UAB "Vilniaus vagonai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | 2 691,65 | 4 | 2 418,74 |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | 2 605,98 | 4 | 2 277,57 |
| 2021-12 | 2 844,16 | 5 | 3 108,16 |
| 2021-11 | 2 434,84 | 4 | 2 095,56 |
| 2021-10 | 3 329,67 | 4 | 2 942,78 |
| 2021-09 | 3 329,67 | 4 | 2 942,78 |
| 2021-08 | 2 748,54 | 5 | 3 032,98 |
| 2021-07 | 2 733,74 | 5 | 3 017,23 |
| 2021-06 | 3 147,32 | 5 | 3 457,07 |
| 2021-05 | 3 329,67 | 4 | 2 942,78 |
| 2021-04 | 3 329,67 | 4 | 2 942,78 |
| 2021-03 | 3 329,67 | 4 | 2 942,78 |
| 2021-02 | 3 329,67 | 4 | 2 942,78 |
| 2021-01 | 3 329,67 | 4 | 2 942,78 |
| 2020-12 | 3 329,67 | 4 | 2 929,05 |
| 2020-11 | 3 329,67 | 4 | 2 929,05 |
| 2020-10 | 3 329,67 | 4 | 2 929,05 |
| 2020-09 | 3 329,67 | 4 | 2 929,05 |
| 2020-08 | 3 329,67 | 4 | 2 929,05 |
| 2020-07 | 3 329,67 | 4 | 2 929,05 |
| 2020-06 | 3 329,67 | 4 | 2 929,05 |
| 2020-05 | 2 675,83 | 5 | 2 941,91 |
| 2020-04 | 3 329,67 | 4 | 2 929,05 |
| 2020-03 | 3 536,28 | 4 | 3 104,83 |
| 2020-02 | 3 329,67 | 4 | 2 929,05 |
| 2020-01 | 3 329,67 | 4 | 2 929,05 |
| 2019-12 | 3 701,57 | 4 | 3 231,72 |
| 2019-11 | 3 329,67 | 4 | 2 915,31 |
| 2019-10 | 3 329,67 | 4 | 2 915,31 |
| 2019-09 | 3 329,67 | 4 | 2 915,31 |
| 2019-08 | 3 231,98 | 5 | 3 519,64 |
| 2019-07 | 3 329,67 | 4 | 2 915,31 |
| 2019-06 | 3 329,67 | 4 | 2 907,76 |
| 2019-05 | 3 329,67 | 4 | 2 907,76 |
| 2019-04 | 3 329,67 | 4 | 2 907,76 |
| 2019-03 | 3 329,67 | 4 | 2 907,76 |
| 2019-02 | 3 315,39 | 4 | 2 894,58 |
| 2019-01 | 3 043,38 | 4 | 2 643,56 |
| 2018-12 | 5 395,51 | 4 | 8 961,22 |
| 2018-11 | 3 465,50 | 4 | 5 704,89 |
| 2018-10 | 3 465,50 | 4 | 5 704,89 |
| 2018-09 | 3 465,50 | 4 | 5 704,89 |
| 2018-08 | 3 465,50 | 4 | 5 704,89 |
| 2018-07 | 3 465,50 | 4 | 5 704,89 |
| 2018-06 | 3 465,50 | 4 | 5 704,89 |
| 2018-05 | 3 465,50 | 4 | 5 704,89 |
| 2018-04 | 3 465,50 | 4 | 5 704,89 |
| 2018-03 | 3 465,50 | 4 | 5 704,89 |
| 2018-02 | 3 216,57 | 4 | 5 284,89 |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones