UAB Vilnius economics reg
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 532,18 | 4 | 3 083,44 |
| 2026-06 | 3 548,01 | 4 | 3 096,90 |
| 2026-05 | 3 107,15 | 4 | 2 686,62 |
| 2026-04 | 4 163,85 | 5 | 4 506,52 |
| 2026-03 | 3 160,50 | 5 | 3 517,72 |
| 2026-02 | 3 160,50 | 5 | 3 517,72 |
| 2026-01 | 3 111,91 | 5 | 3 458,60 |
| 2025-12 | 2 784,02 | 6 | 3 709,50 |
| 2025-11 | 2 965,63 | 6 | 3 941,26 |
| 2025-10 | 2 936,85 | 6 | 3 904,53 |
| 2025-09 | 3 310,67 | 6 | 4 381,60 |
| 2025-08 | 3 160,50 | 5 | 3 517,72 |
| 2025-07 | 3 193,26 | 5 | 3 552,55 |
| 2025-06 | 3 347,05 | 6 | 4 556,41 |
| 2025-05 | 3 102,06 | 6 | 4 199,50 |
| 2025-04 | 3 100,42 | 6 | 4 197,28 |
| 2025-03 | 3 100,42 | 6 | 4 197,28 |
| 2025-02 | 3 092,80 | 6 | 4 187,55 |
| 2025-01 | 1 711,74 | 7 | 2 791,87 |
| 2024-12 | 1 284,41 | 7 | 2 046,69 |
| 2024-11 | 1 342,19 | 7 | 2 134,04 |
| 2024-10 | 1 415,07 | 7 | 2 247,19 |
| 2024-09 | 1 426,93 | 7 | 2 246,47 |
| 2024-08 | 2 126,23 | 5 | 2 425,57 |
| 2024-07 | 3 387,37 | 5 | 3 869,35 |
| 2024-06 | 1 836,63 | 5 | 2 117,60 |
| 2024-05 | 1 906,23 | 5 | 2 191,60 |
| 2024-04 | 1 639,56 | 5 | 1 868,00 |
| 2024-03 | 1 806,23 | 5 | 2 070,25 |
| 2024-02 | 1 906,23 | 5 | 2 191,60 |
| 2024-01 | 3 094,22 | 5 | 3 530,10 |
| 2023-12 | 1 885,18 | 5 | 2 166,06 |
| 2023-11 | 1 903,96 | 5 | 2 188,85 |
| 2023-10 | 1 556,53 | 5 | 1 767,22 |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | 1 918,98 | 4 | 1 697,77 |
| 2023-06 | 2 385,54 | 4 | 2 150,71 |
| 2023-05 | 2 103,93 | 4 | 1 904,31 |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones