UAB Vilniaus laidojimo rūmai "Ritualas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 846,99 | 40 | 24 490,06 |
| 2026-06 | 2 638,25 | 40 | 22 736,90 |
| 2026-05 | 2 503,36 | 40 | 21 722,91 |
| 2026-04 | 2 650,60 | 39 | 22 442,15 |
| 2026-03 | 2 502,13 | 39 | 21 196,39 |
| 2026-02 | 2 659,83 | 39 | 23 123,35 |
| 2026-01 | 2 883,97 | 40 | 26 002,23 |
| 2025-12 | 2 688,76 | 41 | 24 748,19 |
| 2025-11 | 2 303,34 | 39 | 20 264,03 |
| 2025-10 | 2 279,35 | 39 | 20 081,00 |
| 2025-09 | 2 588,23 | 38 | 22 233,62 |
| 2025-08 | 2 247,28 | 40 | 20 258,81 |
| 2025-07 | 2 371,43 | 38 | 20 341,82 |
| 2025-06 | 2 426,86 | 39 | 21 534,43 |
| 2025-05 | 2 375,83 | 37 | 19 880,83 |
| 2025-04 | 2 371,24 | 38 | 20 374,80 |
| 2025-03 | 2 092,80 | 39 | 18 540,92 |
| 2025-02 | 2 160,72 | 38 | 18 672,14 |
| 2025-01 | 2 264,73 | 38 | 19 565,03 |
| 2024-12 | 2 501,31 | 39 | 22 290,92 |
| 2024-11 | 2 125,04 | 39 | 18 799,99 |
| 2024-10 | 2 048,24 | 40 | 18 595,64 |
| 2024-09 | 2 133,05 | 39 | 18 846,91 |
| 2024-08 | 2 151,78 | 39 | 18 957,60 |
| 2024-07 | 2 230,71 | 38 | 19 125,87 |
| 2024-06 | 2 785,20 | 39 | 24 151,45 |
| 2024-05 | 2 086,27 | 39 | 18 329,54 |
| 2024-04 | 1 924,36 | 38 | 16 451,66 |
| 2024-03 | 2 323,36 | 37 | 19 421,44 |
| 2024-02 | 2 044,78 | 35 | 16 160,79 |
| 2024-01 | 2 114,06 | 36 | 17 175,21 |
| 2023-12 | 2 321,08 | 39 | 20 566,03 |
| 2023-11 | 2 091,85 | 38 | 18 017,57 |
| 2023-10 | 2 059,14 | 39 | 18 174,41 |
| 2023-09 | 1 955,40 | 40 | 17 730,91 |
| 2023-08 | 1 929,81 | 39 | 17 137,95 |
| 2023-07 | 1 883,84 | 38 | 16 223,16 |
| 2023-06 | 2 032,55 | 38 | 17 495,03 |
| 2023-05 | 1 891,09 | 38 | 16 174,17 |
| 2023-04 | 1 736,37 | 39 | 15 277,91 |
| 2023-03 | 2 036,57 | 37 | 17 014,83 |
| 2023-02 | 1 659,48 | 37 | 13 784,00 |
| 2023-01 | 1 935,19 | 38 | 16 507,00 |
| 2022-12 | 2 087,53 | 39 | 18 197,97 |
| 2022-11 | 1 862,13 | 39 | 16 242,09 |
| 2022-10 | 1 788,87 | 39 | 15 569,47 |
| 2022-09 | 1 868,61 | 39 | 16 280,37 |
| 2022-08 | 1 896,73 | 39 | 16 562,14 |
| 2022-07 | 1 865,41 | 39 | 16 412,22 |
| 2022-06 | 1 863,14 | 41 | 17 265,32 |
| 2022-05 | 1 942,75 | 41 | 17 986,04 |
| 2022-04 | 1 660,46 | 42 | 15 769,64 |
| 2022-03 | 1 910,67 | 42 | 18 132,25 |
| 2022-02 | 1 570,49 | 42 | 15 004,92 |
| 2022-01 | 1 932,29 | 43 | 18 757,04 |
| 2021-12 | 2 054,49 | 42 | 19 551,18 |
| 2021-11 | 1 860,68 | 42 | 17 687,73 |
| 2021-10 | 1 945,94 | 44 | 19 360,88 |
| 2021-09 | 1 659,49 | 45 | 16 869,21 |
| 2021-08 | 1 646,50 | 48 | 17 853,23 |
| 2021-07 | 1 490,58 | 46 | 15 535,15 |
| 2021-06 | 1 562,05 | 46 | 16 273,33 |
| 2021-05 | 1 601,82 | 47 | 17 003,47 |
| 2021-04 | 1 483,16 | 46 | 15 454,83 |
| 2021-03 | 1 471,74 | 47 | 15 629,50 |
| 2021-02 | 1 435,71 | 49 | 15 987,98 |
| 2021-01 | 1 548,34 | 46 | 16 192,10 |
| 2020-12 | 1 752,58 | 45 | 17 901,93 |
| 2020-11 | 1 501,08 | 42 | 14 234,88 |
| 2020-10 | 1 287,06 | 46 | 13 445,90 |
| 2020-09 | 1 208,42 | 45 | 12 323,70 |
| 2020-08 | 1 256,50 | 47 | 13 391,17 |
| 2020-07 | 1 272,23 | 48 | 13 863,61 |
| 2020-06 | 1 205,25 | 48 | 13 160,21 |
| 2020-05 | 1 266,25 | 46 | 13 236,37 |
| 2020-04 | 1 319,35 | 46 | 13 761,00 |
| 2020-03 | 1 263,43 | 49 | 13 956,57 |
| 2020-02 | 1 140,47 | 49 | 12 624,22 |
| 2020-01 | 1 198,43 | 48 | 13 007,32 |
| 2019-12 | 1 133,14 | 45 | 11 521,67 |
| 2019-11 | 1 189,04 | 47 | 12 633,56 |
| 2019-10 | 1 287,15 | 47 | 13 687,47 |
| 2019-09 | 1 169,71 | 47 | 12 409,43 |
| 2019-08 | 1 243,31 | 50 | 13 958,95 |
| 2019-07 | 1 136,59 | 51 | 13 019,73 |
| 2019-06 | 1 139,50 | 52 | 13 378,83 |
| 2019-05 | 1 252,05 | 49 | 13 915,18 |
| 2019-04 | 1 079,68 | 53 | 13 058,17 |
| 2019-03 | 1 126,19 | 51 | 13 046,26 |
| 2019-02 | 1 057,90 | 50 | 12 049,55 |
| 2019-01 | 1 110,42 | 50 | 12 671,06 |
| 2018-12 | 847,04 | 51 | 17 626,90 |
| 2018-11 | 901,58 | 50 | 18 398,27 |
| 2018-10 | 878,10 | 50 | 17 902,88 |
| 2018-09 | 858,36 | 50 | 17 517,85 |
| 2018-08 | 904,29 | 52 | 19 209,87 |
| 2018-07 | 811,46 | 52 | 17 237,24 |
| 2018-06 | 795,92 | 55 | 17 882,74 |
| 2018-05 | 828,42 | 54 | 18 259,96 |
| 2018-04 | 846,48 | 54 | 18 642,39 |
| 2018-03 | 859,96 | 53 | 18 597,34 |
| 2018-02 | 805,27 | 53 | 17 410,80 |
| 2018-01 | 838,73 | 53 | 18 142,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones