | 24 | 9 978,57 |
| 2026-01 | 1 924,24 | 24 | 10 669,90 |
| 2025-12 | 1 882,66 | 25 | 10 870,76 |
| 2025-11 | 1 946,30 | 25 | 11 223,62 |
| 2025-10 | 2 013,59 | 27 | 12 607,58 |
| 2025-09 | 2 008,87 | 24 | 11 154,67 |
| 2025-08 | 1 939,73 | 24 | 10 727,85 |
| 2025-07 | 2 184,98 | 24 | 12 088,97 |
| 2025-06 | 2 023,37 | 25 | 11 648,91 |
| 2025-05 | 2 084,91 | 24 | 11 533,54 |
| 2025-04 | 2 102,34 | 24 | 11 610,95 |
| 2025-03 | 2 321,23 | 24 | 12 861,01 |
| 2025-02 | 2 038,97 | 25 | 11 631,38 |
| 2025-01 | 1 784,56 | 25 | 10 218,06 |
| 2024-12 | 1 669,13 | 24 | 9 123,32 |
| 2024-11 | 1 908,88 | 25 | 10 822,70 |
| 2024-10 | 1 596,05 | 29 | 10 591,04 |
| 2024-09 | 1 781,12 | 26 | 10 615,38 |
| 2024-08 | 1 766,65 | 27 | 10 884,65 |
| 2024-07 | 1 745,97 | 27 | 10 693,24 |
| 2024-06 | 1 628,69 | 27 | 9 990,52 |
| 2024-05 | 1 783,63 | 27 | 10 948,19 |
| 2024-04 | 1 662,24 | 25 | 9 535,14 |
| 2024-03 | 1 768,20 | 25 | 10 265,24 |
| 2024-02 | 1 547,11 | 23 | 8 208,63 |
| 2024-01 | 1 673,11 | 25 | 9 664,30 |
| 2023-12 | 1 594,66 | 26 | 9 408,06 |
| 2023-11 | 1 708,31 | 27 | 10 502,03 |
| 2023-10 | 1 599,68 | 29 | 10 569,25 |
| 2023-09 | 1 528,05 | 29 | 10 121,05 |
| 2023-08 | 1 589,78 | 30 | 10 862,29 |
| 2023-07 | 1 662,21 | 29 | 10 952,03 |
| 2023-06 | 1 827,07 | 29 | 11 965,77 |
| 2023-05 | 1 801,17 | 28 | 11 391,37 |
| 2023-04 | 1 683,02 | 29 | 11 040,75 |
| 2023-03 | 1 867,40 | 31 | 13 139,52 |
| 2023-02 | 1 690,93 | 31 | 11 939,12 |
| 2023-01 | 1 965,76 | 32 | 14 399,25 |
| 2022-12 | 2 175,99 | 30 | 15 116,80 |
| 2022-11 | 2 114,82 | 29 | 14 170,86 |
| 2022-10 | 2 095,00 | 31 | 15 064,42 |
| 2022-09 | 1 982,19 | 33 | 15 192,80 |
| 2022-08 | 1 946,45 | 34 | 15 040,82 |
| 2022-07 | 1 851,42 | 34 | 14 326,65 |
| 2022-06 | 2 103,97 | 34 | 16 502,78 |
| 2022-05 | 1 921,46 | 35 | 15 480,60 |
| 2022-04 | 1 762,75 | 36 | 14 543,55 |
| 2022-03 | 2 059,57 | 35 | 16 489,57 |
| 2022-02 | 1 466,62 | 37 | 12 432,37 |
| 2022-01 | 1 689,03 | 36 | 14 021,12 |
| 2021-12 | 2 030,09 | 32 | 15 021,92 |
| 2021-11 | 2 130,93 | 33 | 16 206,55 |
| 2021-10 | 1 885,78 | 35 | 15 265,09 |
| 2021-09 | 1 962,31 | 32 | 14 402,30 |
| 2021-08 | 1 507,64 | 37 | 12 733,28 |
| 2021-07 | 1 604,17 | 39 | 14 347,33 |
| 2021-06 | 1 698,22 | 35 | 13 671,71 |
| 2021-05 | 1 685,67 | 33 | 12 751,01 |
| 2021-04 | 1 730,71 | 35 | 13 858,87 |
| 2021-03 | 1 592,98 | 35 | 12 735,67 |
| 2021-02 | 1 551,45 | 30 | 10 610,63 |
| 2021-01 | 1 600,19 | 29 | 10 733,48 |
| 2020-12 | 1 677,58 | 30 | 11 552,88 |
| 2020-11 | 1 779,41 | 31 | 12 719,73 |
| 2020-10 | 1 724,05 | 30 | 11 882,86 |
| 2020-09 | 1 764,13 | 28 | 11 332,80 |
| 2020-08 | 1 670,91 | 29 | 11 106,61 |
| 2020-07 | 1 668,14 | 29 | 11 089,79 |
| 2020-06 | 1 446,28 | 29 | 9 616,67 |
| 2020-05 | 1 485,89 | 26 | 8 715,10 |
| 2020-04 | 1 043,77 | 23 | 5 499,55 |
| 2020-03 | 1 250,78 | 32 | 9 125,75 |
| 2020-02 | 1 418,17 | 35 | 11 369,40 |
| 2020-01 | 1 371,63 | 32 | 10 060,25 |
| 2019-12 | 1 456,98 | 31 | 10 305,15 |
| 2019-11 | 1 474,04 | 31 | 10 446,21 |
| 2019-10 | 1 761,69 | 32 | 12 904,42 |
| 2019-09 | 1 629,04 | 32 | 11 964,62 |
| 2019-08 | 1 669,99 | 34 | 13 034,98 |
| 2019-07 | 1 686,12 | 32 | 12 355,06 |
| 2019-06 | 1 600,61 | 31 | 11 179,21 |
| 2019-05 | 1 684,69 | 31 | 11 980,16 |
| 2019-04 | 1 504,19 | 35 | 11 948,23 |
| 2019-03 | 1 577,65 | 36 | 12 920,51 |
| 2019-02 | 1 478,98 | 35 | 11 766,80 |
| 2019-01 | 1 512,85 | 37 | 12 843,88 |
| 2018-12 | 1 192,32 | 37 | 17 950,26 |
| 2018-11 | 1 305,31 | 37 | 19 517,91 |
| 2018-10 | 1 383,47 | 37 | 20 780,21 |
| 2018-09 | 1 105,70 | 36 | 16 240,42 |
| 2018-08 | 1 561,57 | 29 | 18 382,39 |
| 2018-07 | 1 461,76 | 29 | 17 179,48 |
| 2018-06 | 1 290,97 | 30 | 15 692,68 |
| 2018-05 | 1 355,64 | 32 | 17 626,77 |
| 2018-04 | 1 134,24 | 32 | 14 682,57 |
| 2018-03 | 1 148,70 | 30 | 13 927,37 |
| 2018-02 | 1 143,15 | 31 | 14 283,82 |
| 2018-01 | 1 293,82 | 32 | 16 659,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones