UAB "Virsta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 735,67 | 19 | 11 734,69 |
| 2026-06 | 2 641,67 | 21 | 12 431,91 |
| 2026-05 | 2 080,31 | 21 | 9 928,62 |
| 2026-04 | 2 666,02 | 20 | 12 038,12 |
| 2026-03 | 1 999,60 | 21 | 9 490,79 |
| 2026-02 | 2 012,93 | 20 | 9 564,21 |
| 2026-01 | 2 417,94 | 19 | 10 890,49 |
| 2025-12 | 1 987,05 | 22 | 10 359,91 |
| 2025-11 | 2 065,49 | 20 | 9 868,01 |
| 2025-10 | 2 120,87 | 22 | 11 240,77 |
| 2025-09 | 2 181,14 | 21 | 11 008,07 |
| 2025-08 | 1 864,56 | 22 | 9 806,69 |
| 2025-07 | 2 102,55 | 21 | 10 468,54 |
| 2025-06 | 1 939,30 | 22 | 10 174,84 |
| 2025-05 | 1 795,23 | 22 | 9 353,71 |
| 2025-04 | 1 791,36 | 20 | 8 480,74 |
| 2025-03 | 1 750,87 | 22 | 9 072,42 |
| 2025-02 | 1 832,00 | 20 | 8 679,29 |
| 2025-01 | 2 145,69 | 20 | 10 126,36 |
| 2024-12 | 2 332,80 | 21 | 11 386,90 |
| 2024-11 | 2 108,93 | 21 | 10 438,62 |
| 2024-10 | 2 119,89 | 21 | 10 425,08 |
| 2024-09 | 1 866,05 | 20 | 8 752,49 |
| 2024-08 | 2 453,43 | 19 | 10 970,25 |
| 2024-07 | 2 235,02 | 20 | 10 464,76 |
| 2024-06 | 2 154,81 | 21 | 10 605,59 |
| 2024-05 | 1 924,18 | 21 | 9 538,20 |
| 2024-04 | 1 966,77 | 22 | 10 162,87 |
| 2024-03 | 1 716,98 | 22 | 8 895,33 |
| 2024-02 | 1 747,60 | 22 | 9 020,04 |
| 2024-01 | 1 831,70 | 21 | 9 068,64 |
| 2023-12 | 2 080,22 | 21 | 10 381,50 |
| 2023-11 | 1 887,02 | 22 | 9 802,17 |
| 2023-10 | 1 955,04 | 22 | 10 064,18 |
| 2023-09 | 1 897,41 | 24 | 10 717,70 |
| 2023-08 | 1 849,24 | 22 | 9 559,60 |
| 2023-07 | 1 570,57 | 22 | 8 195,54 |
| 2023-06 | 1 774,98 | 22 | 9 107,77 |
| 2023-05 | 1 840,99 | 22 | 9 574,95 |
| 2023-04 | 1 758,82 | 22 | 8 985,69 |
| 2023-03 | 1 896,66 | 22 | 9 839,41 |
| 2023-02 | 1 637,20 | 22 | 8 541,46 |
| 2023-01 | 2 059,20 | 20 | 9 703,05 |
| 2022-12 | 2 089,12 | 19 | 9 411,28 |
| 2022-11 | 1 892,69 | 20 | 8 892,05 |
| 2022-10 | 1 844,25 | 20 | 8 650,05 |
| 2022-09 | 1 758,37 | 20 | 8 260,65 |
| 2022-08 | 1 959,59 | 19 | 8 763,70 |
| 2022-07 | 1 804,53 | 20 | 8 454,13 |
| 2022-06 | 1 869,23 | 20 | 8 648,38 |
| 2022-05 | 1 508,98 | 21 | 7 328,31 |
| 2022-04 | 1 579,13 | 20 | 7 301,62 |
| 2022-03 | 1 733,78 | 19 | 7 598,39 |
| 2022-02 | 1 766,13 | 20 | 8 171,10 |
| 2022-01 | 1 791,22 | 19 | 7 893,86 |
| 2021-12 | 1 705,23 | 20 | 7 927,16 |
| 2021-11 | 1 700,25 | 21 | 8 415,01 |
| 2021-10 | 1 473,62 | 21 | 7 274,13 |
| 2021-09 | 1 761,25 | 21 | 8 582,04 |
| 2021-08 | 1 684,92 | 25 | 9 832,92 |
| 2021-07 | 1 643,99 | 24 | 9 239,14 |
| 2021-06 | 1 844,86 | 20 | 8 705,00 |
| 2021-05 | 1 604,89 | 19 | 7 183,05 |
| 2021-04 | 1 743,18 | 18 | 7 357,58 |
| 2021-03 | 1 631,21 | 20 | 7 685,15 |
| 2021-02 | 1 894,95 | 19 | 8 490,77 |
| 2021-01 | 1 797,26 | 21 | 8 856,40 |
| 2020-12 | 1 531,65 | 20 | 7 188,55 |
| 2020-11 | 1 432,52 | 20 | 6 763,87 |
| 2020-10 | 1 323,52 | 20 | 6 222,45 |
| 2020-09 | 1 367,72 | 22 | 7 092,67 |
| 2020-08 | 1 389,00 | 20 | 6 551,76 |
| 2020-07 | 1 427,36 | 20 | 6 658,09 |
| 2020-06 | 1 586,09 | 20 | 7 331,21 |
| 2020-05 | 1 040,92 | 19 | 4 599,64 |
| 2020-04 | 1 191,70 | 18 | 4 976,53 |
| 2020-03 | 1 463,39 | 18 | 6 066,73 |
| 2020-02 | 1 272,33 | 18 | 5 280,42 |
| 2020-01 | 1 441,00 | 17 | 5 646,63 |
| 2019-12 | 1 047,58 | 17 | 4 108,40 |
| 2019-11 | 1 032,78 | 18 | 4 265,64 |
| 2019-10 | 1 068,04 | 18 | 4 445,61 |
| 2019-09 | 978,15 | 18 | 4 048,84 |
| 2019-08 | 1 022,64 | 17 | 4 008,77 |
| 2019-07 | 1 106,13 | 19 | 4 829,71 |
| 2019-06 | 776,06 | 21 | 3 739,17 |
| 2019-05 | 931,41 | 20 | 4 251,00 |
| 2019-04 | 958,03 | 21 | 4 581,63 |
| 2019-03 | 814,56 | 20 | 3 698,30 |
| 2019-02 | 828,50 | 20 | 3 757,47 |
| 2019-01 | 732,53 | 22 | 3 657,39 |
| 2018-12 | 600,76 | 20 | 4 904,40 |
| 2018-11 | 820,35 | 17 | 5 682,79 |
| 2018-10 | 814,47 | 19 | 6 354,04 |
| 2018-09 | 770,56 | 18 | 5 699,03 |
| 2018-08 | 924,76 | 18 | 6 847,73 |
| 2018-07 | 897,18 | 18 | 6 643,00 |
| 2018-06 | 1 002,81 | 18 | 7 438,41 |
| 2018-05 | 998,90 | 17 | 6 994,52 |
| 2018-04 | 1 056,93 | 16 | 7 013,54 |
| 2018-03 | 1 026,01 | 17 | 7 210,04 |
| 2018-02 | 991,27 | 16 | 6 549,56 |
| 2018-01 | 951,05 | 16 | 6 263,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitos įrangos remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones