UAB "Vilniaus vėjas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 330,78 | 5 | 1 415,29 |
| 2026-06 | 1 384,42 | 5 | 1 472,32 |
| 2026-05 | 1 296,00 | 5 | 1 417,30 |
| 2026-04 | 1 353,71 | 5 | 1 478,73 |
| 2026-03 | 1 380,00 | 5 | 1 506,63 |
| 2026-02 | 1 365,65 | 5 | 1 579,47 |
| 2026-01 | 1 370,00 | 5 | 1 584,50 |
| 2025-12 | 1 344,60 | 5 | 1 555,58 |
| 2025-11 | 1 215,20 | 5 | 1 412,37 |
| 2025-10 | 1 221,02 | 7 | 1 993,20 |
| 2025-09 | 1 276,06 | 6 | 1 785,00 |
| 2025-08 | 1 260,18 | 6 | 1 762,21 |
| 2025-07 | 1 282,79 | 6 | 1 794,03 |
| 2025-06 | 1 180,00 | 6 | 1 661,92 |
| 2025-05 | 1 062,22 | 6 | 1 499,61 |
| 2025-04 | 1 276,57 | 5 | 1 475,93 |
| 2025-03 | 1 360,00 | 4 | 1 247,09 |
| 2025-02 | 1 059,00 | 4 | 981,28 |
| 2025-01 | 951,56 | 5 | 1 095,99 |
| 2024-12 | 1 069,67 | 5 | 1 223,95 |
| 2024-11 | 979,84 | 5 | 1 120,22 |
| 2024-10 | 911,44 | 5 | 1 035,90 |
| 2024-09 | 959,40 | 5 | 1 097,30 |
| 2024-08 | 1 211,33 | 6 | 1 658,42 |
| 2024-07 | 1 050,48 | 5 | 1 223,88 |
| 2024-06 | 1 021,99 | 5 | 1 191,36 |
| 2024-05 | 990,92 | 5 | 1 152,21 |
| 2024-04 | 1 033,25 | 5 | 1 203,75 |
| 2024-03 | 1 032,05 | 5 | 1 202,47 |
| 2024-02 | 1 032,05 | 5 | 1 202,47 |
| 2024-01 | 1 040,45 | 5 | 1 212,31 |
| 2023-12 | 1 060,45 | 5 | 1 233,59 |
| 2023-11 | 988,32 | 5 | 1 149,74 |
| 2023-10 | 984,19 | 5 | 1 144,90 |
| 2023-09 | 968,42 | 5 | 1 125,41 |
| 2023-08 | 832,61 | 5 | 981,27 |
| 2023-07 | 816,42 | 5 | 962,24 |
| 2023-06 | 829,62 | 5 | 977,79 |
| 2023-05 | 830,72 | 5 | 978,97 |
| 2023-04 | 826,57 | 5 | 974,50 |
| 2023-03 | 838,53 | 5 | 988,45 |
| 2023-02 | 826,32 | 5 | 974,29 |
| 2023-01 | 830,72 | 5 | 978,97 |
| 2022-12 | 802,32 | 5 | 944,68 |
| 2022-11 | 792,86 | 5 | 932,54 |
| 2022-10 | 992,76 | 6 | 1 410,08 |
| 2022-09 | 1 241,52 | 8 | 2 362,78 |
| 2022-08 | 1 088,15 | 9 | 2 329,66 |
| 2022-07 | 1 053,26 | 9 | 2 258,23 |
| 2022-06 | 1 112,94 | 9 | 2 356,06 |
| 2022-05 | 1 077,32 | 8 | 2 026,12 |
| 2022-04 | 1 072,16 | 8 | 2 016,47 |
| 2022-03 | 1 011,19 | 8 | 1 897,90 |
| 2022-02 | 872,24 | 8 | 1 641,15 |
| 2022-01 | 700,54 | 8 | 1 303,28 |
| 2021-12 | 601,85 | 6 | 820,43 |
| 2021-11 | 559,40 | 5 | 628,05 |
| 2021-10 | 514,30 | 4 | 449,09 |
| 2021-09 | 521,90 | 4 | 455,59 |
| 2021-08 | 509,95 | 4 | 445,56 |
| 2021-07 | 504,41 | 4 | 440,70 |
| 2021-06 | 503,51 | 4 | 439,94 |
| 2021-05 | 504,40 | 4 | 440,70 |
| 2021-04 | 409,71 | 5 | 448,03 |
| 2021-03 | 464,52 | 5 | 513,37 |
| 2021-02 | 330,41 | 5 | 370,74 |
| 2021-01 | 419,85 | 6 | 561,07 |
| 2020-12 | 422,29 | 8 | 766,11 |
| 2020-11 | 466,80 | 7 | 735,54 |
| 2020-10 | 458,95 | 7 | 721,62 |
| 2020-09 | 426,72 | 7 | 667,43 |
| 2020-08 | 410,73 | 8 | 742,46 |
| 2020-07 | 437,98 | 7 | 695,15 |
| 2020-06 | 491,19 | 7 | 785,55 |
| 2020-05 | 590,65 | 4 | 525,03 |
| 2020-04 | 526,84 | 4 | 463,08 |
| 2020-03 | 590,65 | 4 | 525,03 |
| 2020-02 | 590,65 | 4 | 525,03 |
| 2020-01 | 347,50 | 4 | 318,15 |
| 2019-12 | 300,59 | 4 | 274,41 |
| 2019-11 | 294,24 | 4 | 272,44 |
| 2019-10 | 308,15 | 4 | 284,68 |
| 2019-09 | 317,50 | 4 | 290,82 |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones