UAB "VINGĖS TRANSSPHERE LOGISTIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 819,16 | 69 | 27 357,06 |
| 2026-06 | 1 868,13 | 62 | 25 210,25 |
| 2026-05 | 1 675,30 | 66 | 24 059,04 |
| 2026-04 | 1 750,66 | 67 | 25 618,15 |
| 2026-03 | 1 662,43 | 73 | 26 520,92 |
| 2026-02 | 1 668,89 | 69 | 26 095,32 |
| 2026-01 | 1 704,88 | 67 | 26 233,67 |
| 2025-12 | 1 765,49 | 64 | 26 051,82 |
| 2025-11 | 1 689,41 | 66 | 25 633,42 |
| 2025-10 | 1 767,15 | 69 | 28 026,14 |
| 2025-09 | 1 828,84 | 68 | 28 688,66 |
| 2025-08 | 1 811,37 | 66 | 27 511,17 |
| 2025-07 | 1 813,52 | 68 | 28 281,05 |
| 2025-06 | 1 682,96 | 65 | 24 977,12 |
| 2025-05 | 1 838,58 | 62 | 26 256,21 |
| 2025-04 | 1 767,09 | 60 | 24 374,65 |
| 2025-03 | 1 627,57 | 62 | 23 250,52 |
| 2025-02 | 1 582,02 | 65 | 23 654,24 |
| 2025-01 | 1 570,06 | 69 | 24 981,88 |
| 2024-12 | 1 613,61 | 70 | 26 211,75 |
| 2024-11 | 1 555,71 | 75 | 27 102,30 |
| 2024-10 | 1 669,18 | 79 | 30 526,74 |
| 2024-09 | 1 555,39 | 81 | 29 135,68 |
| 2024-08 | 1 639,78 | 78 | 29 535,52 |
| 2024-07 | 1 615,08 | 84 | 31 378,37 |
| 2024-06 | 1 412,96 | 88 | 28 825,73 |
| 2024-05 | 1 494,21 | 91 | 31 559,24 |
| 2024-04 | 1 478,79 | 90 | 30 885,23 |
| 2024-03 | 1 537,33 | 90 | 32 090,59 |
| 2024-02 | 1 495,06 | 92 | 31 920,54 |
| 2024-01 | 1 501,36 | 78 | 27 050,62 |
| 2023-12 | 1 463,77 | 81 | 27 078,56 |
| 2023-11 | 1 471,00 | 79 | 26 876,31 |
| 2023-10 | 1 453,60 | 83 | 27 823,44 |
| 2023-09 | 1 535,79 | 78 | 27 629,94 |
| 2023-08 | 1 640,50 | 81 | 30 729,79 |
| 2023-07 | 1 629,68 | 77 | 28 997,85 |
| 2023-06 | 1 594,95 | 80 | 29 446,72 |
| 2023-05 | 1 510,98 | 84 | 29 489,37 |
| 2023-04 | 1 495,92 | 83 | 28 878,89 |
| 2023-03 | 1 546,71 | 84 | 30 125,33 |
| 2023-02 | 1 564,26 | 84 | 30 471,44 |
| 2023-01 | 1 566,56 | 83 | 30 175,67 |
| 2022-12 | 1 462,64 | 78 | 25 926,22 |
| 2022-11 | 1 504,69 | 84 | 28 839,31 |
| 2022-10 | 1 514,73 | 79 | 27 690,37 |
| 2022-09 | 1 469,54 | 79 | 26 885,76 |
| 2022-08 | 1 549,92 | 68 | 24 330,57 |
| 2022-07 | 1 548,15 | 64 | 22 867,29 |
| 2022-06 | 1 419,02 | 69 | 22 479,24 |
| 2022-05 | 1 365,81 | 65 | 20 383,51 |
| 2022-04 | 1 337,42 | 66 | 20 246,73 |
| 2022-03 | 1 259,56 | 80 | 23 027,70 |
| 2022-02 | 1 177,09 | 82 | 22 163,66 |
| 2022-01 | 1 354,38 | 78 | 24 278,50 |
| 2021-12 | 1 231,81 | 84 | 22 679,01 |
| 2021-11 | 1 157,84 | 95 | 24 277,62 |
| 2021-10 | 1 052,54 | 96 | 22 195,83 |
| 2021-09 | 1 092,62 | 89 | 21 693,54 |
| 2021-08 | 1 322,90 | 79 | 23 334,81 |
| 2021-07 | 1 186,09 | 84 | 22 801,52 |
| 2021-06 | 1 177,49 | 87 | 23 487,93 |
| 2021-05 | 1 149,10 | 91 | 24 054,06 |
| 2021-04 | 1 117,85 | 90 | 23 137,20 |
| 2021-03 | 1 261,30 | 85 | 24 698,75 |
| 2021-02 | 1 081,38 | 76 | 18 904,10 |
| 2021-01 | 1 085,42 | 70 | 17 525,06 |
| 2020-12 | 1 064,97 | 77 | 18 792,91 |
| 2020-11 | 1 011,31 | 78 | 18 136,00 |
| 2020-10 | 1 073,49 | 70 | 17 149,87 |
| 2020-09 | 1 085,52 | 69 | 17 055,62 |
| 2020-08 | 1 183,81 | 67 | 17 954,68 |
| 2020-07 | 1 142,34 | 65 | 16 923,25 |
| 2020-06 | 1 033,76 | 65 | 15 300,15 |
| 2020-05 | 1 180,15 | 53 | 14 233,06 |
| 2020-04 | 1 260,35 | 53 | 15 109,70 |
| 2020-03 | 960,40 | 63 | 13 807,38 |
| 2020-02 | 991,68 | 65 | 14 684,33 |
| 2020-01 | 1 054,13 | 66 | 15 805,62 |
| 2019-12 | 969,60 | 70 | 15 419,73 |
| 2019-11 | 976,57 | 68 | 15 030,36 |
| 2019-10 | 1 050,49 | 73 | 17 421,48 |
| 2019-09 | 933,24 | 77 | 16 378,89 |
| 2019-08 | 1 079,45 | 65 | 15 851,42 |
| 2019-07 | 1 276,97 | 56 | 16 177,33 |
| 2019-06 | 1 056,81 | 58 | 13 796,63 |
| 2019-05 | 1 127,78 | 61 | 15 697,99 |
| 2019-04 | 1 343,42 | 56 | 17 440,39 |
| 2019-03 | 1 450,82 | 51 | 17 174,30 |
| 2019-02 | 1 458,70 | 47 | 16 029,74 |
| 2019-01 | 1 417,87 | 46 | 15 112,05 |
| 2018-12 | 1 050,27 | 46 | 19 803,80 |
| 2018-11 | 1 120,23 | 47 | 21 585,61 |
| 2018-10 | 1 190,07 | 47 | 22 961,84 |
| 2018-09 | 1 159,47 | 47 | 22 363,39 |
| 2018-08 | 994,04 | 46 | 18 735,51 |
| 2018-07 | 965,08 | 45 | 17 792,24 |
| 2018-06 | 972,12 | 43 | 17 122,33 |
| 2018-05 | 1 023,18 | 43 | 18 031,41 |
| 2018-04 | 1 004,80 | 42 | 17 313,56 |
| 2018-03 | 926,52 | 46 | 17 460,44 |
| 2018-02 | 935,38 | 44 | 16 884,41 |
| 2018-01 | 1 032,69 | 43 | 18 213,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sandėliavimas ir saugojimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones