UAB "Vilniaus restauratoriai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 793,40 | 9 | 5 529,51 |
| 2026-06 | 2 279,20 | 9 | 4 439,51 |
| 2026-05 | 2 117,98 | 9 | 4 103,36 |
| 2026-04 | 2 496,92 | 9 | 4 831,91 |
| 2026-03 | 2 481,70 | 9 | 4 813,44 |
| 2026-02 | 1 675,08 | 13 | 4 881,78 |
| 2026-01 | 2 110,47 | 11 | 5 361,51 |
| 2025-12 | 1 943,36 | 14 | 6 278,04 |
| 2025-11 | 2 232,76 | 15 | 7 721,45 |
| 2025-10 | 2 523,54 | 16 | 9 348,32 |
| 2025-09 | 2 067,14 | 15 | 7 109,05 |
| 2025-08 | 1 984,29 | 15 | 6 863,55 |
| 2025-07 | 2 409,93 | 15 | 8 382,06 |
| 2025-06 | 1 917,98 | 15 | 6 503,76 |
| 2025-05 | 1 777,74 | 16 | 6 402,32 |
| 2025-04 | 2 401,16 | 14 | 7 563,88 |
| 2025-03 | 2 166,20 | 14 | 6 846,98 |
| 2025-02 | 2 323,35 | 15 | 7 897,76 |
| 2025-01 | 2 167,13 | 14 | 6 841,11 |
| 2024-12 | 1 461,60 | 14 | 4 635,80 |
| 2024-11 | 1 880,49 | 16 | 6 829,56 |
| 2024-10 | 1 995,77 | 16 | 7 274,93 |
| 2024-09 | 1 541,89 | 16 | 5 580,09 |
| 2024-08 | 1 933,11 | 17 | 7 459,41 |
| 2024-07 | 1 967,47 | 17 | 7 652,95 |
| 2024-06 | 1 618,10 | 16 | 5 893,48 |
| 2024-05 | 1 806,16 | 16 | 6 611,78 |
| 2024-04 | 1 890,32 | 14 | 6 023,52 |
| 2024-03 | 1 420,15 | 14 | 4 523,52 |
| 2024-02 | 1 476,98 | 15 | 4 991,68 |
| 2024-01 | 1 632,03 | 15 | 5 570,49 |
| 2023-12 | 1 454,04 | 15 | 4 924,34 |
| 2023-11 | 1 543,73 | 15 | 5 234,67 |
| 2023-10 | 1 814,41 | 15 | 6 183,56 |
| 2023-09 | 1 613,78 | 15 | 5 457,44 |
| 2023-08 | 1 575,78 | 13 | 4 567,22 |
| 2023-07 | 1 770,27 | 13 | 5 175,00 |
| 2023-06 | 2 173,75 | 13 | 6 360,75 |
| 2023-05 | 1 787,15 | 13 | 5 208,46 |
| 2023-04 | 1 413,46 | 13 | 4 109,30 |
| 2023-03 | 2 388,95 | 11 | 5 886,74 |
| 2023-02 | 1 850,68 | 12 | 5 010,07 |
| 2023-01 | 1 970,25 | 12 | 5 286,52 |
| 2022-12 | 1 632,80 | 16 | 5 838,89 |
| 2022-11 | 1 747,08 | 15 | 5 878,59 |
| 2022-10 | 1 805,67 | 16 | 6 514,01 |
| 2022-09 | 1 838,46 | 16 | 6 590,67 |
| 2022-08 | 2 445,96 | 15 | 8 328,50 |
| 2022-07 | 1 943,12 | 14 | 6 153,77 |
| 2022-06 | 1 925,59 | 15 | 6 601,79 |
| 2022-05 | 2 136,68 | 12 | 5 960,64 |
| 2022-04 | 1 641,99 | 12 | 4 544,73 |
| 2022-03 | 1 779,32 | 11 | 4 497,32 |
| 2022-02 | 1 664,75 | 10 | 3 789,95 |
| 2022-01 | 1 996,05 | 13 | 5 956,75 |
| 2021-12 | 1 803,05 | 13 | 5 384,79 |
| 2021-11 | 1 789,35 | 12 | 4 928,28 |
| 2021-10 | 1 876,34 | 10 | 4 300,20 |
| 2021-09 | 2 017,31 | 11 | 5 100,04 |
| 2021-08 | 2 060,84 | 8 | 3 736,08 |
| 2021-07 | 2 101,58 | 8 | 3 813,23 |
| 2021-06 | 1 948,53 | 8 | 3 541,07 |
| 2021-05 | 1 661,58 | 7 | 2 644,69 |
| 2021-04 | 1 879,84 | 8 | 3 394,78 |
| 2021-03 | 2 360,12 | 8 | 4 272,55 |
| 2021-02 | 1 857,67 | 7 | 2 905,41 |
| 2021-01 | 1 667,47 | 10 | 3 803,00 |
| 2020-12 | 2 561,52 | 9 | 5 148,95 |
| 2020-11 | 1 741,46 | 15 | 5 932,68 |
| 2020-10 | 2 044,75 | 16 | 7 530,18 |
| 2020-09 | 1 752,90 | 16 | 6 454,23 |
| 2020-08 | 1 907,65 | 13 | 5 696,84 |
| 2020-07 | 1 995,72 | 13 | 5 963,78 |
| 2020-06 | 2 026,86 | 11 | 5 144,68 |
| 2020-05 | 1 970,00 | 10 | 4 504,79 |
| 2020-04 | 1 573,41 | 10 | 3 575,05 |
| 2020-03 | 1 767,65 | 9 | 3 617,74 |
| 2020-02 | 1 557,12 | 8 | 2 828,38 |
| 2020-01 | 1 575,63 | 11 | 3 949,58 |
| 2019-12 | 1 677,82 | 10 | 3 851,52 |
| 2019-11 | 1 558,13 | 14 | 4 975,55 |
| 2019-10 | 1 526,86 | 17 | 6 054,63 |
| 2019-09 | 1 561,96 | 17 | 6 160,66 |
| 2019-08 | 1 482,25 | 14 | 6 037,92 |
| 2019-07 | 1 976,96 | 16 | 7 316,98 |
| 2019-06 | 1 761,37 | 15 | 6 077,77 |
| 2019-05 | 1 771,09 | 17 | 6 912,95 |
| 2019-04 | 1 677,40 | 15 | 5 783,03 |
| 2019-03 | 1 807,37 | 13 | 5 361,08 |
| 2019-02 | 1 836,13 | 12 | 5 040,59 |
| 2019-01 | 1 756,68 | 13 | 5 201,85 |
| 2018-12 | 1 095,21 | 13 | 7 438,30 |
| 2018-11 | 1 281,62 | 15 | 7 813,53 |
| 2018-10 | 1 492,22 | 14 | 8 467,01 |
| 2018-09 | 1 433,03 | 16 | 9 299,82 |
| 2018-08 | 1 330,59 | 17 | 9 183,99 |
| 2018-07 | 1 231,30 | 17 | 8 507,76 |
| 2018-06 | 1 529,19 | 15 | 9 317,80 |
| 2018-05 | 1 431,72 | 13 | 7 570,36 |
| 2018-04 | 1 362,43 | 9 | 4 987,66 |
| 2018-03 | 1 363,90 | 9 | 4 994,31 |
| 2018-02 | 1 172,65 | 8 | 3 826,12 |
| 2018-01 | 999,18 | 10 | 4 066,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones