UAB "VILNIAUS MAISTAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 659,22 | 8 | 2 939,35 |
| 2026-06 | 1 658,15 | 7 | 2 570,96 |
| 2026-05 | 1 912,59 | 5 | 2 127,50 |
| 2026-04 | 2 199,56 | 4 | 1 959,37 |
| 2026-03 | 2 197,75 | 4 | 1 957,93 |
| 2026-02 | 2 243,25 | 4 | 2 143,16 |
| 2026-01 | 1 486,81 | 5 | 1 756,16 |
| 2025-12 | 2 231,52 | 9 | 4 465,23 |
| 2025-11 | 1 736,01 | 9 | 3 575,92 |
| 2025-10 | 1 532,43 | 9 | 3 132,29 |
| 2025-09 | 1 498,14 | 9 | 3 087,28 |
| 2025-08 | 1 684,93 | 9 | 3 455,61 |
| 2025-07 | 1 706,74 | 9 | 3 499,10 |
| 2025-06 | 2 510,22 | 10 | 5 873,51 |
| 2025-05 | 1 742,31 | 10 | 3 999,96 |
| 2025-04 | 1 714,60 | 10 | 3 934,58 |
| 2025-03 | 1 682,32 | 10 | 3 857,72 |
| 2025-02 | 1 540,55 | 11 | 3 889,09 |
| 2025-01 | 1 524,89 | 11 | 3 880,77 |
| 2024-12 | 2 421,16 | 11 | 6 228,98 |
| 2024-11 | 1 556,55 | 11 | 3 930,85 |
| 2024-10 | 1 534,24 | 11 | 3 911,55 |
| 2024-09 | 1 579,54 | 11 | 3 967,76 |
| 2024-08 | 1 584,77 | 11 | 3 959,58 |
| 2024-07 | 1 650,34 | 11 | 4 134,36 |
| 2024-06 | 1 602,58 | 11 | 4 012,83 |
| 2024-05 | 1 597,17 | 11 | 3 998,67 |
| 2024-04 | 1 625,44 | 11 | 4 067,53 |
| 2024-03 | 1 473,55 | 11 | 3 749,63 |
| 2024-02 | 1 429,33 | 11 | 3 584,62 |
| 2024-01 | 1 460,99 | 12 | 3 971,64 |
| 2023-12 | 1 614,23 | 12 | 4 449,72 |
| 2023-11 | 1 716,65 | 12 | 4 737,07 |
| 2023-10 | 1 747,27 | 12 | 4 816,70 |
| 2023-09 | 1 783,10 | 12 | 4 972,33 |
| 2023-08 | 1 588,05 | 12 | 4 404,89 |
| 2023-07 | 1 596,53 | 12 | 4 436,80 |
| 2023-06 | 1 676,69 | 12 | 4 666,35 |
| 2023-05 | 1 792,07 | 12 | 5 000,54 |
| 2023-04 | 1 658,09 | 12 | 4 612,96 |
| 2023-03 | 1 707,85 | 12 | 4 773,75 |
| 2023-02 | 1 624,93 | 12 | 4 522,27 |
| 2023-01 | 1 701,64 | 11 | 4 339,25 |
| 2022-12 | 2 859,23 | 11 | 7 205,35 |
| 2022-11 | 1 651,75 | 11 | 4 172,48 |
| 2022-10 | 1 416,79 | 11 | 3 563,98 |
| 2022-09 | 1 359,54 | 10 | 3 100,66 |
| 2022-08 | 1 466,31 | 10 | 3 349,31 |
| 2022-07 | 1 466,31 | 10 | 3 349,31 |
| 2022-06 | 1 724,05 | 10 | 3 984,79 |
| 2022-05 | 1 452,32 | 10 | 3 325,48 |
| 2022-04 | 1 426,64 | 10 | 3 270,92 |
| 2022-03 | 1 505,22 | 10 | 3 455,96 |
| 2022-02 | 1 553,37 | 11 | 3 950,73 |
| 2022-01 | 1 314,53 | 12 | 3 653,17 |
| 2021-12 | 2 433,19 | 11 | 6 211,48 |
| 2021-11 | 1 507,79 | 11 | 3 886,23 |
| 2021-10 | 1 488,01 | 9 | 3 129,54 |
| 2021-09 | 1 678,58 | 9 | 3 547,89 |
| 2021-08 | 1 531,73 | 9 | 3 225,18 |
| 2021-07 | 1 486,43 | 9 | 3 128,23 |
| 2021-06 | 1 396,60 | 10 | 3 210,60 |
| 2021-05 | 1 245,45 | 10 | 2 877,37 |
| 2021-04 | 1 357,22 | 9 | 2 843,65 |
| 2021-03 | 1 383,31 | 8 | 2 567,71 |
| 2021-02 | 1 791,61 | 8 | 3 349,60 |
| 2021-01 | 1 180,07 | 8 | 2 188,68 |
| 2020-12 | 1 769,28 | 8 | 3 271,98 |
| 2020-11 | 1 232,44 | 8 | 2 272,75 |
| 2020-10 | 1 071,99 | 8 | 1 990,97 |
| 2020-09 | 938,19 | 8 | 1 730,80 |
| 2020-08 | 1 058,34 | 7 | 1 707,64 |
| 2020-07 | 1 007,09 | 8 | 1 864,12 |
| 2020-06 | 1 066,42 | 9 | 2 203,26 |
| 2020-05 | 1 074,34 | 9 | 2 233,03 |
| 2020-04 | 1 094,49 | 8 | 2 009,85 |
| 2020-03 | 1 121,38 | 8 | 2 068,63 |
| 2020-02 | 1 001,66 | 8 | 1 836,21 |
| 2020-01 | 1 153,60 | 8 | 2 120,60 |
| 2019-12 | 1 104,93 | 8 | 2 018,73 |
| 2019-11 | 1 105,67 | 8 | 2 019,71 |
| 2019-10 | 1 113,89 | 8 | 2 035,62 |
| 2019-09 | 1 010,42 | 9 | 2 080,02 |
| 2019-08 | 1 039,64 | 9 | 2 141,48 |
| 2019-07 | 1 019,47 | 9 | 2 095,18 |
| 2019-06 | 1 082,37 | 8 | 1 976,37 |
| 2019-05 | 1 232,45 | 8 | 2 263,94 |
| 2019-04 | 1 097,95 | 8 | 2 006,23 |
| 2019-03 | 973,49 | 8 | 1 776,18 |
| 2019-02 | 989,50 | 7 | 1 582,83 |
| 2019-01 | 1 034,98 | 7 | 1 656,29 |
| 2018-12 | 818,57 | 7 | 2 327,32 |
| 2018-11 | 818,57 | 7 | 2 327,32 |
| 2018-10 | 819,35 | 7 | 2 329,50 |
| 2018-09 | 790,00 | 7 | 2 246,96 |
| 2018-08 | 747,20 | 7 | 2 124,87 |
| 2018-07 | 743,42 | 7 | 2 113,86 |
| 2018-06 | 743,82 | 7 | 2 114,99 |
| 2018-05 | 695,84 | 8 | 2 260,04 |
| 2018-04 | 629,80 | 9 | 2 300,66 |
| 2018-03 | 594,35 | 9 | 2 172,30 |
| 2018-02 | 618,51 | 9 | 2 259,67 |
| 2018-01 | 628,02 | 9 | 2 294,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fasavimo ir pakavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones