UAB "Vilniaus lazerinis centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 648,05 | 27 | 10 019,37 |
| 2026-06 | 1 609,76 | 26 | 9 358,62 |
| 2026-05 | 1 772,53 | 25 | 10 052,86 |
| 2026-04 | 1 510,43 | 25 | 8 549,14 |
| 2026-03 | 1 774,03 | 26 | 10 501,66 |
| 2026-02 | 1 535,08 | 25 | 8 849,08 |
| 2026-01 | 1 514,79 | 25 | 8 778,78 |
| 2025-12 | 1 513,91 | 24 | 8 277,31 |
| 2025-11 | 1 536,41 | 25 | 8 454,11 |
| 2025-10 | 1 567,33 | 25 | 9 040,90 |
| 2025-09 | 1 750,45 | 24 | 9 745,03 |
| 2025-08 | 1 663,42 | 25 | 9 647,05 |
| 2025-07 | 1 869,23 | 24 | 10 384,38 |
| 2025-06 | 1 735,75 | 24 | 9 614,05 |
| 2025-05 | 1 740,72 | 25 | 10 057,95 |
| 2025-04 | 1 692,22 | 25 | 9 795,61 |
| 2025-03 | 1 694,88 | 25 | 9 764,38 |
| 2025-02 | 1 899,11 | 24 | 10 633,60 |
| 2025-01 | 1 723,65 | 24 | 9 593,19 |
| 2024-12 | 1 539,13 | 25 | 8 403,51 |
| 2024-11 | 1 587,97 | 26 | 9 614,20 |
| 2024-10 | 1 898,03 | 27 | 12 011,04 |
| 2024-09 | 1 557,68 | 27 | 9 872,42 |
| 2024-08 | 1 687,59 | 27 | 10 640,61 |
| 2024-07 | 1 737,71 | 27 | 10 956,30 |
| 2024-06 | 1 661,12 | 26 | 10 103,84 |
| 2024-05 | 1 634,37 | 28 | 10 718,99 |
| 2024-04 | 1 752,15 | 27 | 11 078,41 |
| 2024-03 | 1 583,99 | 27 | 9 985,88 |
| 2024-02 | 1 513,08 | 29 | 10 284,30 |
| 2024-01 | 1 378,47 | 29 | 9 334,97 |
| 2023-12 | 1 281,03 | 27 | 8 087,98 |
| 2023-11 | 1 225,42 | 28 | 8 000,22 |
| 2023-10 | 1 255,98 | 28 | 8 190,44 |
| 2023-09 | 1 420,96 | 27 | 8 957,50 |
| 2023-08 | 1 376,42 | 27 | 8 681,56 |
| 2023-07 | 1 321,80 | 27 | 8 382,93 |
| 2023-06 | 1 367,46 | 26 | 8 332,29 |
| 2023-05 | 1 296,31 | 28 | 8 513,14 |
| 2023-04 | 1 285,50 | 27 | 8 147,82 |
| 2023-03 | 1 411,89 | 27 | 8 922,01 |
| 2023-02 | 1 218,95 | 27 | 7 711,93 |
| 2023-01 | 1 280,00 | 28 | 8 397,45 |
| 2022-12 | 1 089,74 | 28 | 7 082,98 |
| 2022-11 | 1 156,03 | 28 | 7 551,81 |
| 2022-10 | 1 215,37 | 27 | 7 629,78 |
| 2022-09 | 1 261,22 | 28 | 7 909,69 |
| 2022-08 | 1 237,26 | 25 | 7 143,83 |
| 2022-07 | 1 099,27 | 27 | 6 951,49 |
| 2022-06 | 1 214,41 | 24 | 6 809,78 |
| 2022-05 | 1 290,09 | 25 | 7 518,82 |
| 2022-04 | 1 353,71 | 23 | 7 249,24 |
| 2022-03 | 1 359,03 | 22 | 6 958,56 |
| 2022-02 | 1 169,03 | 22 | 5 973,07 |
| 2022-01 | 1 270,67 | 21 | 6 190,82 |
| 2021-12 | 1 283,22 | 20 | 5 960,87 |
| 2021-11 | 1 198,71 | 20 | 5 534,14 |
| 2021-10 | 1 223,70 | 20 | 5 653,66 |
| 2021-09 | 1 275,81 | 21 | 6 235,39 |
| 2021-08 | 1 284,17 | 21 | 6 241,50 |
| 2021-07 | 1 186,48 | 23 | 6 342,94 |
| 2021-06 | 1 154,50 | 23 | 6 194,56 |
| 2021-05 | 1 171,47 | 23 | 6 226,38 |
| 2021-04 | 1 061,34 | 23 | 5 671,67 |
| 2021-03 | 1 075,37 | 23 | 5 711,27 |
| 2021-02 | 890,88 | 24 | 4 961,10 |
| 2021-01 | 795,53 | 22 | 4 086,85 |
| 2020-12 | 775,95 | 22 | 3 975,68 |
| 2020-11 | 1 001,23 | 22 | 5 101,67 |
| 2020-10 | 989,25 | 23 | 5 288,50 |
| 2020-09 | 1 102,99 | 21 | 5 376,29 |
| 2020-08 | 1 117,78 | 21 | 5 443,53 |
| 2020-07 | 978,80 | 22 | 5 001,49 |
| 2020-06 | 936,42 | 20 | 4 390,00 |
| 2020-05 | 720,36 | 20 | 3 426,19 |
| 2020-04 | 457,72 | 18 | 1 938,63 |
| 2020-03 | 740,92 | 21 | 3 671,65 |
| 2020-02 | 986,61 | 21 | 4 870,48 |
| 2020-01 | 1 009,26 | 21 | 4 980,40 |
| 2019-12 | 918,67 | 21 | 4 548,61 |
| 2019-11 | 927,95 | 22 | 4 784,15 |
| 2019-10 | 923,72 | 23 | 4 937,78 |
| 2019-09 | 939,82 | 22 | 4 843,97 |
| 2019-08 | 871,11 | 23 | 4 692,73 |
| 2019-07 | 982,38 | 22 | 5 054,73 |
| 2019-06 | 861,94 | 22 | 4 426,25 |
| 2019-05 | 885,38 | 22 | 4 538,99 |
| 2019-04 | 837,96 | 24 | 4 739,81 |
| 2019-03 | 868,04 | 22 | 4 516,63 |
| 2019-02 | 784,64 | 24 | 4 422,45 |
| 2019-01 | 870,28 | 23 | 4 698,63 |
| 2018-12 | 569,04 | 23 | 5 410,97 |
| 2018-11 | 588,08 | 24 | 5 835,43 |
| 2018-10 | 621,91 | 24 | 6 175,96 |
| 2018-09 | 463,36 | 22 | 4 180,71 |
| 2018-08 | 507,60 | 22 | 4 592,19 |
| 2018-07 | 537,25 | 23 | 5 093,37 |
| 2018-06 | 544,34 | 23 | 5 165,13 |
| 2018-05 | 594,14 | 24 | 5 880,24 |
| 2018-04 | 505,36 | 23 | 4 804,83 |
| 2018-03 | 529,62 | 23 | 5 041,91 |
| 2018-02 | 476,22 | 23 | 4 528,12 |
| 2018-01 | 509,52 | 22 | 4 637,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones