UAB "Vipsola"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 824,27 | 39 | 15 331,51 |
| 2026-06 | 1 842,17 | 45 | 18 067,89 |
| 2026-05 | 1 833,02 | 49 | 19 545,57 |
| 2026-04 | 2 215,25 | 55 | 26 781,82 |
| 2026-03 | 1 810,44 | 57 | 22 754,78 |
| 2026-02 | 2 311,88 | 51 | 27 020,68 |
| 2026-01 | 1 761,75 | 42 | 17 047,60 |
| 2025-12 | 1 697,93 | 70 | 27 527,82 |
| 2025-11 | 1 779,19 | 80 | 32 683,87 |
| 2025-10 | 2 202,62 | 103 | 52 413,34 |
| 2025-09 | 2 091,38 | 102 | 49 507,35 |
| 2025-08 | 1 982,53 | 79 | 36 476,07 |
| 2025-07 | 2 135,89 | 76 | 37 988,86 |
| 2025-06 | 2 021,97 | 66 | 31 239,75 |
| 2025-05 | 1 974,11 | 56 | 25 818,33 |
| 2025-04 | 2 229,23 | 50 | 26 160,31 |
| 2025-03 | 2 058,11 | 46 | 22 194,45 |
| 2025-02 | 1 729,98 | 38 | 15 306,82 |
| 2025-01 | 1 703,99 | 28 | 11 221,09 |
| 2024-12 | 1 123,10 | 19 | 4 980,25 |
| 2024-11 | 1 172,36 | 18 | 4 912,23 |
| 2024-10 | 1 039,40 | 16 | 3 812,12 |
| 2024-09 | 1 159,06 | 13 | 3 430,75 |
| 2024-08 | 1 076,56 | 12 | 2 930,13 |
| 2024-07 | 1 278,33 | 10 | 2 876,32 |
| 2024-06 | 1 216,20 | 11 | 3 003,13 |
| 2024-05 | 1 158,86 | 12 | 3 151,93 |
| 2024-04 | 1 033,44 | 13 | 3 049,08 |
| 2024-03 | 1 002,87 | 13 | 2 919,26 |
| 2024-02 | 1 227,28 | 15 | 4 123,30 |
| 2024-01 | 768,06 | 15 | 2 628,32 |
| 2023-12 | 794,32 | 14 | 2 567,64 |
| 2023-11 | 1 154,14 | 14 | 3 408,32 |
| 2023-10 | 1 073,93 | 14 | 3 395,73 |
| 2023-09 | 974,95 | 17 | 3 778,53 |
| 2023-08 | 1 145,33 | 13 | 3 440,94 |
| 2023-07 | 980,42 | 14 | 3 155,04 |
| 2023-06 | 993,67 | 15 | 3 361,60 |
| 2023-05 | 1 208,04 | 17 | 4 668,03 |
| 2023-04 | 1 351,42 | 14 | 4 225,92 |
| 2023-03 | 1 256,35 | 15 | 4 247,57 |
| 2023-02 | 1 159,78 | 14 | 3 632,53 |
| 2023-01 | 1 222,22 | 15 | 4 000,53 |
| 2022-12 | 1 240,16 | 15 | 4 065,70 |
| 2022-11 | 1 314,26 | 16 | 4 614,14 |
| 2022-10 | 1 244,32 | 18 | 4 886,84 |
| 2022-09 | 1 223,54 | 17 | 4 556,70 |
| 2022-08 | 1 270,96 | 19 | 5 161,11 |
| 2022-07 | 1 226,75 | 20 | 5 255,03 |
| 2022-06 | 1 175,70 | 21 | 5 260,87 |
| 2022-05 | 1 109,44 | 21 | 4 823,50 |
| 2022-04 | 1 099,73 | 17 | 3 869,61 |
| 2022-03 | 1 028,84 | 9 | 1 893,05 |
| 2022-02 | 1 095,88 | 6 | 1 437,13 |
| 2022-01 | 1 139,11 | 5 | 1 270,57 |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | 696,89 | 4 | 620,20 |
| 2021-09 | 789,34 | 4 | 710,24 |
| 2021-08 | 641,93 | 4 | 578,25 |
| 2021-07 | 1 010,18 | 4 | 722,11 |
| 2021-06 | 704,47 | 4 | 538,55 |
| 2021-05 | 678,99 | 4 | 523,27 |
| 2021-04 | 475,18 | 4 | 400,91 |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | 541,47 | 9 | 780,08 |
| 2020-10 | 926,71 | 14 | 1 995,99 |
| 2020-09 | 840,91 | 14 | 1 815,68 |
| 2020-08 | 551,80 | 12 | 1 042,51 |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones