UAB Volinta Energy
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 505,14 | 16 | 5 590,91 |
| 2026-06 | 1 775,52 | 16 | 6 570,53 |
| 2026-05 | 1 747,03 | 17 | 6 844,89 |
| 2026-04 | 1 529,58 | 17 | 5 942,45 |
| 2026-03 | 1 703,85 | 15 | 5 805,20 |
| 2026-02 | 1 541,56 | 12 | 4 294,45 |
| 2026-01 | 1 089,50 | 15 | 3 807,83 |
| 2025-12 | 1 507,81 | 15 | 5 294,50 |
| 2025-11 | 1 596,54 | 15 | 5 610,97 |
| 2025-10 | 1 770,06 | 16 | 6 620,12 |
| 2025-09 | 1 590,65 | 18 | 6 717,50 |
| 2025-08 | 1 237,18 | 17 | 4 948,90 |
| 2025-07 | 1 443,80 | 17 | 5 717,04 |
| 2025-06 | 1 550,31 | 16 | 5 817,11 |
| 2025-05 | 1 660,66 | 15 | 5 802,25 |
| 2025-04 | 1 771,11 | 14 | 5 758,22 |
| 2025-03 | 1 693,89 | 15 | 5 950,74 |
| 2025-02 | 1 728,97 | 15 | 6 072,86 |
| 2025-01 | 1 729,44 | 11 | 4 500,94 |
| 2024-12 | 2 365,11 | 11 | 6 057,22 |
| 2024-11 | 2 112,48 | 11 | 5 396,21 |
| 2024-10 | 1 740,12 | 11 | 4 475,48 |
| 2024-09 | 2 877,04 | 10 | 6 577,93 |
| 2024-08 | 2 768,32 | 12 | 7 623,89 |
| 2024-07 | 3 434,19 | 12 | 9 489,13 |
| 2024-06 | 2 483,54 | 13 | 7 509,27 |
| 2024-05 | 1 997,14 | 14 | 6 495,69 |
| 2024-04 | 2 311,68 | 14 | 7 521,53 |
| 2024-03 | 1 883,23 | 14 | 6 153,61 |
| 2024-02 | 1 921,88 | 14 | 6 245,17 |
| 2024-01 | 2 001,48 | 11 | 5 140,08 |
| 2023-12 | 1 803,16 | 18 | 7 535,42 |
| 2023-11 | 1 928,48 | 13 | 5 792,02 |
| 2023-10 | 1 845,50 | 17 | 7 309,13 |
| 2023-09 | 1 906,94 | 17 | 7 529,01 |
| 2023-08 | 2 185,60 | 19 | 9 633,41 |
| 2023-07 | 1 745,88 | 21 | 8 535,81 |
| 2023-06 | 1 849,63 | 21 | 9 029,31 |
| 2023-05 | 2 130,59 | 20 | 9 820,59 |
| 2023-04 | 2 043,52 | 20 | 9 432,12 |
| 2023-03 | 2 264,75 | 21 | 10 931,15 |
| 2023-02 | 2 371,67 | 18 | 9 850,29 |
| 2023-01 | 1 616,00 | 18 | 6 717,10 |
| 2022-12 | 1 847,76 | 16 | 6 851,56 |
| 2022-11 | 2 048,28 | 17 | 8 090,97 |
| 2022-10 | 2 473,63 | 17 | 9 760,85 |
| 2022-09 | 3 007,41 | 17 | 11 852,47 |
| 2022-08 | 2 084,73 | 17 | 8 187,82 |
| 2022-07 | 1 940,08 | 17 | 7 683,66 |
| 2022-06 | 2 069,94 | 14 | 6 720,58 |
| 2022-05 | 1 640,70 | 14 | 5 363,28 |
| 2022-04 | 1 461,83 | 13 | 4 433,89 |
| 2022-03 | 1 666,47 | 14 | 5 470,07 |
| 2022-02 | 1 750,27 | 9 | 3 589,94 |
| 2022-01 | 1 097,78 | 9 | 2 280,05 |
| 2021-12 | 1 564,10 | 8 | 2 856,13 |
| 2021-11 | 1 431,24 | 8 | 2 617,24 |
| 2021-10 | 1 328,29 | 9 | 2 763,58 |
| 2021-09 | 1 269,47 | 9 | 2 634,01 |
| 2021-08 | 1 196,13 | 9 | 2 472,10 |
| 2021-07 | 1 019,70 | 9 | 2 132,75 |
| 2021-06 | 1 197,28 | 8 | 2 218,04 |
| 2021-05 | 1 247,01 | 7 | 2 037,41 |
| 2021-04 | 1 095,50 | 7 | 1 823,10 |
| 2021-03 | 1 098,74 | 7 | 1 820,23 |
| 2021-02 | 491,23 | 6 | 711,31 |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones