UAB "VRD Baltic"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 384,17 | 36 | 19 414,32 |
| 2026-06 | 2 377,34 | 35 | 18 871,33 |
| 2026-05 | 2 515,14 | 33 | 18 829,05 |
| 2026-04 | 2 475,11 | 34 | 19 102,22 |
| 2026-03 | 2 340,50 | 33 | 17 668,48 |
| 2026-02 | 2 227,97 | 34 | 17 557,57 |
| 2026-01 | 2 290,04 | 34 | 18 012,75 |
| 2025-12 | 2 190,71 | 34 | 17 249,03 |
| 2025-11 | 2 206,19 | 35 | 17 867,49 |
| 2025-10 | 2 241,40 | 34 | 17 652,29 |
| 2025-09 | 2 225,21 | 31 | 15 921,93 |
| 2025-08 | 2 176,57 | 32 | 16 179,40 |
| 2025-07 | 2 318,70 | 33 | 17 819,72 |
| 2025-06 | 2 232,17 | 33 | 17 084,30 |
| 2025-05 | 2 268,49 | 36 | 18 731,94 |
| 2025-04 | 2 076,67 | 33 | 15 873,27 |
| 2025-03 | 2 172,35 | 33 | 16 579,57 |
| 2025-02 | 2 028,28 | 32 | 15 078,55 |
| 2025-01 | 1 968,39 | 32 | 14 554,74 |
| 2024-12 | 1 837,86 | 32 | 13 642,98 |
| 2024-11 | 2 036,97 | 32 | 15 199,41 |
| 2024-10 | 1 806,98 | 33 | 13 860,16 |
| 2024-09 | 1 957,70 | 31 | 14 061,60 |
| 2024-08 | 1 988,01 | 30 | 13 839,98 |
| 2024-07 | 1 957,81 | 32 | 14 467,85 |
| 2024-06 | 1 905,05 | 32 | 14 044,78 |
| 2024-05 | 1 852,51 | 32 | 13 598,99 |
| 2024-04 | 1 813,80 | 32 | 13 358,29 |
| 2024-03 | 1 789,57 | 31 | 12 693,76 |
| 2024-02 | 1 711,54 | 32 | 12 547,15 |
| 2024-01 | 1 797,84 | 30 | 12 358,23 |
| 2023-12 | 1 661,45 | 29 | 11 027,36 |
| 2023-11 | 1 647,83 | 31 | 11 699,69 |
| 2023-10 | 1 707,76 | 29 | 11 368,97 |
| 2023-09 | 1 588,72 | 29 | 10 529,64 |
| 2023-08 | 1 597,06 | 29 | 10 554,31 |
| 2023-07 | 1 912,67 | 30 | 13 242,77 |
| 2023-06 | 1 648,14 | 31 | 11 696,43 |
| 2023-05 | 1 629,69 | 31 | 11 617,09 |
| 2023-04 | 1 493,34 | 32 | 10 981,87 |
| 2023-03 | 1 448,17 | 33 | 11 002,02 |
| 2023-02 | 1 478,55 | 34 | 11 587,25 |
| 2023-01 | 1 569,15 | 33 | 11 924,60 |
| 2022-12 | 1 448,16 | 32 | 10 617,13 |
| 2022-11 | 1 488,84 | 32 | 10 925,85 |
| 2022-10 | 1 652,46 | 34 | 12 938,38 |
| 2022-09 | 1 571,09 | 33 | 11 944,34 |
| 2022-08 | 1 598,79 | 32 | 11 759,29 |
| 2022-07 | 1 530,35 | 33 | 11 620,53 |
| 2022-06 | 1 521,72 | 33 | 11 574,75 |
| 2022-05 | 1 491,04 | 33 | 11 340,34 |
| 2022-04 | 1 453,46 | 32 | 10 728,75 |
| 2022-03 | 1 388,66 | 32 | 10 287,67 |
| 2022-02 | 1 405,55 | 32 | 10 390,76 |
| 2022-01 | 1 322,22 | 32 | 9 785,29 |
| 2021-12 | 1 323,70 | 32 | 9 755,41 |
| 2021-11 | 1 310,07 | 32 | 9 691,78 |
| 2021-10 | 1 350,97 | 31 | 9 686,38 |
| 2021-09 | 1 320,26 | 30 | 9 181,37 |
| 2021-08 | 1 347,58 | 30 | 9 357,43 |
| 2021-07 | 1 171,80 | 31 | 8 422,08 |
| 2021-06 | 1 099,70 | 29 | 7 411,20 |
| 2021-05 | 1 411,36 | 30 | 9 881,46 |
| 2021-04 | 1 163,04 | 30 | 8 117,69 |
| 2021-03 | 1 125,83 | 30 | 7 841,19 |
| 2021-02 | 971,92 | 30 | 6 760,50 |
| 2021-01 | 903,17 | 29 | 6 055,98 |
| 2020-12 | 1 083,56 | 30 | 7 559,44 |
| 2020-11 | 1 162,86 | 30 | 8 101,90 |
| 2020-10 | 1 123,89 | 30 | 7 816,57 |
| 2020-09 | 1 119,34 | 30 | 7 783,15 |
| 2020-08 | 1 155,77 | 30 | 8 059,23 |
| 2020-07 | 1 145,35 | 30 | 7 968,69 |
| 2020-06 | 973,50 | 30 | 6 752,74 |
| 2020-05 | 874,14 | 24 | 4 857,37 |
| 2020-04 | 865,91 | 25 | 5 030,18 |
| 2020-03 | 968,98 | 30 | 6 714,92 |
| 2020-02 | 1 110,36 | 30 | 7 749,34 |
| 2020-01 | 1 058,69 | 33 | 8 103,44 |
| 2019-12 | 1 059,52 | 31 | 7 630,30 |
| 2019-11 | 1 059,17 | 32 | 7 892,23 |
| 2019-10 | 1 036,40 | 34 | 8 172,82 |
| 2019-09 | 1 059,05 | 33 | 8 102,10 |
| 2019-08 | 1 077,59 | 30 | 7 503,45 |
| 2019-07 | 1 136,24 | 28 | 7 384,25 |
| 2019-06 | 1 074,33 | 29 | 7 221,69 |
| 2019-05 | 1 106,31 | 29 | 7 408,03 |
| 2019-04 | 1 085,16 | 29 | 7 298,70 |
| 2019-03 | 1 107,60 | 29 | 7 438,34 |
| 2019-02 | 1 195,99 | 30 | 8 301,97 |
| 2019-01 | 1 017,13 | 30 | 7 060,54 |
| 2018-12 | 757,06 | 29 | 9 038,79 |
| 2018-11 | 752,53 | 29 | 8 993,52 |
| 2018-10 | 759,74 | 30 | 9 383,85 |
| 2018-09 | 701,60 | 30 | 8 669,06 |
| 2018-08 | 699,26 | 30 | 8 641,58 |
| 2018-07 | 702,30 | 29 | 8 394,67 |
| 2018-06 | 669,80 | 29 | 7 999,64 |
| 2018-05 | 684,10 | 29 | 8 166,10 |
| 2018-04 | 686,53 | 29 | 8 205,77 |
| 2018-03 | 709,07 | 28 | 8 174,95 |
| 2018-02 | 678,62 | 28 | 7 825,42 |
| 2018-01 | 667,30 | 29 | 7 978,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones