UAB "Vilniaus Sigma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 514,44 | 29 | 16 156,57 |
| 2026-06 | 2 724,05 | 29 | 17 421,08 |
| 2026-05 | 2 372,38 | 28 | 14 747,31 |
| 2026-04 | 2 243,19 | 30 | 14 924,88 |
| 2026-03 | 2 301,16 | 31 | 15 788,96 |
| 2026-02 | 2 129,32 | 18 | 8 683,85 |
| 2026-01 | 2 181,18 | 18 | 8 922,77 |
| 2025-12 | 2 163,48 | 18 | 8 842,47 |
| 2025-11 | 2 236,54 | 18 | 9 141,73 |
| 2025-10 | 2 123,14 | 18 | 8 683,14 |
| 2025-09 | 1 887,49 | 17 | 7 284,86 |
| 2025-08 | 2 134,63 | 17 | 8 199,56 |
| 2025-07 | 2 563,13 | 18 | 10 285,07 |
| 2025-06 | 2 033,41 | 18 | 8 283,35 |
| 2025-05 | 2 245,80 | 18 | 9 149,31 |
| 2025-04 | 2 399,67 | 19 | 10 290,51 |
| 2025-03 | 2 067,69 | 19 | 8 851,15 |
| 2025-02 | 1 903,94 | 19 | 8 150,93 |
| 2025-01 | 2 256,84 | 19 | 9 691,16 |
| 2024-12 | 2 260,56 | 19 | 9 688,55 |
| 2024-11 | 2 270,57 | 19 | 9 743,08 |
| 2024-10 | 2 242,16 | 18 | 9 106,20 |
| 2024-09 | 2 116,37 | 18 | 8 632,44 |
| 2024-08 | 2 503,61 | 16 | 9 034,12 |
| 2024-07 | 2 513,56 | 16 | 9 119,95 |
| 2024-06 | 2 341,55 | 18 | 9 508,68 |
| 2024-05 | 2 389,94 | 19 | 10 256,41 |
| 2024-04 | 2 363,52 | 19 | 10 247,93 |
| 2024-03 | 2 249,77 | 19 | 9 760,40 |
| 2024-02 | 2 192,86 | 19 | 9 498,00 |
| 2024-01 | 2 297,90 | 19 | 9 929,94 |
| 2023-12 | 2 154,98 | 19 | 9 333,46 |
| 2023-11 | 1 840,34 | 19 | 7 967,87 |
| 2023-10 | 2 072,44 | 18 | 8 499,25 |
| 2023-09 | 2 102,15 | 19 | 9 120,32 |
| 2023-08 | 2 061,40 | 19 | 8 917,74 |
| 2023-07 | 2 024,17 | 21 | 9 733,12 |
| 2023-06 | 1 955,20 | 20 | 8 939,21 |
| 2023-05 | 2 004,60 | 20 | 9 206,72 |
| 2023-04 | 2 013,02 | 20 | 9 204,52 |
| 2023-03 | 1 816,90 | 22 | 9 141,40 |
| 2023-02 | 1 833,84 | 23 | 9 645,32 |
| 2023-01 | 1 547,60 | 23 | 8 154,92 |
| 2022-12 | 1 584,09 | 23 | 8 348,33 |
| 2022-11 | 1 453,03 | 23 | 7 704,01 |
| 2022-10 | 1 650,51 | 22 | 8 304,38 |
| 2022-09 | 1 641,98 | 22 | 8 292,92 |
| 2022-08 | 1 728,93 | 22 | 8 724,82 |
| 2022-07 | 1 734,40 | 22 | 8 718,61 |
| 2022-06 | 1 727,32 | 22 | 8 632,12 |
| 2022-05 | 2 066,20 | 21 | 9 836,38 |
| 2022-04 | 1 842,72 | 22 | 9 223,06 |
| 2022-03 | 1 529,80 | 22 | 7 636,81 |
| 2022-02 | 1 874,23 | 24 | 10 033,97 |
| 2022-01 | 1 863,07 | 25 | 10 375,50 |
| 2021-12 | 1 348,05 | 23 | 6 938,54 |
| 2021-11 | 1 558,00 | 24 | 8 324,14 |
| 2021-10 | 1 309,85 | 24 | 7 040,37 |
| 2021-09 | 1 330,76 | 23 | 6 862,94 |
| 2021-08 | 1 333,75 | 23 | 6 871,81 |
| 2021-07 | 1 307,63 | 22 | 6 427,24 |
| 2021-06 | 1 313,02 | 22 | 6 461,52 |
| 2021-05 | 1 606,52 | 24 | 8 495,33 |
| 2021-04 | 1 246,61 | 25 | 6 929,73 |
| 2021-03 | 1 278,75 | 25 | 7 124,33 |
| 2021-02 | 1 241,43 | 25 | 6 912,85 |
| 2021-01 | 1 281,55 | 25 | 7 145,48 |
| 2020-12 | 1 233,86 | 25 | 6 891,57 |
| 2020-11 | 1 230,35 | 25 | 6 871,34 |
| 2020-10 | 1 274,73 | 24 | 6 845,27 |
| 2020-09 | 1 215,61 | 24 | 6 513,55 |
| 2020-08 | 1 359,15 | 24 | 7 290,72 |
| 2020-07 | 1 325,11 | 24 | 7 128,96 |
| 2020-06 | 1 170,13 | 23 | 6 030,27 |
| 2020-05 | 1 194,40 | 25 | 6 678,00 |
| 2020-04 | 1 309,24 | 26 | 7 606,28 |
| 2020-03 | 1 273,65 | 26 | 7 395,22 |
| 2020-02 | 1 052,30 | 26 | 6 097,83 |
| 2020-01 | 1 227,36 | 25 | 6 861,72 |
| 2019-12 | 1 132,26 | 26 | 6 559,33 |
| 2019-11 | 1 179,18 | 26 | 6 893,04 |
| 2019-10 | 1 034,65 | 25 | 5 806,68 |
| 2019-09 | 1 163,47 | 25 | 6 536,93 |
| 2019-08 | 1 171,30 | 25 | 6 602,28 |
| 2019-07 | 1 156,94 | 25 | 6 490,51 |
| 2019-06 | 1 159,88 | 25 | 6 519,06 |
| 2019-05 | 1 234,77 | 25 | 7 007,48 |
| 2019-04 | 1 094,65 | 25 | 6 187,61 |
| 2019-03 | 1 087,69 | 26 | 6 424,28 |
| 2019-02 | 1 092,30 | 26 | 6 431,62 |
| 2019-01 | 1 147,06 | 26 | 6 749,98 |
| 2018-12 | 852,33 | 26 | 9 065,86 |
| 2018-11 | 867,33 | 27 | 9 585,71 |
| 2018-10 | 828,73 | 25 | 8 470,36 |
| 2018-09 | 941,11 | 25 | 9 641,46 |
| 2018-08 | 808,90 | 24 | 7 960,88 |
| 2018-07 | 915,19 | 24 | 9 000,62 |
| 2018-06 | 899,16 | 24 | 8 845,67 |
| 2018-05 | 863,32 | 25 | 8 841,14 |
| 2018-04 | 931,21 | 26 | 9 936,51 |
| 2018-03 | 779,04 | 26 | 8 306,68 |
| 2018-02 | 684,21 | 26 | 7 295,85 |
| 2018-01 | 986,45 | 26 | 10 508,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones