UAB "Vilnius economics"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 964,03 | 4 | 4 443,49 |
| 2026-06 | 4 759,11 | 4 | 4 262,27 |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 5 704,32 | 16 | 22 155,08 |
| 2025-11 | 4 728,59 | 16 | 18 333,99 |
| 2025-10 | 4 543,22 | 17 | 18 684,36 |
| 2025-09 | 5 321,87 | 6 | 7 752,48 |
| 2025-08 | 4 996,77 | 6 | 7 278,86 |
| 2025-07 | 5 784,27 | 6 | 8 426,02 |
| 2025-06 | 4 469,57 | 7 | 7 548,91 |
| 2025-05 | 5 371,55 | 7 | 9 043,79 |
| 2025-04 | 4 990,99 | 7 | 8 379,03 |
| 2025-03 | 4 462,12 | 6 | 6 455,84 |
| 2025-02 | 5 054,94 | 5 | 6 090,48 |
| 2025-01 | 4 774,69 | 7 | 7 823,48 |
| 2024-12 | 4 543,94 | 5 | 5 341,28 |
| 2024-11 | 4 252,25 | 6 | 6 037,70 |
| 2024-10 | 4 838,28 | 6 | 6 852,29 |
| 2024-09 | 4 299,94 | 5 | 5 093,17 |
| 2024-08 | 7 493,94 | 4 | 7 175,52 |
| 2024-07 | 6 057,42 | 4 | 5 771,33 |
| 2024-06 | 4 894,92 | 4 | 4 680,00 |
| 2024-05 | 5 834,92 | 4 | 5 558,94 |
| 2024-04 | 5 537,42 | 4 | 5 276,13 |
| 2024-03 | 5 314,92 | 4 | 5 063,73 |
| 2024-02 | 4 797,42 | 4 | 4 562,56 |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-04 | 1 467,23 | 4 | 1 374,79 |
| 2023-03 | 1 307,11 | 4 | 1 219,36 |
| 2023-02 | 2 173,67 | 4 | 1 979,44 |
| 2023-01 | 2 253,66 | 4 | 2 039,07 |
| 2022-12 | 2 282,38 | 4 | 1 433,63 |
| 2022-11 | 2 838,46 | 5 | 3 098,77 |
| 2022-10 | 2 279,38 | 5 | 2 527,80 |
| 2022-09 | 2 288,83 | 5 | 2 537,84 |
| 2022-08 | 2 372,30 | 5 | 2 626,63 |
| 2022-07 | 4 224,70 | 6 | 5 495,26 |
| 2022-06 | 5 453,20 | 6 | 7 042,41 |
| 2022-05 | 2 149,76 | 6 | 2 826,57 |
| 2022-04 | 1 866,85 | 6 | 2 465,52 |
| 2022-03 | 5 393,05 | 5 | 5 813,61 |
| 2022-02 | 1 778,13 | 4 | 1 595,89 |
| 2022-01 | 1 573,90 | 4 | 1 422,13 |
| 2021-12 | 1 489,87 | 5 | 1 649,54 |
| 2021-11 | 2 479,60 | 5 | 2 747,68 |
| 2021-10 | 1 650,62 | 6 | 2 265,10 |
| 2021-09 | 1 661,51 | 6 | 2 298,99 |
| 2021-08 | 1 858,44 | 6 | 2 544,11 |
| 2021-07 | 1 796,94 | 6 | 2 454,55 |
| 2021-06 | 4 001,75 | 7 | 6 139,68 |
| 2021-05 | 3 560,37 | 8 | 6 279,56 |
| 2021-04 | 2 350,43 | 9 | 4 706,82 |
| 2021-03 | 1 232,29 | 7 | 1 956,75 |
| 2021-02 | 1 215,04 | 6 | 1 632,10 |
| 2021-01 | 1 079,61 | 6 | 1 498,32 |
| 2020-12 | 1 397,36 | 8 | 2 503,31 |
| 2020-11 | 1 496,70 | 8 | 2 672,24 |
| 2020-10 | 1 535,66 | 8 | 2 728,09 |
| 2020-09 | 1 679,88 | 7 | 2 600,77 |
| 2020-08 | 3 906,08 | 7 | 5 929,62 |
| 2020-07 | 3 656,05 | 7 | 5 557,47 |
| 2020-06 | 1 437,16 | 7 | 2 232,27 |
| 2020-05 | 597,12 | 5 | 661,70 |
| 2020-04 | 553,98 | 5 | 613,24 |
| 2020-03 | 814,16 | 6 | 1 069,95 |
| 2020-02 | 1 429,28 | 6 | 1 877,02 |
| 2020-01 | 1 349,64 | 8 | 2 389,50 |
| 2019-12 | 1 281,09 | 7 | 1 968,54 |
| 2019-11 | 1 189,15 | 7 | 1 817,12 |
| 2019-10 | 1 642,90 | 6 | 2 166,48 |
| 2019-09 | 980,52 | 4 | 904,37 |
| 2019-08 | 1 114,99 | 5 | 1 255,93 |
| 2019-07 | 930,47 | 6 | 1 252,96 |
| 2019-06 | 1 304,87 | 6 | 1 697,95 |
| 2019-05 | 1 337,68 | 6 | 1 766,40 |
| 2019-04 | 1 525,82 | 6 | 2 004,67 |
| 2019-03 | 1 367,03 | 6 | 1 808,05 |
| 2019-02 | 1 311,95 | 6 | 1 731,54 |
| 2019-01 | 1 898,13 | 5 | 2 076,10 |
| 2018-12 | 1 088,16 | 5 | 2 187,00 |
| 2018-11 | 1 089,66 | 5 | 2 190,17 |
| 2018-10 | 838,71 | 5 | 1 692,85 |
| 2018-09 | 996,42 | 6 | 2 407,52 |
| 2018-08 | 1 084,52 | 5 | 2 179,91 |
| 2018-07 | 1 593,66 | 5 | 3 202,71 |
| 2018-06 | 1 133,13 | 5 | 2 277,51 |
| 2018-05 | 1 137,46 | 5 | 2 286,25 |
| 2018-04 | 1 125,93 | 5 | 2 262,99 |
| 2018-03 | 1 133,63 | 5 | 2 278,56 |
| 2018-02 | 1 172,60 | 5 | 2 356,71 |
| 2018-01 | 1 119,43 | 5 | 2 250,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerinė - technologinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones