UAB "VISI MIŠKAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 381,09 | 31 | 16 499,75 |
| 2026-06 | 2 465,24 | 29 | 15 991,30 |
| 2026-05 | 2 182,99 | 33 | 16 064,30 |
| 2026-04 | 2 259,55 | 34 | 17 085,44 |
| 2026-03 | 2 152,06 | 36 | 17 250,16 |
| 2026-02 | 2 093,41 | 34 | 16 490,81 |
| 2026-01 | 1 999,77 | 35 | 16 454,61 |
| 2025-12 | 2 333,57 | 33 | 18 019,76 |
| 2025-11 | 2 140,06 | 37 | 18 649,33 |
| 2025-10 | 2 367,09 | 37 | 20 443,20 |
| 2025-09 | 2 276,07 | 36 | 19 127,15 |
| 2025-08 | 1 861,97 | 37 | 16 225,06 |
| 2025-07 | 2 094,50 | 34 | 16 723,25 |
| 2025-06 | 1 760,10 | 32 | 13 303,52 |
| 2025-05 | 1 854,12 | 37 | 16 024,20 |
| 2025-04 | 2 402,20 | 39 | 21 815,93 |
| 2025-03 | 2 268,90 | 42 | 22 141,85 |
| 2025-02 | 2 398,42 | 36 | 20 188,56 |
| 2025-01 | 2 539,81 | 30 | 17 864,21 |
| 2024-12 | 2 403,80 | 30 | 16 909,99 |
| 2024-11 | 2 601,39 | 33 | 20 059,16 |
| 2024-10 | 2 390,35 | 31 | 17 287,87 |
| 2024-09 | 2 057,06 | 34 | 16 302,02 |
| 2024-08 | 1 920,71 | 34 | 15 248,63 |
| 2024-07 | 2 198,46 | 32 | 16 413,22 |
| 2024-06 | 1 973,13 | 37 | 16 939,35 |
| 2024-05 | 1 975,07 | 39 | 18 074,11 |
| 2024-04 | 1 678,84 | 40 | 15 688,67 |
| 2024-03 | 2 246,59 | 40 | 21 000,21 |
| 2024-02 | 2 307,98 | 38 | 20 552,82 |
| 2024-01 | 2 222,85 | 38 | 19 839,71 |
| 2023-12 | 2 132,95 | 36 | 17 892,76 |
| 2023-11 | 2 562,32 | 36 | 21 423,05 |
| 2023-10 | 2 726,36 | 34 | 21 519,18 |
| 2023-09 | 2 298,13 | 38 | 20 359,01 |
| 2023-08 | 2 307,92 | 42 | 22 779,91 |
| 2023-07 | 2 118,08 | 42 | 20 720,52 |
| 2023-06 | 2 263,66 | 41 | 21 357,49 |
| 2023-05 | 2 511,97 | 38 | 22 040,05 |
| 2023-04 | 2 285,79 | 39 | 20 486,99 |
| 2023-03 | 2 345,63 | 43 | 23 239,20 |
| 2023-02 | 2 094,37 | 45 | 21 838,22 |
| 2023-01 | 2 562,44 | 48 | 28 591,03 |
| 2022-12 | 2 255,07 | 46 | 24 027,85 |
| 2022-11 | 2 109,83 | 45 | 22 020,81 |
| 2022-10 | 1 834,09 | 44 | 18 744,71 |
| 2022-09 | 1 627,32 | 46 | 17 181,42 |
| 2022-08 | 1 836,01 | 46 | 19 530,09 |
| 2022-07 | 1 750,96 | 45 | 18 204,66 |
| 2022-06 | 1 645,34 | 44 | 16 817,47 |
| 2022-05 | 1 817,20 | 42 | 17 738,56 |
| 2022-04 | 1 803,26 | 44 | 18 362,90 |
| 2022-03 | 1 888,84 | 45 | 19 616,47 |
| 2022-02 | 1 860,56 | 43 | 18 460,98 |
| 2022-01 | 1 551,74 | 43 | 15 481,09 |
| 2021-12 | 1 452,75 | 43 | 14 328,98 |
| 2021-11 | 1 793,00 | 45 | 18 634,86 |
| 2021-10 | 1 677,07 | 44 | 17 094,31 |
| 2021-09 | 1 752,22 | 42 | 17 049,29 |
| 2021-08 | 1 599,76 | 45 | 16 590,82 |
| 2021-07 | 1 696,32 | 42 | 16 346,05 |
| 2021-06 | 1 525,29 | 43 | 15 008,65 |
| 2021-05 | 1 610,92 | 37 | 13 895,41 |
| 2021-04 | 1 559,04 | 44 | 15 690,75 |
| 2021-03 | 1 569,66 | 41 | 14 772,51 |
| 2021-02 | 1 431,23 | 45 | 14 759,05 |
| 2021-01 | 1 514,29 | 41 | 14 255,15 |
| 2020-12 | 1 355,74 | 41 | 12 690,46 |
| 2020-11 | 1 339,03 | 42 | 12 834,07 |
| 2020-10 | 1 238,17 | 45 | 12 788,15 |
| 2020-09 | 1 235,56 | 48 | 13 628,88 |
| 2020-08 | 1 293,42 | 41 | 12 254,58 |
| 2020-07 | 1 239,76 | 45 | 12 867,96 |
| 2020-06 | 1 248,21 | 44 | 12 508,92 |
| 2020-05 | 1 215,98 | 45 | 12 507,62 |
| 2020-04 | 1 152,32 | 46 | 11 916,49 |
| 2020-03 | 1 151,42 | 48 | 12 469,75 |
| 2020-02 | 1 281,21 | 48 | 13 876,70 |
| 2020-01 | 1 027,07 | 51 | 11 878,46 |
| 2019-12 | 833,60 | 48 | 8 856,17 |
| 2019-11 | 1 057,54 | 50 | 11 724,25 |
| 2019-10 | 1 060,59 | 47 | 10 981,40 |
| 2019-09 | 1 025,26 | 47 | 10 484,82 |
| 2019-08 | 858,35 | 44 | 8 399,01 |
| 2019-07 | 890,84 | 44 | 8 726,24 |
| 2019-06 | 869,99 | 43 | 8 344,86 |
| 2019-05 | 795,46 | 45 | 8 022,42 |
| 2019-04 | 799,37 | 44 | 7 842,52 |
| 2019-03 | 770,23 | 41 | 6 993,38 |
| 2019-02 | 766,92 | 41 | 6 954,00 |
| 2019-01 | 766,35 | 41 | 6 943,48 |
| 2018-12 | 585,06 | 41 | 9 651,63 |
| 2018-11 | 568,28 | 43 | 9 877,02 |
| 2018-10 | 587,01 | 42 | 9 924,87 |
| 2018-09 | 540,11 | 40 | 8 667,44 |
| 2018-08 | 504,19 | 39 | 7 951,90 |
| 2018-07 | 479,93 | 31 | 6 073,38 |
| 2018-06 | 508,76 | 27 | 5 628,82 |
| 2018-05 | 526,55 | 29 | 6 247,73 |
| 2018-04 | 574,09 | 29 | 6 810,64 |
| 2018-03 | 545,32 | 32 | 7 134,07 |
| 2018-02 | 512,14 | 31 | 6 487,19 |
| 2018-01 | 518,34 | 31 | 6 571,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystei būdingų paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones