UAB "Viteska"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | 1 072,46 | 4 | 984,30 |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | 1 053,59 | 4 | 994,35 |
| 2024-04 | 1 052,24 | 4 | 993,20 |
| 2024-03 | 1 055,33 | 4 | 995,83 |
| 2024-02 | 790,01 | 6 | 1 112,78 |
| 2024-01 | 1 053,59 | 4 | 994,35 |
| 2023-12 | 1 054,51 | 4 | 995,14 |
| 2023-11 | 980,00 | 6 | 1 348,64 |
| 2023-10 | 846,82 | 6 | 1 186,28 |
| 2023-09 | 1 119,82 | 5 | 1 288,89 |
| 2023-08 | 1 044,73 | 5 | 1 209,03 |
| 2023-07 | 945,45 | 6 | 1 304,53 |
| 2023-06 | 1 028,98 | 5 | 1 192,28 |
| 2023-05 | 899,59 | 21 | 4 125,73 |
| 2023-04 | 983,19 | 34 | 7 238,70 |
| 2023-03 | 988,76 | 47 | 10 111,61 |
| 2023-02 | 1 117,50 | 43 | 10 460,31 |
| 2023-01 | 1 181,30 | 46 | 11 750,89 |
| 2022-12 | 1 087,76 | 50 | 11 772,63 |
| 2022-11 | 1 062,05 | 48 | 11 013,13 |
| 2022-10 | 1 067,15 | 50 | 11 460,58 |
| 2022-09 | 1 050,95 | 49 | 10 937,38 |
| 2022-08 | 866,47 | 52 | 9 532,96 |
| 2022-07 | 960,54 | 50 | 10 169,35 |
| 2022-06 | 967,34 | 52 | 10 469,97 |
| 2022-05 | 1 002,55 | 54 | 10 908,80 |
| 2022-04 | 1 049,16 | 56 | 11 667,30 |
| 2022-03 | 921,78 | 65 | 12 009,47 |
| 2022-02 | 953,18 | 67 | 12 839,28 |
| 2022-01 | 774,21 | 64 | 10 002,00 |
| 2021-12 | 984,10 | 66 | 13 281,34 |
| 2021-11 | 959,67 | 69 | 13 625,24 |
| 2021-10 | 968,78 | 71 | 14 048,60 |
| 2021-09 | 852,06 | 69 | 12 087,21 |
| 2021-08 | 808,16 | 76 | 12 623,52 |
| 2021-07 | 956,48 | 68 | 13 589,01 |
| 2021-06 | 854,65 | 77 | 13 417,57 |
| 2021-05 | 882,86 | 72 | 12 815,43 |
| 2021-04 | 873,31 | 79 | 14 062,60 |
| 2021-03 | 904,59 | 77 | 14 417,08 |
| 2021-02 | 828,86 | 84 | 14 442,92 |
| 2021-01 | 961,83 | 71 | 13 951,82 |
| 2020-12 | 912,78 | 80 | 14 948,37 |
| 2020-11 | 919,68 | 87 | 15 353,50 |
| 2020-10 | 893,29 | 84 | 14 802,43 |
| 2020-09 | 764,75 | 71 | 10 715,22 |
| 2020-08 | 839,44 | 82 | 13 540,34 |
| 2020-07 | 921,28 | 92 | 16 729,07 |
| 2020-06 | 901,07 | 95 | 16 527,51 |
| 2020-05 | 773,54 | 100 | 14 421,48 |
| 2020-04 | 928,30 | 88 | 15 034,50 |
| 2020-03 | 848,58 | 105 | 16 774,17 |
| 2020-02 | 839,75 | 99 | 15 908,81 |
| 2020-01 | 841,96 | 93 | 15 117,79 |
| 2019-12 | 586,91 | 101 | 11 607,31 |
| 2019-11 | 682,43 | 95 | 12 583,93 |
| 2019-10 | 675,06 | 102 | 13 400,77 |
| 2019-09 | 639,33 | 107 | 13 307,93 |
| 2019-08 | 693,77 | 108 | 14 397,19 |
| 2019-07 | 661,96 | 111 | 14 050,34 |
| 2019-06 | 623,06 | 105 | 12 269,26 |
| 2019-05 | 601,89 | 114 | 12 657,46 |
| 2019-04 | 635,83 | 107 | 12 472,42 |
| 2019-03 | 609,42 | 118 | 12 890,64 |
| 2019-02 | 637,36 | 107 | 12 310,62 |
| 2019-01 | 642,98 | 105 | 12 134,14 |
| 2018-12 | 463,54 | 90 | 14 973,28 |
| 2018-11 | 430,18 | 94 | 14 711,92 |
| 2018-10 | 440,61 | 92 | 14 626,07 |
| 2018-09 | 464,50 | 96 | 16 081,89 |
| 2018-08 | 400,19 | 106 | 15 340,05 |
| 2018-07 | 423,63 | 96 | 14 798,71 |
| 2018-06 | 480,40 | 91 | 16 035,10 |
| 2018-05 | 468,93 | 86 | 14 794,04 |
| 2018-04 | 478,99 | 89 | 15 641,29 |
| 2018-03 | 457,45 | 84 | 14 221,78 |
| 2018-02 | 503,80 | 78 | 14 541,31 |
| 2018-01 | 448,12 | 79 | 13 095,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones