UAB "Vip Transport Imk"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 220,00 | 5 | 1 420,47 |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | 1 341,05 | 6 | 1 882,06 |
| 2023-08 | 1 350,30 | 7 | 2 217,33 |
| 2023-07 | 1 106,92 | 7 | 1 807,72 |
| 2023-06 | 1 276,84 | 10 | 2 882,96 |
| 2023-05 | 815,72 | 10 | 1 852,50 |
| 2023-04 | 1 025,58 | 10 | 2 332,82 |
| 2023-03 | 1 020,57 | 10 | 2 320,97 |
| 2023-02 | 986,86 | 10 | 2 262,03 |
| 2023-01 | 737,51 | 10 | 1 700,12 |
| 2022-12 | 1 091,84 | 10 | 2 497,01 |
| 2022-11 | 1 039,01 | 10 | 2 369,26 |
| 2022-10 | 1 007,05 | 11 | 2 519,12 |
| 2022-09 | 1 060,20 | 11 | 2 640,70 |
| 2022-08 | 926,94 | 11 | 2 322,98 |
| 2022-07 | 995,90 | 11 | 2 479,90 |
| 2022-06 | 1 018,99 | 11 | 2 421,57 |
| 2022-05 | 655,26 | 11 | 1 570,45 |
| 2022-04 | 658,40 | 13 | 1 888,55 |
| 2022-03 | 971,91 | 13 | 2 743,67 |
| 2022-02 | 938,78 | 12 | 2 454,82 |
| 2022-01 | 820,16 | 12 | 2 136,96 |
| 2021-12 | 819,85 | 11 | 1 957,29 |
| 2021-11 | 887,88 | 11 | 2 127,45 |
| 2021-10 | 896,81 | 11 | 2 142,90 |
| 2021-09 | 835,32 | 10 | 1 792,56 |
| 2021-08 | 857,91 | 10 | 1 845,86 |
| 2021-07 | 876,67 | 10 | 1 885,75 |
| 2021-06 | 859,55 | 10 | 1 830,06 |
| 2021-05 | 722,74 | 12 | 1 865,80 |
| 2021-04 | 806,84 | 9 | 1 546,05 |
| 2021-03 | 955,58 | 7 | 1 423,38 |
| 2021-02 | 747,15 | 8 | 1 271,96 |
| 2021-01 | 624,78 | 8 | 1 069,53 |
| 2020-12 | 826,01 | 7 | 1 248,62 |
| 2020-11 | 702,12 | 8 | 1 213,49 |
| 2020-10 | 762,57 | 8 | 1 316,35 |
| 2020-09 | 671,98 | 8 | 1 158,89 |
| 2020-08 | 705,67 | 6 | 901,13 |
| 2020-07 | 660,03 | 5 | 702,48 |
| 2020-06 | 538,04 | 6 | 686,92 |
| 2020-05 | 435,61 | 4 | 370,61 |
| 2020-04 | 415,22 | 4 | 353,27 |
| 2020-03 | 554,05 | 5 | 589,66 |
| 2020-02 | 486,26 | 6 | 621,10 |
| 2020-01 | 327,12 | 6 | 418,01 |
| 2019-12 | 523,10 | 6 | 668,05 |
| 2019-11 | 495,23 | 5 | 527,15 |
| 2019-10 | 469,75 | 6 | 599,95 |
| 2019-09 | 497,70 | 5 | 529,76 |
| 2019-08 | 572,67 | 5 | 609,50 |
| 2019-07 | 457,66 | 5 | 487,20 |
| 2019-06 | 684,53 | 5 | 728,47 |
| 2019-05 | 559,22 | 5 | 595,21 |
| 2019-04 | 583,18 | 5 | 620,68 |
| 2019-03 | 588,87 | 5 | 626,74 |
| 2019-02 | 553,25 | 6 | 730,31 |
| 2019-01 | 354,10 | 4 | 315,42 |
| 2018-12 | 395,14 | 5 | 803,64 |
| 2018-11 | 427,38 | 4 | 698,17 |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | 407,14 | 4 | 666,61 |
| 2018-02 | 272,81 | 5 | 557,01 |
| 2018-01 | 217,74 | 5 | 442,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones