UAB "Vlantanos logistika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 084,86 | 76 | 34 086,31 |
| 2026-06 | 1 955,92 | 80 | 33 676,58 |
| 2026-05 | 2 034,05 | 72 | 31 959,17 |
| 2026-04 | 1 960,32 | 68 | 29 179,68 |
| 2026-03 | 2 042,35 | 72 | 32 482,38 |
| 2026-02 | 1 994,81 | 72 | 32 488,61 |
| 2026-01 | 1 933,60 | 74 | 32 824,30 |
| 2025-12 | 1 987,74 | 74 | 33 728,32 |
| 2025-11 | 1 842,14 | 76 | 32 215,40 |
| 2025-10 | 1 934,95 | 81 | 35 842,85 |
| 2025-09 | 1 850,07 | 84 | 35 694,89 |
| 2025-08 | 2 066,65 | 87 | 41 375,62 |
| 2025-07 | 2 142,99 | 87 | 43 209,77 |
| 2025-06 | 2 056,04 | 85 | 40 494,18 |
| 2025-05 | 2 210,78 | 84 | 43 024,77 |
| 2025-04 | 1 921,40 | 80 | 35 501,48 |
| 2025-03 | 1 991,02 | 78 | 35 755,50 |
| 2025-02 | 1 975,80 | 81 | 36 586,41 |
| 2025-01 | 1 800,09 | 82 | 34 091,41 |
| 2024-12 | 1 764,30 | 82 | 33 515,92 |
| 2024-11 | 1 690,13 | 88 | 34 242,85 |
| 2024-10 | 1 607,11 | 94 | 34 800,61 |
| 2024-09 | 1 747,45 | 92 | 37 227,06 |
| 2024-08 | 1 695,20 | 94 | 36 715,99 |
| 2024-07 | 1 719,02 | 96 | 38 100,47 |
| 2024-06 | 1 766,00 | 93 | 38 085,38 |
| 2024-05 | 1 546,49 | 115 | 41 020,59 |
| 2024-04 | 1 465,07 | 137 | 46 269,91 |
| 2024-03 | 1 437,54 | 133 | 44 183,99 |
| 2024-02 | 1 643,83 | 96 | 36 415,64 |
| 2024-01 | 1 683,42 | 78 | 30 478,71 |
| 2023-12 | 1 652,28 | 72 | 27 619,30 |
| 2023-11 | 1 698,61 | 72 | 28 410,15 |
| 2023-10 | 1 701,72 | 71 | 27 982,77 |
| 2023-09 | 1 556,35 | 73 | 26 326,60 |
| 2023-08 | 1 622,53 | 72 | 27 068,35 |
| 2023-07 | 1 663,57 | 73 | 28 124,88 |
| 2023-06 | 1 492,91 | 71 | 24 507,59 |
| 2023-05 | 1 541,50 | 80 | 28 592,58 |
| 2023-04 | 1 388,53 | 85 | 27 353,74 |
| 2023-03 | 1 353,84 | 86 | 26 884,73 |
| 2023-02 | 1 386,60 | 88 | 28 081,07 |
| 2023-01 | 1 269,80 | 93 | 27 079,85 |
| 2022-12 | 1 265,02 | 99 | 28 714,64 |
| 2022-11 | 1 291,06 | 99 | 29 371,41 |
| 2022-10 | 1 343,74 | 85 | 26 149,31 |
| 2022-09 | 1 209,07 | 91 | 25 278,59 |
| 2022-08 | 1 226,53 | 96 | 26 933,90 |
| 2022-07 | 1 380,10 | 81 | 25 718,02 |
| 2022-06 | 1 390,69 | 57 | 18 383,17 |
| 2022-05 | 1 452,45 | 55 | 18 583,73 |
| 2022-04 | 1 232,04 | 68 | 19 290,05 |
| 2022-03 | 1 146,46 | 77 | 20 329,37 |
| 2022-02 | 1 197,10 | 75 | 20 706,38 |
| 2022-01 | 1 073,85 | 74 | 18 375,76 |
| 2021-12 | 1 183,13 | 67 | 18 214,19 |
| 2021-11 | 1 224,43 | 65 | 18 277,13 |
| 2021-10 | 1 375,30 | 55 | 17 388,92 |
| 2021-09 | 1 130,26 | 54 | 14 055,19 |
| 2021-08 | 1 310,43 | 42 | 12 652,06 |
| 2021-07 | 1 360,87 | 39 | 12 163,77 |
| 2021-06 | 1 269,10 | 38 | 11 020,72 |
| 2021-05 | 1 409,56 | 31 | 9 932,42 |
| 2021-04 | 1 334,71 | 30 | 9 129,35 |
| 2021-03 | 1 438,63 | 29 | 9 539,37 |
| 2021-02 | 1 413,70 | 29 | 9 354,20 |
| 2021-01 | 1 440,97 | 27 | 8 867,66 |
| 2020-12 | 1 596,91 | 26 | 9 442,51 |
| 2020-11 | 1 325,92 | 27 | 8 145,89 |
| 2020-10 | 1 388,20 | 26 | 8 219,71 |
| 2020-09 | 1 405,43 | 27 | 8 670,59 |
| 2020-08 | 1 320,01 | 30 | 8 986,14 |
| 2020-07 | 1 431,35 | 29 | 9 431,52 |
| 2020-06 | 1 401,63 | 35 | 11 134,55 |
| 2020-05 | 1 453,26 | 32 | 10 435,71 |
| 2020-04 | 1 382,64 | 34 | 10 687,20 |
| 2020-03 | 1 340,16 | 36 | 10 962,27 |
| 2020-02 | 1 363,49 | 36 | 11 135,45 |
| 2020-01 | 1 365,63 | 38 | 11 715,11 |
| 2019-12 | 1 331,28 | 39 | 11 711,49 |
| 2019-11 | 1 253,42 | 45 | 12 726,89 |
| 2019-10 | 1 268,04 | 43 | 12 276,49 |
| 2019-09 | 1 243,85 | 44 | 12 329,78 |
| 2019-08 | 1 311,59 | 42 | 12 394,12 |
| 2019-07 | 1 294,37 | 44 | 12 748,52 |
| 2019-06 | 1 223,79 | 46 | 12 551,98 |
| 2019-05 | 1 389,57 | 40 | 12 450,28 |
| 2019-04 | 1 483,96 | 40 | 13 345,16 |
| 2019-03 | 1 356,41 | 43 | 13 212,06 |
| 2019-02 | 1 342,07 | 43 | 13 192,75 |
| 2019-01 | 1 209,31 | 47 | 13 033,73 |
| 2018-12 | 1 057,75 | 40 | 17 472,65 |
| 2018-11 | 1 038,11 | 42 | 18 010,58 |
| 2018-10 | 989,98 | 46 | 18 798,26 |
| 2018-09 | 899,90 | 47 | 17 474,25 |
| 2018-08 | 912,09 | 48 | 18 031,53 |
| 2018-07 | 970,80 | 46 | 18 379,97 |
| 2018-06 | 903,72 | 50 | 18 577,94 |
| 2018-05 | 1 050,39 | 44 | 19 018,13 |
| 2018-04 | 953,94 | 46 | 18 019,40 |
| 2018-03 | 937,60 | 44 | 16 938,72 |
| 2018-02 | 868,44 | 46 | 16 460,13 |
| 2018-01 | 862,38 | 46 | 16 393,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sandėliavimas ir saugojimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones