UAB "Vilniaus logistika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 912,70 | 9 | 4 049,97 |
| 2026-06 | 1 918,30 | 9 | 4 048,36 |
| 2026-05 | 1 909,67 | 9 | 4 032,59 |
| 2026-04 | 1 798,50 | 10 | 4 199,63 |
| 2026-03 | 1 682,46 | 11 | 4 341,13 |
| 2026-02 | 1 950,62 | 11 | 5 089,82 |
| 2026-01 | 1 847,46 | 12 | 5 257,26 |
| 2025-12 | 1 910,80 | 11 | 4 997,08 |
| 2025-11 | 1 866,95 | 11 | 4 879,41 |
| 2025-10 | 1 973,12 | 12 | 5 557,51 |
| 2025-09 | 1 827,43 | 12 | 5 212,66 |
| 2025-08 | 1 839,35 | 11 | 4 814,31 |
| 2025-07 | 1 948,75 | 11 | 5 090,98 |
| 2025-06 | 1 877,81 | 11 | 4 908,17 |
| 2025-05 | 1 577,65 | 12 | 4 489,16 |
| 2025-04 | 1 731,09 | 12 | 4 935,74 |
| 2025-03 | 1 682,64 | 12 | 4 795,45 |
| 2025-02 | 1 834,46 | 12 | 5 237,56 |
| 2025-01 | 1 853,93 | 12 | 5 293,78 |
| 2024-12 | 2 188,97 | 12 | 6 270,37 |
| 2024-11 | 1 961,96 | 12 | 5 608,87 |
| 2024-10 | 1 940,69 | 12 | 5 545,79 |
| 2024-09 | 1 920,91 | 12 | 5 489,06 |
| 2024-08 | 1 939,06 | 12 | 5 540,94 |
| 2024-07 | 2 008,82 | 12 | 5 742,61 |
| 2024-06 | 2 001,09 | 13 | 6 120,32 |
| 2024-05 | 1 876,99 | 13 | 5 757,71 |
| 2024-04 | 1 855,64 | 13 | 5 690,85 |
| 2024-03 | 1 815,06 | 13 | 5 563,04 |
| 2024-02 | 1 894,03 | 12 | 5 352,58 |
| 2024-01 | 1 897,43 | 12 | 5 361,23 |
| 2023-12 | 1 886,34 | 12 | 4 847,03 |
| 2023-11 | 1 876,69 | 12 | 4 817,62 |
| 2023-10 | 2 167,49 | 13 | 6 674,59 |
| 2023-09 | 1 919,58 | 13 | 5 892,65 |
| 2023-08 | 1 953,12 | 12 | 5 524,06 |
| 2023-07 | 1 992,49 | 12 | 5 640,24 |
| 2023-06 | 1 887,13 | 13 | 5 788,86 |
| 2023-05 | 1 887,89 | 13 | 5 792,49 |
| 2023-04 | 1 758,50 | 14 | 5 806,64 |
| 2023-03 | 1 731,71 | 14 | 5 719,82 |
| 2023-02 | 1 812,85 | 14 | 5 990,05 |
| 2023-01 | 1 698,20 | 13 | 5 258,55 |
| 2022-12 | 1 711,01 | 12 | 4 395,23 |
| 2022-11 | 1 731,27 | 12 | 4 435,88 |
| 2022-10 | 1 652,35 | 11 | 4 307,52 |
| 2022-09 | 1 791,09 | 11 | 4 679,24 |
| 2022-08 | 1 815,81 | 11 | 4 745,25 |
| 2022-07 | 1 791,48 | 12 | 5 079,31 |
| 2022-06 | 1 382,74 | 11 | 3 613,38 |
| 2022-05 | 1 074,93 | 10 | 2 546,09 |
| 2022-04 | 906,63 | 8 | 1 725,01 |
| 2022-03 | 1 129,82 | 6 | 1 609,60 |
| 2022-02 | 2 261,93 | 6 | 3 053,38 |
| 2022-01 | 1 663,17 | 6 | 2 316,41 |
| 2021-12 | 1 651,31 | 6 | 1 815,06 |
| 2021-11 | 1 608,88 | 6 | 1 761,55 |
| 2021-10 | 1 649,71 | 6 | 2 296,04 |
| 2021-09 | 1 372,47 | 6 | 1 892,67 |
| 2021-08 | 1 589,42 | 6 | 2 151,41 |
| 2021-07 | 1 427,71 | 7 | 2 272,42 |
| 2021-06 | 1 400,67 | 7 | 2 231,98 |
| 2021-05 | 2 637,66 | 8 | 4 635,76 |
| 2021-04 | 1 534,01 | 9 | 3 088,43 |
| 2021-03 | 1 056,54 | 10 | 2 323,09 |
| 2021-02 | 1 217,23 | 9 | 2 390,17 |
| 2021-01 | 1 227,20 | 9 | 2 406,37 |
| 2020-12 | 1 123,69 | 10 | 2 445,00 |
| 2020-11 | 1 230,96 | 10 | 2 673,19 |
| 2020-10 | 1 232,19 | 10 | 2 675,96 |
| 2020-09 | 1 234,67 | 10 | 2 681,23 |
| 2020-08 | 1 220,62 | 10 | 2 651,26 |
| 2020-07 | 1 255,16 | 10 | 2 719,87 |
| 2020-06 | 1 186,85 | 10 | 2 574,16 |
| 2020-05 | 888,66 | 8 | 1 575,74 |
| 2020-04 | 1 036,85 | 10 | 2 263,50 |
| 2020-03 | 1 227,92 | 10 | 2 670,69 |
| 2020-02 | 995,15 | 11 | 2 402,31 |
| 2020-01 | 2 035,24 | 11 | 4 818,54 |
| 2019-12 | 1 032,38 | 11 | 2 458,38 |
| 2019-11 | 995,56 | 11 | 2 374,45 |
| 2019-10 | 957,14 | 11 | 2 304,40 |
| 2019-09 | 965,21 | 11 | 2 338,19 |
| 2019-08 | 774,40 | 12 | 2 019,13 |
| 2019-07 | 1 051,68 | 7 | 1 601,78 |
| 2019-06 | 1 050,50 | 7 | 1 597,84 |
| 2019-05 | 2 112,32 | 7 | 3 213,67 |
| 2019-04 | 1 014,14 | 7 | 1 577,95 |
| 2019-03 | 920,38 | 8 | 1 642,49 |
| 2019-02 | 897,68 | 8 | 1 624,45 |
| 2019-01 | 903,25 | 8 | 1 635,27 |
| 2018-12 | 669,71 | 8 | 2 205,90 |
| 2018-11 | 690,73 | 8 | 2 276,57 |
| 2018-10 | 655,07 | 8 | 2 155,83 |
| 2018-09 | 629,86 | 8 | 2 072,38 |
| 2018-08 | 610,88 | 8 | 2 012,00 |
| 2018-07 | 517,21 | 8 | 1 696,86 |
| 2018-06 | 574,72 | 7 | 1 651,18 |
| 2018-05 | 514,28 | 7 | 1 469,51 |
| 2018-04 | 684,25 | 4 | 1 116,72 |
| 2018-03 | 570,67 | 5 | 1 165,80 |
| 2018-02 | 555,95 | 6 | 1 370,03 |
| 2018-01 | 731,59 | 4 | 1 205,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Rafinuotų naftos produktų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Parafino ir techninio vazelino gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones