UAB "VIRGIPRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 192,57 | 7 | 1 775,61 |
| 2026-06 | 1 237,21 | 7 | 1 842,11 |
| 2026-05 | 1 214,00 | 7 | 1 807,54 |
| 2026-04 | 1 214,37 | 7 | 1 808,09 |
| 2026-03 | 1 246,93 | 7 | 1 856,57 |
| 2026-02 | 1 212,57 | 7 | 1 989,99 |
| 2026-01 | 1 213,67 | 7 | 1 991,85 |
| 2025-12 | 1 102,01 | 7 | 1 806,61 |
| 2025-11 | 1 115,34 | 7 | 1 827,13 |
| 2025-10 | 1 006,42 | 8 | 1 895,03 |
| 2025-09 | 1 076,22 | 7 | 1 764,52 |
| 2025-08 | 1 075,61 | 7 | 1 764,18 |
| 2025-07 | 1 094,38 | 7 | 1 793,82 |
| 2025-06 | 1 090,32 | 7 | 1 788,07 |
| 2025-05 | 1 104,74 | 8 | 2 077,07 |
| 2025-04 | 1 069,19 | 8 | 2 012,97 |
| 2025-03 | 1 074,47 | 8 | 2 022,66 |
| 2025-02 | 1 067,38 | 8 | 2 009,59 |
| 2025-01 | 1 069,19 | 8 | 2 012,97 |
| 2024-12 | 993,70 | 8 | 1 869,92 |
| 2024-11 | 1 006,96 | 8 | 1 893,50 |
| 2024-10 | 968,37 | 8 | 1 823,22 |
| 2024-09 | 969,92 | 8 | 1 825,84 |
| 2024-08 | 988,70 | 8 | 1 859,99 |
| 2024-07 | 1 019,70 | 8 | 1 919,55 |
| 2024-06 | 956,24 | 8 | 1 804,84 |
| 2024-05 | 1 011,05 | 8 | 1 901,86 |
| 2024-04 | 972,22 | 8 | 1 829,76 |
| 2024-03 | 967,88 | 8 | 1 822,23 |
| 2024-02 | 993,38 | 8 | 1 870,01 |
| 2024-01 | 969,10 | 8 | 1 824,62 |
| 2023-12 | 882,54 | 8 | 1 660,88 |
| 2023-11 | 901,55 | 8 | 1 695,33 |
| 2023-10 | 868,56 | 8 | 1 635,44 |
| 2023-09 | 785,19 | 9 | 1 665,34 |
| 2023-08 | 874,03 | 8 | 1 648,23 |
| 2023-07 | 829,84 | 8 | 1 564,37 |
| 2023-06 | 884,24 | 7 | 1 449,37 |
| 2023-05 | 822,71 | 8 | 1 544,50 |
| 2023-04 | 731,00 | 8 | 1 368,31 |
| 2023-03 | 828,25 | 7 | 1 367,43 |
| 2023-02 | 795,06 | 9 | 1 660,40 |
| 2023-01 | 843,98 | 8 | 1 562,20 |
| 2022-12 | 769,40 | 8 | 1 425,06 |
| 2022-11 | 784,17 | 8 | 1 451,43 |
| 2022-10 | 723,37 | 8 | 1 345,31 |
| 2022-09 | 755,07 | 8 | 1 399,44 |
| 2022-08 | 767,62 | 8 | 1 422,40 |
| 2022-07 | 753,46 | 8 | 1 396,36 |
| 2022-06 | 773,30 | 8 | 1 432,26 |
| 2022-05 | 775,12 | 8 | 1 435,16 |
| 2022-04 | 754,48 | 8 | 1 398,25 |
| 2022-03 | 760,59 | 8 | 1 407,43 |
| 2022-02 | 642,23 | 8 | 1 190,88 |
| 2022-01 | 668,49 | 8 | 1 236,62 |
| 2021-12 | 678,05 | 8 | 1 256,33 |
| 2021-11 | 688,89 | 8 | 1 275,11 |
| 2021-10 | 665,98 | 8 | 1 234,60 |
| 2021-09 | 675,54 | 8 | 1 252,54 |
| 2021-08 | 688,44 | 8 | 1 274,12 |
| 2021-07 | 832,28 | 9 | 1 744,86 |
| 2021-06 | 673,29 | 9 | 1 406,51 |
| 2021-05 | 682,14 | 9 | 1 424,31 |
| 2021-04 | 658,89 | 9 | 1 376,84 |
| 2021-03 | 658,89 | 9 | 1 376,84 |
| 2021-02 | 658,89 | 9 | 1 376,84 |
| 2021-01 | 658,89 | 9 | 1 376,84 |
| 2020-12 | 602,98 | 9 | 1 262,10 |
| 2020-11 | 637,43 | 9 | 1 329,25 |
| 2020-10 | 614,14 | 9 | 1 281,09 |
| 2020-09 | 608,17 | 9 | 1 268,53 |
| 2020-08 | 643,99 | 9 | 1 343,18 |
| 2020-07 | 647,08 | 9 | 1 348,42 |
| 2020-06 | 636,40 | 9 | 1 326,94 |
| 2020-05 | 646,93 | 9 | 1 348,17 |
| 2020-04 | 631,45 | 9 | 1 317,47 |
| 2020-03 | 604,86 | 9 | 1 260,35 |
| 2020-02 | 608,89 | 9 | 1 273,39 |
| 2020-01 | 628,42 | 9 | 1 310,97 |
| 2019-12 | 580,48 | 9 | 1 207,93 |
| 2019-11 | 546,66 | 10 | 1 267,76 |
| 2019-10 | 565,00 | 10 | 1 313,67 |
| 2019-09 | 537,41 | 10 | 1 246,69 |
| 2019-08 | 537,44 | 10 | 1 245,46 |
| 2019-07 | 592,08 | 10 | 1 369,12 |
| 2019-06 | 576,03 | 10 | 1 332,01 |
| 2019-05 | 571,54 | 10 | 1 317,88 |
| 2019-04 | 524,19 | 10 | 1 207,67 |
| 2019-03 | 544,75 | 10 | 1 257,66 |
| 2019-02 | 574,46 | 9 | 1 206,40 |
| 2019-01 | 567,55 | 10 | 1 315,91 |
| 2018-12 | 424,11 | 10 | 1 737,82 |
| 2018-11 | 408,22 | 10 | 1 673,86 |
| 2018-10 | 390,29 | 11 | 1 763,39 |
| 2018-09 | 416,98 | 10 | 1 714,50 |
| 2018-08 | 427,29 | 10 | 1 756,34 |
| 2018-07 | 378,85 | 11 | 1 708,96 |
| 2018-06 | 423,93 | 10 | 1 737,27 |
| 2018-05 | 425,17 | 9 | 1 571,13 |
| 2018-04 | 392,70 | 10 | 1 611,50 |
| 2018-03 | 415,40 | 10 | 1 703,85 |
| 2018-02 | 401,57 | 10 | 1 646,52 |
| 2018-01 | 387,25 | 10 | 1 589,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kosmetikos ir tualeto reikmenų mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones