UAB "Vilpros investicija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 956,61 | 8 | 5 496,10 |
| 2026-06 | 2 200,28 | 8 | 4 055,96 |
| 2026-05 | 2 188,09 | 8 | 4 033,46 |
| 2026-04 | 2 586,71 | 8 | 4 793,17 |
| 2026-03 | 2 196,93 | 8 | 4 049,96 |
| 2026-02 | 2 187,68 | 8 | 4 049,56 |
| 2026-01 | 3 644,85 | 8 | 6 826,59 |
| 2025-12 | 2 509,11 | 8 | 4 604,97 |
| 2025-11 | 2 166,45 | 8 | 4 014,10 |
| 2025-10 | 2 787,44 | 8 | 5 197,48 |
| 2025-09 | 2 175,34 | 8 | 4 029,86 |
| 2025-08 | 2 117,83 | 8 | 3 923,80 |
| 2025-07 | 2 939,96 | 8 | 5 486,17 |
| 2025-06 | 2 099,05 | 8 | 3 885,13 |
| 2025-05 | 2 105,74 | 8 | 3 897,88 |
| 2025-04 | 2 304,40 | 8 | 4 317,85 |
| 2025-03 | 2 106,36 | 8 | 3 897,22 |
| 2025-02 | 2 099,25 | 8 | 3 883,61 |
| 2025-01 | 3 537,47 | 8 | 6 620,02 |
| 2024-12 | 1 967,77 | 8 | 3 627,66 |
| 2024-11 | 1 958,64 | 8 | 3 610,10 |
| 2024-10 | 2 601,52 | 8 | 4 834,68 |
| 2024-09 | 1 959,75 | 8 | 3 611,98 |
| 2024-08 | 1 949,90 | 8 | 3 612,65 |
| 2024-07 | 2 618,97 | 8 | 4 886,41 |
| 2024-06 | 1 920,64 | 8 | 3 560,73 |
| 2024-05 | 1 654,68 | 8 | 3 036,24 |
| 2024-04 | 1 907,84 | 7 | 3 046,10 |
| 2024-03 | 1 572,09 | 7 | 2 496,69 |
| 2024-02 | 4 629,50 | 8 | 8 813,04 |
| 2024-01 | 3 241,16 | 9 | 6 848,29 |
| 2023-12 | 1 758,18 | 9 | 3 632,77 |
| 2023-11 | 1 734,50 | 9 | 3 592,15 |
| 2023-10 | 2 376,75 | 9 | 4 960,71 |
| 2023-09 | 1 745,97 | 9 | 3 616,84 |
| 2023-08 | 1 754,50 | 9 | 3 632,75 |
| 2023-07 | 2 298,62 | 9 | 4 801,27 |
| 2023-06 | 1 731,28 | 9 | 3 578,93 |
| 2023-05 | 1 930,76 | 9 | 3 991,57 |
| 2023-04 | 1 821,99 | 9 | 3 777,90 |
| 2023-03 | 2 287,05 | 8 | 4 268,81 |
| 2023-02 | 1 627,68 | 9 | 3 401,71 |
| 2023-01 | 2 635,11 | 8 | 4 932,70 |
| 2022-12 | 1 538,41 | 9 | 3 171,41 |
| 2022-11 | 1 638,55 | 9 | 3 378,41 |
| 2022-10 | 1 541,30 | 9 | 3 177,73 |
| 2022-09 | 1 541,37 | 9 | 3 177,89 |
| 2022-08 | 1 580,80 | 9 | 3 274,62 |
| 2022-07 | 2 219,29 | 9 | 4 621,03 |
| 2022-06 | 1 547,23 | 9 | 3 209,97 |
| 2022-05 | 1 563,75 | 9 | 3 243,62 |
| 2022-04 | 1 509,27 | 9 | 3 127,26 |
| 2022-03 | 1 764,10 | 9 | 3 508,10 |
| 2022-02 | 1 834,02 | 9 | 3 643,26 |
| 2022-01 | 1 535,75 | 9 | 3 072,28 |
| 2021-12 | 1 336,30 | 9 | 2 643,46 |
| 2021-11 | 1 367,21 | 9 | 2 704,04 |
| 2021-10 | 1 598,13 | 9 | 3 144,68 |
| 2021-09 | 1 403,68 | 9 | 2 774,52 |
| 2021-08 | 1 425,75 | 9 | 2 838,06 |
| 2021-07 | 1 574,51 | 9 | 3 115,11 |
| 2021-06 | 1 371,53 | 9 | 2 729,02 |
| 2021-05 | 1 416,12 | 9 | 2 811,89 |
| 2021-04 | 1 303,12 | 9 | 2 595,59 |
| 2021-03 | 1 303,12 | 9 | 2 595,59 |
| 2021-02 | 1 283,10 | 10 | 2 863,27 |
| 2021-01 | 1 303,12 | 9 | 2 595,59 |
| 2020-12 | 1 298,42 | 9 | 2 573,83 |
| 2020-11 | 2 352,52 | 10 | 5 302,68 |
| 2020-10 | 1 446,52 | 9 | 2 894,36 |
| 2020-09 | 2 102,50 | 16 | 7 280,39 |
| 2020-08 | 1 662,92 | 16 | 5 782,68 |
| 2020-07 | 1 389,96 | 19 | 5 853,80 |
| 2020-06 | 1 242,46 | 19 | 5 186,34 |
| 2020-05 | 1 052,99 | 19 | 4 379,26 |
| 2020-04 | 1 048,05 | 18 | 4 125,71 |
| 2020-03 | 1 352,64 | 19 | 5 633,70 |
| 2020-02 | 1 367,39 | 19 | 5 696,25 |
| 2020-01 | 1 384,70 | 19 | 5 767,18 |
| 2019-12 | 1 390,28 | 19 | 5 777,23 |
| 2019-11 | 1 319,75 | 19 | 5 487,61 |
| 2019-10 | 1 236,06 | 18 | 4 888,77 |
| 2019-09 | 1 221,07 | 19 | 5 095,69 |
| 2019-08 | 1 301,79 | 18 | 5 167,76 |
| 2019-07 | 1 263,36 | 18 | 5 010,64 |
| 2019-06 | 1 276,95 | 17 | 4 782,60 |
| 2019-05 | 1 250,34 | 17 | 4 711,25 |
| 2019-04 | 1 337,22 | 17 | 5 091,72 |
| 2019-03 | 1 299,91 | 17 | 4 974,43 |
| 2019-02 | 1 664,88 | 17 | 6 491,58 |
| 2019-01 | 1 345,18 | 17 | 5 273,88 |
| 2018-12 | 937,88 | 19 | 7 287,06 |
| 2018-11 | 873,95 | 20 | 7 148,69 |
| 2018-10 | 969,42 | 20 | 7 963,86 |
| 2018-09 | 895,27 | 19 | 6 968,22 |
| 2018-08 | 888,18 | 19 | 6 898,40 |
| 2018-07 | 935,24 | 19 | 7 283,77 |
| 2018-06 | 904,46 | 19 | 7 029,13 |
| 2018-05 | 843,11 | 21 | 7 273,13 |
| 2018-04 | 845,80 | 20 | 6 938,39 |
| 2018-03 | 953,23 | 22 | 8 658,79 |
| 2018-02 | 864,46 | 22 | 7 786,71 |
| 2018-01 | 875,41 | 20 | 7 170,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones