UAB "VILNIAUS TRANSIMEKSA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 998,63 | 20 | 8 754,84 |
| 2026-06 | 2 012,27 | 20 | 8 803,42 |
| 2026-05 | 1 777,62 | 19 | 7 445,38 |
| 2026-04 | 1 914,46 | 19 | 7 993,80 |
| 2026-03 | 2 088,25 | 19 | 8 692,78 |
| 2026-02 | 1 843,16 | 19 | 7 804,23 |
| 2026-01 | 2 015,57 | 17 | 7 855,77 |
| 2025-12 | 2 181,21 | 17 | 8 553,13 |
| 2025-11 | 1 906,88 | 17 | 7 524,07 |
| 2025-10 | 1 824,21 | 19 | 8 013,81 |
| 2025-09 | 1 986,37 | 19 | 8 722,16 |
| 2025-08 | 1 889,55 | 18 | 7 836,47 |
| 2025-07 | 1 888,68 | 17 | 7 459,21 |
| 2025-06 | 1 911,51 | 17 | 7 467,98 |
| 2025-05 | 2 004,51 | 20 | 9 085,15 |
| 2025-04 | 1 893,75 | 21 | 9 097,56 |
| 2025-03 | 1 781,85 | 21 | 8 559,61 |
| 2025-02 | 1 688,56 | 21 | 8 126,73 |
| 2025-01 | 1 709,50 | 22 | 8 623,76 |
| 2024-12 | 1 599,97 | 22 | 8 065,38 |
| 2024-11 | 1 618,69 | 23 | 8 517,91 |
| 2024-10 | 1 699,75 | 24 | 9 298,59 |
| 2024-09 | 1 742,59 | 23 | 9 222,90 |
| 2024-08 | 1 547,67 | 24 | 8 518,31 |
| 2024-07 | 2 154,80 | 25 | 12 137,07 |
| 2024-06 | 1 694,96 | 25 | 9 717,44 |
| 2024-05 | 1 643,38 | 25 | 9 420,70 |
| 2024-04 | 1 712,82 | 25 | 9 816,59 |
| 2024-03 | 1 557,88 | 28 | 10 013,23 |
| 2024-02 | 1 581,54 | 29 | 10 489,11 |
| 2024-01 | 1 646,76 | 31 | 11 687,46 |
| 2023-12 | 1 588,75 | 30 | 10 916,22 |
| 2023-11 | 1 724,17 | 31 | 12 322,53 |
| 2023-10 | 1 589,08 | 31 | 11 293,22 |
| 2023-09 | 1 670,34 | 34 | 12 939,34 |
| 2023-08 | 1 590,86 | 34 | 12 332,60 |
| 2023-07 | 1 535,11 | 34 | 11 944,46 |
| 2023-06 | 1 636,32 | 32 | 11 982,70 |
| 2023-05 | 1 645,64 | 34 | 12 823,27 |
| 2023-04 | 1 580,03 | 35 | 12 680,84 |
| 2023-03 | 1 532,55 | 37 | 12 986,64 |
| 2023-02 | 1 514,84 | 37 | 12 839,19 |
| 2023-01 | 1 639,77 | 38 | 14 399,29 |
| 2022-12 | 1 631,18 | 37 | 13 790,26 |
| 2022-11 | 1 658,44 | 38 | 14 474,19 |
| 2022-10 | 1 625,77 | 40 | 15 039,08 |
| 2022-09 | 1 653,61 | 41 | 15 602,47 |
| 2022-08 | 1 618,97 | 42 | 15 590,26 |
| 2022-07 | 1 787,67 | 41 | 16 990,92 |
| 2022-06 | 1 573,71 | 47 | 16 914,88 |
| 2022-05 | 1 984,39 | 57 | 25 975,29 |
| 2022-04 | 1 668,46 | 66 | 25 047,84 |
| 2022-03 | 1 401,01 | 72 | 23 128,15 |
| 2022-02 | 1 395,64 | 75 | 24 004,86 |
| 2022-01 | 1 345,30 | 88 | 27 301,40 |
| 2021-12 | 1 398,97 | 96 | 30 831,32 |
| 2021-11 | 1 353,33 | 99 | 30 752,35 |
| 2021-10 | 1 446,11 | 95 | 31 550,81 |
| 2021-09 | 1 474,22 | 100 | 33 907,21 |
| 2021-08 | 1 492,80 | 105 | 35 855,95 |
| 2021-07 | 1 618,59 | 95 | 35 285,78 |
| 2021-06 | 1 496,89 | 98 | 33 496,89 |
| 2021-05 | 1 421,27 | 105 | 34 165,44 |
| 2021-04 | 1 413,62 | 103 | 32 912,58 |
| 2021-03 | 1 424,12 | 94 | 30 476,35 |
| 2021-02 | 1 187,29 | 94 | 25 351,61 |
| 2021-01 | 1 177,01 | 100 | 26 767,37 |
| 2020-12 | 1 235,17 | 107 | 29 901,41 |
| 2020-11 | 1 285,36 | 112 | 32 736,22 |
| 2020-10 | 1 418,72 | 117 | 37 524,82 |
| 2020-09 | 1 389,31 | 113 | 35 811,51 |
| 2020-08 | 1 312,02 | 106 | 31 663,85 |
| 2020-07 | 1 462,90 | 101 | 33 705,80 |
| 2020-06 | 1 306,13 | 105 | 31 134,15 |
| 2020-05 | 1 167,74 | 108 | 28 535,72 |
| 2020-04 | 1 183,34 | 107 | 28 628,03 |
| 2020-03 | 1 099,27 | 127 | 31 545,73 |
| 2020-02 | 1 140,54 | 133 | 34 444,01 |
| 2020-01 | 1 200,87 | 133 | 36 376,70 |
| 2019-12 | 1 087,83 | 139 | 34 286,03 |
| 2019-11 | 1 154,56 | 145 | 37 975,59 |
| 2019-10 | 1 108,44 | 147 | 37 015,24 |
| 2019-09 | 1 076,00 | 147 | 35 926,31 |
| 2019-08 | 1 018,03 | 147 | 33 853,20 |
| 2019-07 | 1 070,84 | 136 | 32 916,78 |
| 2019-06 | 1 061,60 | 119 | 28 523,55 |
| 2019-05 | 1 107,24 | 121 | 30 519,85 |
| 2019-04 | 1 044,71 | 118 | 28 100,84 |
| 2019-03 | 1 012,34 | 116 | 26 788,58 |
| 2019-02 | 985,36 | 109 | 24 527,82 |
| 2019-01 | 956,93 | 109 | 23 645,61 |
| 2018-12 | 809,68 | 103 | 33 772,72 |
| 2018-11 | 768,29 | 117 | 36 381,37 |
| 2018-10 | 790,40 | 114 | 36 457,40 |
| 2018-09 | 726,95 | 115 | 33 864,00 |
| 2018-08 | 741,58 | 121 | 36 445,84 |
| 2018-07 | 775,16 | 120 | 37 845,22 |
| 2018-06 | 789,90 | 109 | 35 022,72 |
| 2018-05 | 745,78 | 109 | 33 124,45 |
| 2018-04 | 679,88 | 99 | 27 392,51 |
| 2018-03 | 708,32 | 95 | 27 389,32 |
| 2018-02 | 668,57 | 90 | 24 525,10 |
| 2018-01 | 672,18 | 87 | 23 844,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones