UAB "Vilniaus pakuotė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 481,61 | 114 | 62 379,14 |
| 2026-06 | 2 369,32 | 111 | 57 962,62 |
| 2026-05 | 2 274,32 | 118 | 59 231,35 |
| 2026-04 | 2 463,30 | 104 | 56 493,04 |
| 2026-03 | 2 384,60 | 112 | 59 208,90 |
| 2026-02 | 2 320,54 | 112 | 60 321,13 |
| 2026-01 | 2 280,96 | 111 | 59 117,87 |
| 2025-12 | 2 132,97 | 110 | 54 876,73 |
| 2025-11 | 2 099,17 | 120 | 58 806,13 |
| 2025-10 | 2 502,90 | 111 | 65 108,99 |
| 2025-09 | 2 281,40 | 116 | 62 042,04 |
| 2025-08 | 2 191,69 | 113 | 58 036,31 |
| 2025-07 | 2 672,32 | 120 | 75 604,27 |
| 2025-06 | 2 182,76 | 120 | 61 699,65 |
| 2025-05 | 2 263,12 | 121 | 64 586,34 |
| 2025-04 | 2 281,19 | 122 | 65 751,42 |
| 2025-03 | 2 309,44 | 128 | 69 410,93 |
| 2025-02 | 2 106,32 | 132 | 65 626,05 |
| 2025-01 | 2 095,59 | 130 | 64 353,18 |
| 2024-12 | 2 297,68 | 113 | 61 310,60 |
| 2024-11 | 2 071,20 | 107 | 52 278,80 |
| 2024-10 | 2 263,21 | 111 | 59 231,01 |
| 2024-09 | 2 129,22 | 111 | 55 653,26 |
| 2024-08 | 2 159,34 | 108 | 54 930,88 |
| 2024-07 | 2 187,34 | 113 | 58 142,20 |
| 2024-06 | 2 235,95 | 103 | 53 951,23 |
| 2024-05 | 2 195,07 | 99 | 51 199,90 |
| 2024-04 | 2 066,95 | 100 | 48 613,50 |
| 2024-03 | 2 081,66 | 94 | 45 828,26 |
| 2024-02 | 1 987,10 | 93 | 43 400,30 |
| 2024-01 | 2 094,88 | 95 | 46 646,19 |
| 2023-12 | 1 897,83 | 93 | 41 427,65 |
| 2023-11 | 1 773,81 | 93 | 38 736,74 |
| 2023-10 | 1 855,51 | 101 | 43 910,14 |
| 2023-09 | 1 789,04 | 103 | 43 273,24 |
| 2023-08 | 1 874,38 | 102 | 44 883,44 |
| 2023-07 | 1 747,98 | 103 | 42 181,91 |
| 2023-06 | 1 870,47 | 104 | 45 601,73 |
| 2023-05 | 1 884,94 | 96 | 42 338,60 |
| 2023-04 | 1 728,57 | 87 | 35 266,68 |
| 2023-03 | 2 052,53 | 89 | 43 050,83 |
| 2023-02 | 1 616,53 | 89 | 33 861,77 |
| 2023-01 | 2 818,88 | 88 | 58 492,57 |
| 2022-12 | 2 138,82 | 92 | 46 102,78 |
| 2022-11 | 1 725,18 | 95 | 38 461,62 |
| 2022-10 | 1 696,89 | 97 | 38 689,71 |
| 2022-09 | 1 880,93 | 99 | 43 576,19 |
| 2022-08 | 1 776,38 | 100 | 41 375,04 |
| 2022-07 | 1 714,80 | 100 | 40 131,59 |
| 2022-06 | 1 892,26 | 100 | 44 058,70 |
| 2022-05 | 1 808,13 | 108 | 45 354,19 |
| 2022-04 | 1 773,05 | 108 | 44 490,58 |
| 2022-03 | 1 753,88 | 111 | 45 363,48 |
| 2022-02 | 1 650,32 | 110 | 42 556,58 |
| 2022-01 | 1 773,09 | 106 | 43 888,11 |
| 2021-12 | 1 706,87 | 105 | 41 164,65 |
| 2021-11 | 1 599,12 | 108 | 39 685,63 |
| 2021-10 | 1 525,55 | 101 | 35 996,74 |
| 2021-09 | 1 531,72 | 101 | 36 188,61 |
| 2021-08 | 1 594,36 | 104 | 38 857,63 |
| 2021-07 | 1 550,13 | 106 | 38 398,01 |
| 2021-06 | 1 590,39 | 103 | 38 350,06 |
| 2021-05 | 1 609,01 | 100 | 37 719,80 |
| 2021-04 | 1 515,99 | 99 | 35 183,05 |
| 2021-03 | 1 638,51 | 97 | 37 243,44 |
| 2021-02 | 1 546,21 | 93 | 33 704,65 |
| 2021-01 | 1 618,65 | 90 | 33 974,73 |
| 2020-12 | 1 612,37 | 87 | 32 595,78 |
| 2020-11 | 1 773,29 | 88 | 36 229,65 |
| 2020-10 | 1 529,98 | 86 | 30 554,01 |
| 2020-09 | 1 495,88 | 88 | 30 606,19 |
| 2020-08 | 1 420,83 | 95 | 31 274,94 |
| 2020-07 | 1 502,36 | 89 | 31 134,61 |
| 2020-06 | 1 613,36 | 84 | 31 472,16 |
| 2020-05 | 1 595,50 | 86 | 31 971,79 |
| 2020-04 | 1 522,12 | 85 | 30 076,06 |
| 2020-03 | 1 449,60 | 85 | 28 618,50 |
| 2020-02 | 1 443,65 | 83 | 27 894,50 |
| 2020-01 | 1 368,49 | 79 | 25 207,58 |
| 2019-12 | 1 502,72 | 74 | 25 820,30 |
| 2019-11 | 1 563,73 | 71 | 25 870,67 |
| 2019-10 | 1 307,94 | 75 | 22 840,88 |
| 2019-09 | 1 479,14 | 64 | 21 981,88 |
| 2019-08 | 1 454,45 | 67 | 22 374,05 |
| 2019-07 | 1 404,97 | 67 | 21 635,57 |
| 2019-06 | 1 423,42 | 64 | 20 964,17 |
| 2019-05 | 1 619,07 | 58 | 21 826,30 |
| 2019-04 | 1 529,12 | 58 | 20 626,83 |
| 2019-03 | 1 602,89 | 60 | 22 453,52 |
| 2019-02 | 1 481,52 | 60 | 20 621,61 |
| 2019-01 | 1 438,63 | 58 | 19 268,33 |
| 2018-12 | 1 112,31 | 59 | 26 791,40 |
| 2018-11 | 1 151,47 | 55 | 25 819,01 |
| 2018-10 | 1 158,63 | 54 | 25 544,83 |
| 2018-09 | 1 116,29 | 54 | 24 676,05 |
| 2018-08 | 915,83 | 60 | 22 618,00 |
| 2018-07 | 1 114,01 | 55 | 25 199,81 |
| 2018-06 | 1 077,06 | 56 | 24 772,84 |
| 2018-05 | 1 154,37 | 50 | 23 760,68 |
| 2018-04 | 1 197,42 | 50 | 24 621,59 |
| 2018-03 | 1 118,30 | 49 | 22 603,60 |
| 2018-02 | 952,26 | 50 | 19 611,28 |
| 2018-01 | 1 015,53 | 52 | 21 749,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gofruotojo popieriaus ir kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Popieriaus ir kartoninių gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones