UAB Virgo dizaino studija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | 1 529,43 | 4 | 1 431,96 |
| 2024-08 | 1 506,83 | 4 | 1 410,02 |
| 2024-07 | 1 563,30 | 4 | 1 458,75 |
| 2024-06 | 1 927,48 | 4 | 1 818,39 |
| 2024-05 | 1 212,24 | 5 | 1 412,15 |
| 2024-04 | 1 233,71 | 5 | 1 433,45 |
| 2024-03 | 1 189,64 | 5 | 1 386,76 |
| 2024-02 | 1 202,07 | 5 | 1 399,80 |
| 2024-01 | 1 217,89 | 5 | 1 416,97 |
| 2023-12 | 1 216,60 | 5 | 1 415,68 |
| 2023-11 | 1 290,10 | 5 | 1 494,15 |
| 2023-10 | 1 220,71 | 5 | 1 419,58 |
| 2023-09 | 1 225,97 | 5 | 1 423,88 |
| 2023-08 | 1 225,00 | 5 | 1 425,41 |
| 2023-07 | 1 229,04 | 5 | 1 427,13 |
| 2023-06 | 1 247,08 | 5 | 1 448,40 |
| 2023-05 | 1 246,41 | 5 | 1 447,69 |
| 2023-04 | 1 221,74 | 5 | 1 421,14 |
| 2023-03 | 1 221,74 | 5 | 1 420,83 |
| 2023-02 | 1 160,65 | 5 | 1 347,64 |
| 2023-01 | 1 144,20 | 5 | 1 330,45 |
| 2022-12 | 1 044,12 | 5 | 1 213,29 |
| 2022-11 | 1 805,66 | 6 | 2 407,25 |
| 2022-10 | 910,46 | 6 | 1 264,79 |
| 2022-09 | 1 040,55 | 5 | 1 209,49 |
| 2022-08 | 1 047,73 | 5 | 1 217,27 |
| 2022-07 | 1 286,19 | 5 | 1 507,86 |
| 2022-06 | 1 001,88 | 6 | 1 382,66 |
| 2022-05 | 1 079,55 | 6 | 1 486,62 |
| 2022-04 | 1 087,00 | 6 | 1 495,85 |
| 2022-03 | 1 069,87 | 6 | 1 471,04 |
| 2022-02 | 1 257,91 | 5 | 1 440,25 |
| 2022-01 | 1 245,40 | 5 | 1 426,94 |
| 2021-12 | 1 134,63 | 5 | 1 301,64 |
| 2021-11 | 1 166,07 | 5 | 1 335,08 |
| 2021-10 | 1 150,35 | 5 | 1 318,36 |
| 2021-09 | 1 139,68 | 5 | 1 307,01 |
| 2021-08 | 1 181,79 | 5 | 1 351,80 |
| 2021-07 | 1 045,37 | 6 | 1 430,47 |
| 2021-06 | 940,67 | 6 | 1 295,44 |
| 2021-05 | 921,02 | 6 | 1 270,36 |
| 2021-04 | 967,52 | 6 | 1 329,70 |
| 2021-03 | 970,14 | 6 | 1 333,05 |
| 2021-02 | 937,39 | 6 | 1 291,26 |
| 2021-01 | 916,43 | 6 | 1 264,51 |
| 2020-12 | 901,08 | 6 | 1 243,26 |
| 2020-11 | 916,58 | 6 | 1 263,05 |
| 2020-10 | 1 070,14 | 5 | 1 231,39 |
| 2020-09 | 1 070,88 | 5 | 1 232,19 |
| 2020-08 | 1 083,53 | 5 | 1 245,64 |
| 2020-07 | 1 135,79 | 5 | 1 301,22 |
| 2020-06 | 1 059,72 | 5 | 1 220,32 |
| 2020-05 | 1 052,55 | 5 | 1 212,69 |
| 2020-04 | 1 058,40 | 5 | 1 218,91 |
| 2020-03 | 1 058,23 | 5 | 1 218,74 |
| 2020-02 | 1 242,05 | 6 | 1 743,25 |
| 2020-01 | 1 075,12 | 6 | 1 500,15 |
| 2019-12 | 1 036,12 | 6 | 1 445,84 |
| 2019-11 | 1 036,12 | 6 | 1 445,84 |
| 2019-10 | 1 013,98 | 6 | 1 413,61 |
| 2019-09 | 1 036,03 | 6 | 1 445,72 |
| 2019-08 | 946,32 | 6 | 1 314,98 |
| 2019-07 | 1 124,44 | 6 | 1 559,11 |
| 2019-06 | 1 241,31 | 5 | 1 443,68 |
| 2019-05 | 1 256,17 | 5 | 1 460,52 |
| 2019-04 | 1 241,31 | 5 | 1 443,68 |
| 2019-03 | 1 241,31 | 5 | 1 443,68 |
| 2019-02 | 1 210,76 | 5 | 1 406,61 |
| 2019-01 | 1 139,48 | 5 | 1 309,20 |
| 2018-12 | 963,00 | 5 | 1 984,46 |
| 2018-11 | 963,00 | 5 | 1 984,46 |
| 2018-10 | 963,00 | 5 | 1 984,46 |
| 2018-09 | 963,00 | 5 | 1 984,46 |
| 2018-08 | 968,62 | 5 | 1 995,76 |
| 2018-07 | 963,86 | 5 | 1 986,26 |
| 2018-06 | 962,45 | 5 | 1 983,36 |
| 2018-05 | 941,45 | 5 | 1 939,02 |
| 2018-04 | 963,00 | 5 | 1 984,46 |
| 2018-03 | 870,36 | 5 | 1 794,77 |
| 2018-02 | 904,92 | 5 | 1 861,96 |
| 2018-01 | 945,00 | 5 | 1 946,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones