UAB "Vipo transportas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 702,77 | 19 | 7 029,57 |
| 2026-06 | 1 765,63 | 19 | 7 248,37 |
| 2026-05 | 1 620,12 | 20 | 7 020,35 |
| 2026-04 | 1 724,82 | 19 | 7 153,68 |
| 2026-03 | 1 643,40 | 19 | 6 870,68 |
| 2026-02 | 1 583,92 | 18 | 6 584,84 |
| 2026-01 | 1 526,60 | 18 | 6 427,14 |
| 2025-12 | 1 397,72 | 15 | 4 915,73 |
| 2025-11 | 1 514,31 | 13 | 4 680,83 |
| 2025-10 | 1 385,96 | 13 | 4 275,09 |
| 2025-09 | 1 572,33 | 14 | 5 252,06 |
| 2025-08 | 1 457,76 | 15 | 5 198,72 |
| 2025-07 | 1 488,07 | 15 | 5 296,82 |
| 2025-06 | 1 407,13 | 15 | 5 002,00 |
| 2025-05 | 1 437,35 | 14 | 4 773,24 |
| 2025-04 | 1 318,36 | 14 | 4 398,89 |
| 2025-03 | 1 512,93 | 14 | 5 062,38 |
| 2025-02 | 1 457,25 | 14 | 4 862,75 |
| 2025-01 | 1 375,23 | 14 | 4 621,08 |
| 2024-12 | 1 350,95 | 13 | 4 225,50 |
| 2024-11 | 1 232,34 | 13 | 3 851,24 |
| 2024-10 | 1 193,82 | 12 | 3 439,43 |
| 2024-09 | 1 346,77 | 9 | 2 904,87 |
| 2024-08 | 1 355,75 | 9 | 2 924,45 |
| 2024-07 | 1 093,61 | 11 | 2 882,71 |
| 2024-06 | 1 023,91 | 11 | 2 696,66 |
| 2024-05 | 1 165,24 | 10 | 2 791,12 |
| 2024-04 | 1 189,34 | 9 | 2 560,96 |
| 2024-03 | 1 060,85 | 9 | 2 272,01 |
| 2024-02 | 1 164,60 | 9 | 2 479,22 |
| 2024-01 | 925,58 | 7 | 1 564,10 |
| 2023-12 | 963,68 | 12 | 2 755,10 |
| 2023-11 | 1 009,81 | 13 | 3 125,17 |
| 2023-10 | 879,19 | 14 | 2 925,59 |
| 2023-09 | 1 013,07 | 16 | 3 855,32 |
| 2023-08 | 1 240,61 | 13 | 3 799,40 |
| 2023-07 | 1 527,42 | 14 | 5 072,37 |
| 2023-06 | 1 305,63 | 15 | 4 641,64 |
| 2023-05 | 1 220,32 | 14 | 4 040,19 |
| 2023-04 | 1 256,27 | 15 | 4 461,80 |
| 2023-03 | 1 285,12 | 14 | 4 261,42 |
| 2023-02 | 1 309,06 | 14 | 4 385,76 |
| 2023-01 | 1 217,80 | 14 | 4 075,66 |
| 2022-12 | 1 125,21 | 14 | 3 751,54 |
| 2022-11 | 1 157,78 | 15 | 4 144,12 |
| 2022-10 | 1 138,68 | 15 | 4 071,38 |
| 2022-09 | 1 119,59 | 15 | 4 002,15 |
| 2022-08 | 1 138,49 | 16 | 4 343,84 |
| 2022-07 | 1 186,85 | 14 | 3 956,92 |
| 2022-06 | 1 094,17 | 15 | 3 909,57 |
| 2022-05 | 1 121,43 | 17 | 4 551,64 |
| 2022-04 | 988,48 | 15 | 3 524,76 |
| 2022-03 | 1 068,25 | 16 | 4 079,28 |
| 2022-02 | 1 136,26 | 16 | 4 338,09 |
| 2022-01 | 997,16 | 16 | 3 799,56 |
| 2021-12 | 1 027,13 | 17 | 4 154,17 |
| 2021-11 | 1 067,08 | 17 | 4 317,08 |
| 2021-10 | 931,50 | 18 | 3 986,31 |
| 2021-09 | 939,61 | 17 | 3 801,24 |
| 2021-08 | 813,94 | 17 | 3 291,61 |
| 2021-07 | 851,09 | 17 | 3 452,00 |
| 2021-06 | 926,75 | 16 | 3 530,33 |
| 2021-05 | 829,73 | 17 | 3 346,33 |
| 2021-04 | 918,20 | 15 | 3 262,15 |
| 2021-03 | 983,36 | 17 | 3 960,99 |
| 2021-02 | 982,96 | 17 | 3 964,77 |
| 2021-01 | 932,18 | 17 | 3 756,06 |
| 2020-12 | 872,94 | 17 | 3 511,63 |
| 2020-11 | 814,18 | 17 | 3 271,85 |
| 2020-10 | 825,50 | 16 | 3 109,19 |
| 2020-09 | 791,19 | 16 | 2 981,14 |
| 2020-08 | 800,41 | 17 | 3 213,12 |
| 2020-07 | 873,50 | 16 | 3 281,28 |
| 2020-06 | 881,56 | 18 | 3 740,39 |
| 2020-05 | 815,86 | 14 | 2 689,79 |
| 2020-04 | 770,50 | 15 | 2 714,99 |
| 2020-03 | 707,37 | 17 | 2 804,89 |
| 2020-02 | 855,14 | 17 | 3 401,38 |
| 2020-01 | 792,38 | 16 | 2 967,53 |
| 2019-12 | 683,54 | 15 | 2 379,96 |
| 2019-11 | 732,47 | 15 | 2 558,06 |
| 2019-10 | 700,57 | 16 | 2 611,97 |
| 2019-09 | 753,02 | 15 | 2 602,87 |
| 2019-08 | 551,51 | 17 | 2 141,94 |
| 2019-07 | 739,59 | 15 | 2 552,73 |
| 2019-06 | 751,19 | 15 | 2 584,28 |
| 2019-05 | 741,99 | 15 | 2 545,97 |
| 2019-04 | 836,78 | 16 | 3 074,82 |
| 2019-03 | 761,88 | 16 | 2 786,17 |
| 2019-02 | 746,13 | 15 | 2 562,96 |
| 2019-01 | 749,13 | 13 | 2 242,87 |
| 2018-12 | 537,13 | 14 | 3 091,70 |
| 2018-11 | 491,35 | 15 | 3 023,79 |
| 2018-10 | 512,19 | 14 | 2 943,61 |
| 2018-09 | 463,99 | 15 | 2 858,90 |
| 2018-08 | 442,15 | 11 | 2 008,60 |
| 2018-07 | 404,42 | 11 | 1 840,99 |
| 2018-06 | 458,80 | 12 | 2 274,58 |
| 2018-05 | 431,68 | 12 | 2 143,54 |
| 2018-04 | 484,00 | 10 | 1 996,74 |
| 2018-03 | 431,27 | 10 | 1 780,15 |
| 2018-02 | 470,90 | 8 | 1 552,00 |
| 2018-01 | 435,07 | 7 | 1 254,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones