UAB "Vizualiniai projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 155,01 | 12 | 6 037,55 |
| 2026-06 | 2 463,92 | 13 | 7 441,94 |
| 2026-05 | 2 398,88 | 13 | 7 263,23 |
| 2026-04 | 2 340,94 | 13 | 7 084,12 |
| 2026-03 | 2 456,26 | 13 | 7 447,79 |
| 2026-02 | 2 487,28 | 13 | 7 631,06 |
| 2026-01 | 2 385,00 | 13 | 7 307,97 |
| 2025-12 | 2 370,39 | 13 | 7 263,81 |
| 2025-11 | 2 381,49 | 13 | 7 298,40 |
| 2025-10 | 2 273,94 | 13 | 6 987,25 |
| 2025-09 | 2 368,01 | 12 | 6 679,46 |
| 2025-08 | 2 265,68 | 12 | 6 381,20 |
| 2025-07 | 1 996,86 | 14 | 6 567,80 |
| 2025-06 | 2 087,30 | 13 | 6 255,91 |
| 2025-05 | 2 085,94 | 13 | 6 256,52 |
| 2025-04 | 2 052,16 | 13 | 6 162,86 |
| 2025-03 | 1 745,04 | 13 | 5 255,67 |
| 2025-02 | 1 757,20 | 12 | 4 882,37 |
| 2025-01 | 1 771,34 | 12 | 4 904,09 |
| 2024-12 | 1 784,68 | 12 | 4 946,68 |
| 2024-11 | 1 658,60 | 12 | 4 595,28 |
| 2024-10 | 1 669,12 | 13 | 5 018,40 |
| 2024-09 | 1 796,35 | 12 | 4 980,48 |
| 2024-08 | 1 806,08 | 12 | 5 005,53 |
| 2024-07 | 1 824,96 | 12 | 5 057,19 |
| 2024-06 | 1 801,24 | 12 | 4 992,33 |
| 2024-05 | 1 807,80 | 12 | 5 010,08 |
| 2024-04 | 1 804,70 | 12 | 5 001,93 |
| 2024-03 | 1 764,72 | 12 | 4 886,02 |
| 2024-02 | 1 767,38 | 12 | 4 892,08 |
| 2024-01 | 1 767,38 | 12 | 4 892,08 |
| 2023-12 | 1 783,94 | 12 | 4 938,32 |
| 2023-11 | 1 572,46 | 12 | 4 373,54 |
| 2023-10 | 1 746,04 | 12 | 4 831,11 |
| 2023-09 | 1 671,16 | 12 | 4 625,95 |
| 2023-08 | 1 642,45 | 12 | 4 556,08 |
| 2023-07 | 1 669,53 | 12 | 4 620,64 |
| 2023-06 | 1 598,71 | 12 | 4 429,86 |
| 2023-05 | 1 631,00 | 12 | 4 523,59 |
| 2023-04 | 1 910,24 | 12 | 5 236,32 |
| 2023-03 | 1 566,22 | 13 | 4 715,31 |
| 2023-02 | 1 560,95 | 13 | 4 699,34 |
| 2023-01 | 1 427,92 | 13 | 4 330,92 |
| 2022-12 | 1 497,23 | 12 | 4 165,40 |
| 2022-11 | 1 653,84 | 12 | 4 594,85 |
| 2022-10 | 1 533,83 | 12 | 4 274,65 |
| 2022-09 | 1 455,19 | 12 | 4 081,90 |
| 2022-08 | 1 152,99 | 12 | 3 236,01 |
| 2022-07 | 1 227,16 | 12 | 3 449,56 |
| 2022-06 | 1 346,44 | 13 | 4 107,07 |
| 2022-05 | 1 291,78 | 14 | 4 232,94 |
| 2022-04 | 1 398,24 | 12 | 3 940,95 |
| 2022-03 | 1 353,84 | 12 | 3 818,08 |
| 2022-02 | 1 253,27 | 13 | 3 805,74 |
| 2022-01 | 1 338,13 | 13 | 4 040,78 |
| 2021-12 | 1 467,60 | 13 | 4 405,90 |
| 2021-11 | 1 326,08 | 13 | 3 995,84 |
| 2021-10 | 1 308,30 | 13 | 3 938,15 |
| 2021-09 | 1 294,06 | 12 | 3 617,02 |
| 2021-08 | 1 393,89 | 10 | 3 243,42 |
| 2021-07 | 1 260,43 | 11 | 3 238,31 |
| 2021-06 | 1 137,79 | 11 | 2 943,98 |
| 2021-05 | 1 264,88 | 11 | 3 248,40 |
| 2021-04 | 1 063,95 | 11 | 2 754,80 |
| 2021-03 | 1 282,06 | 10 | 2 979,30 |
| 2021-02 | 1 282,30 | 10 | 2 979,28 |
| 2021-01 | 1 228,48 | 10 | 2 860,42 |
| 2020-12 | 1 435,02 | 11 | 3 695,39 |
| 2020-11 | 1 175,04 | 11 | 3 003,18 |
| 2020-10 | 1 283,13 | 12 | 3 574,87 |
| 2020-09 | 1 148,87 | 12 | 3 197,79 |
| 2020-08 | 1 217,54 | 11 | 3 104,72 |
| 2020-07 | 1 209,15 | 11 | 3 088,89 |
| 2020-06 | 1 183,94 | 11 | 3 015,02 |
| 2020-05 | 1 114,20 | 13 | 3 332,71 |
| 2020-04 | 1 194,71 | 13 | 3 576,90 |
| 2020-03 | 1 078,00 | 15 | 3 732,14 |
| 2020-02 | 971,96 | 14 | 3 177,33 |
| 2020-01 | 1 054,74 | 11 | 2 708,26 |
| 2019-12 | 1 095,68 | 11 | 2 812,51 |
| 2019-11 | 1 158,53 | 11 | 2 973,56 |
| 2019-10 | 1 160,02 | 11 | 2 977,08 |
| 2019-09 | 1 158,51 | 11 | 2 973,49 |
| 2019-08 | 1 077,77 | 12 | 3 013,39 |
| 2019-07 | 1 107,43 | 12 | 3 090,47 |
| 2019-06 | 1 100,04 | 12 | 3 097,21 |
| 2019-05 | 1 071,24 | 13 | 3 265,83 |
| 2019-04 | 1 051,74 | 14 | 3 473,91 |
| 2019-03 | 999,03 | 14 | 3 295,14 |
| 2019-02 | 1 019,80 | 14 | 3 337,65 |
| 2019-01 | 947,92 | 14 | 3 101,78 |
| 2018-12 | 772,71 | 13 | 4 140,99 |
| 2018-11 | 774,49 | 13 | 4 152,12 |
| 2018-10 | 793,52 | 14 | 4 592,84 |
| 2018-09 | 784,41 | 14 | 4 539,35 |
| 2018-08 | 803,81 | 14 | 4 649,34 |
| 2018-07 | 770,84 | 14 | 4 455,30 |
| 2018-06 | 783,85 | 13 | 4 203,38 |
| 2018-05 | 817,20 | 12 | 4 049,41 |
| 2018-04 | 816,87 | 13 | 4 394,59 |
| 2018-03 | 766,99 | 13 | 4 123,55 |
| 2018-02 | 792,22 | 12 | 3 928,73 |
| 2018-01 | 757,52 | 13 | 4 065,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones