UAB "Vinctra"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-10 | 12 195,53 | 4 | 11 730,97 |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | 2 373,39 | 4 | 2 303,78 |
| 2024-05 | 890,15 | 16 | 3 385,19 |
| 2024-04 | 1 055,66 | 21 | 5 083,54 |
| 2024-03 | 2 074,65 | 16 | 7 594,06 |
| 2024-02 | 1 637,53 | 20 | 7 419,86 |
| 2024-01 | 1 784,31 | 18 | 7 285,06 |
| 2023-12 | 1 093,32 | 29 | 7 198,53 |
| 2023-11 | 1 315,25 | 26 | 7 725,03 |
| 2023-10 | 1 207,38 | 31 | 8 245,27 |
| 2023-09 | 1 206,12 | 36 | 9 525,84 |
| 2023-08 | 1 342,16 | 35 | 10 431,95 |
| 2023-07 | 1 654,51 | 28 | 10 268,38 |
| 2023-06 | 1 521,11 | 31 | 10 377,57 |
| 2023-05 | 1 589,05 | 30 | 10 496,74 |
| 2023-04 | 1 796,43 | 33 | 13 069,11 |
| 2023-03 | 1 624,80 | 29 | 10 279,81 |
| 2023-02 | 1 695,04 | 23 | 8 459,00 |
| 2023-01 | 1 404,14 | 26 | 7 812,82 |
| 2022-12 | 1 343,43 | 28 | 7 982,03 |
| 2022-11 | 1 268,90 | 33 | 8 723,89 |
| 2022-10 | 1 288,10 | 30 | 8 136,50 |
| 2022-09 | 1 221,99 | 33 | 8 739,12 |
| 2022-08 | 1 016,05 | 41 | 8 698,70 |
| 2022-07 | 1 518,82 | 30 | 9 423,50 |
| 2022-06 | 1 447,00 | 32 | 8 864,69 |
| 2022-05 | 1 125,17 | 39 | 8 358,54 |
| 2022-04 | 1 192,33 | 44 | 10 064,40 |
| 2022-03 | 1 270,31 | 44 | 10 827,75 |
| 2022-02 | 1 431,94 | 37 | 10 369,72 |
| 2022-01 | 1 046,45 | 43 | 8 951,00 |
| 2021-12 | 1 051,04 | 47 | 9 729,49 |
| 2021-11 | 1 171,26 | 48 | 10 980,81 |
| 2021-10 | 915,84 | 55 | 9 819,45 |
| 2021-09 | 980,77 | 51 | 9 712,35 |
| 2021-08 | 1 055,74 | 52 | 10 044,20 |
| 2021-07 | 1 180,62 | 54 | 12 130,71 |
| 2021-06 | 1 047,19 | 55 | 10 540,98 |
| 2021-05 | 803,67 | 69 | 10 258,85 |
| 2021-04 | 985,80 | 58 | 10 388,39 |
| 2021-03 | 855,72 | 69 | 10 720,71 |
| 2021-02 | 871,48 | 64 | 9 950,77 |
| 2021-01 | 927,23 | 55 | 9 200,21 |
| 2020-12 | 1 118,48 | 55 | 11 064,14 |
| 2020-11 | 989,47 | 60 | 10 604,06 |
| 2020-10 | 808,47 | 60 | 8 630,95 |
| 2020-09 | 865,66 | 54 | 8 364,56 |
| 2020-08 | 858,44 | 60 | 9 164,50 |
| 2020-07 | 936,40 | 57 | 9 374,63 |
| 2020-06 | 789,38 | 65 | 8 836,73 |
| 2020-05 | 719,96 | 65 | 8 333,35 |
| 2020-04 | 847,51 | 60 | 9 045,66 |
| 2020-03 | 777,88 | 76 | 10 150,87 |
| 2020-02 | 901,57 | 78 | 11 870,56 |
| 2020-01 | 824,42 | 81 | 11 171,32 |
| 2019-12 | 714,00 | 77 | 9 456,57 |
| 2019-11 | 609,58 | 73 | 7 918,95 |
| 2019-10 | 659,88 | 84 | 9 620,65 |
| 2019-09 | 609,34 | 91 | 9 763,90 |
| 2019-08 | 693,11 | 87 | 10 579,76 |
| 2019-07 | 683,41 | 86 | 10 578,99 |
| 2019-06 | 662,32 | 92 | 10 789,22 |
| 2019-05 | 709,02 | 89 | 11 202,63 |
| 2019-04 | 653,13 | 92 | 10 784,02 |
| 2019-03 | 721,40 | 91 | 11 774,51 |
| 2019-02 | 661,71 | 94 | 11 121,94 |
| 2019-01 | 692,43 | 92 | 11 476,32 |
| 2018-12 | 614,51 | 83 | 18 430,89 |
| 2018-11 | 502,33 | 90 | 16 309,07 |
| 2018-10 | 501,37 | 86 | 15 637,06 |
| 2018-09 | 537,49 | 80 | 15 622,55 |
| 2018-08 | 571,55 | 77 | 16 058,36 |
| 2018-07 | 528,64 | 81 | 15 489,07 |
| 2018-06 | 516,20 | 81 | 15 326,25 |
| 2018-05 | 487,49 | 81 | 14 496,22 |
| 2018-04 | 555,94 | 72 | 14 710,76 |
| 2018-03 | 458,47 | 76 | 13 090,06 |
| 2018-02 | 482,50 | 68 | 12 340,16 |
| 2018-01 | 492,13 | 60 | 11 094,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones