UAB Vilniaus laidojimo namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 531,22 | 15 | 5 110,47 |
| 2026-06 | 1 591,70 | 15 | 5 284,91 |
| 2026-05 | 1 584,41 | 15 | 5 433,03 |
| 2026-04 | 1 396,31 | 15 | 4 763,21 |
| 2026-03 | 1 561,12 | 15 | 5 401,75 |
| 2026-02 | 1 572,79 | 15 | 5 673,68 |
| 2026-01 | 1 402,69 | 16 | 5 446,93 |
| 2025-12 | 1 429,33 | 15 | 5 203,51 |
| 2025-11 | 1 412,53 | 15 | 5 142,30 |
| 2025-10 | 1 354,35 | 14 | 4 601,82 |
| 2025-09 | 1 299,50 | 14 | 4 415,42 |
| 2025-08 | 1 777,66 | 14 | 6 040,10 |
| 2025-07 | 1 446,41 | 14 | 4 914,60 |
| 2025-06 | 1 822,12 | 14 | 6 191,20 |
| 2025-05 | 1 994,63 | 15 | 7 213,69 |
| 2025-04 | 1 744,91 | 17 | 7 174,21 |
| 2025-03 | 1 966,37 | 16 | 7 617,68 |
| 2025-02 | 1 546,31 | 17 | 6 345,79 |
| 2025-01 | 1 518,34 | 16 | 5 815,03 |
| 2024-12 | 1 495,99 | 17 | 6 096,85 |
| 2024-11 | 1 205,90 | 16 | 4 643,33 |
| 2024-10 | 1 162,49 | 15 | 4 193,36 |
| 2024-09 | 1 373,19 | 18 | 5 891,40 |
| 2024-08 | 1 498,90 | 16 | 5 665,28 |
| 2024-07 | 1 356,19 | 19 | 6 131,52 |
| 2024-06 | 1 315,84 | 17 | 5 333,33 |
| 2024-05 | 1 340,34 | 16 | 5 129,84 |
| 2024-04 | 1 321,48 | 14 | 4 418,91 |
| 2024-03 | 1 286,61 | 15 | 4 587,85 |
| 2024-02 | 1 318,42 | 15 | 4 666,88 |
| 2024-01 | 1 381,78 | 15 | 4 898,52 |
| 2023-12 | 1 409,85 | 15 | 5 005,76 |
| 2023-11 | 1 229,15 | 14 | 4 042,66 |
| 2023-10 | 1 102,99 | 14 | 3 642,29 |
| 2023-09 | 1 213,20 | 13 | 3 727,89 |
| 2023-08 | 1 203,57 | 14 | 3 984,23 |
| 2023-07 | 1 257,41 | 14 | 4 158,67 |
| 2023-06 | 1 126,36 | 14 | 3 748,98 |
| 2023-05 | 946,72 | 14 | 3 152,92 |
| 2023-04 | 1 204,51 | 14 | 4 005,47 |
| 2023-03 | 1 238,66 | 15 | 4 388,38 |
| 2023-02 | 1 154,84 | 15 | 4 153,29 |
| 2023-01 | 1 255,61 | 14 | 4 220,61 |
| 2022-12 | 1 355,64 | 15 | 4 844,48 |
| 2022-11 | 1 229,92 | 15 | 4 387,61 |
| 2022-10 | 1 257,27 | 16 | 4 757,25 |
| 2022-09 | 1 157,21 | 15 | 4 148,13 |
| 2022-08 | 1 200,47 | 14 | 4 008,96 |
| 2022-07 | 1 181,38 | 15 | 4 236,08 |
| 2022-06 | 1 090,20 | 15 | 3 907,55 |
| 2022-05 | 1 253,77 | 16 | 4 800,30 |
| 2022-04 | 1 202,23 | 17 | 4 890,37 |
| 2022-03 | 1 152,49 | 17 | 4 704,83 |
| 2022-02 | 1 021,57 | 17 | 4 174,74 |
| 2022-01 | 1 335,38 | 15 | 4 815,61 |
| 2021-12 | 1 080,01 | 15 | 3 894,37 |
| 2021-11 | 1 127,11 | 15 | 4 063,82 |
| 2021-10 | 1 006,91 | 16 | 3 862,29 |
| 2021-09 | 1 054,00 | 16 | 4 050,98 |
| 2021-08 | 1 092,78 | 15 | 3 941,14 |
| 2021-07 | 1 007,06 | 15 | 3 628,18 |
| 2021-06 | 1 079,59 | 15 | 3 879,78 |
| 2021-05 | 998,15 | 15 | 3 569,14 |
| 2021-04 | 961,60 | 14 | 3 192,05 |
| 2021-03 | 900,73 | 13 | 2 773,84 |
| 2021-02 | 777,50 | 15 | 2 792,05 |
| 2021-01 | 913,92 | 13 | 2 840,60 |
| 2020-12 | 903,42 | 14 | 3 016,68 |
| 2020-11 | 938,51 | 13 | 2 907,40 |
| 2020-10 | 942,75 | 11 | 2 478,84 |
| 2020-09 | 661,72 | 10 | 1 584,84 |
| 2020-08 | 640,15 | 9 | 1 380,46 |
| 2020-07 | 654,32 | 9 | 1 411,05 |
| 2020-06 | 600,91 | 9 | 1 300,43 |
| 2020-05 | 581,40 | 8 | 1 117,00 |
| 2020-04 | 471,19 | 9 | 1 020,58 |
| 2020-03 | 603,90 | 9 | 1 308,79 |
| 2020-02 | 571,37 | 10 | 1 369,76 |
| 2020-01 | 740,94 | 10 | 1 773,24 |
| 2019-12 | 664,17 | 9 | 1 411,17 |
| 2019-11 | 597,27 | 9 | 1 266,51 |
| 2019-10 | 698,82 | 9 | 1 484,83 |
| 2019-09 | 623,24 | 10 | 1 453,83 |
| 2019-08 | 532,71 | 8 | 984,26 |
| 2019-07 | 599,31 | 8 | 1 115,33 |
| 2019-06 | 543,48 | 8 | 1 012,73 |
| 2019-05 | 682,35 | 9 | 1 413,46 |
| 2019-04 | 642,87 | 9 | 1 326,60 |
| 2019-03 | 600,39 | 9 | 1 235,43 |
| 2019-02 | 607,99 | 9 | 1 254,37 |
| 2019-01 | 596,63 | 9 | 1 227,50 |
| 2018-12 | 400,05 | 9 | 1 474,59 |
| 2018-11 | 352,10 | 11 | 1 590,22 |
| 2018-10 | 500,74 | 10 | 2 062,32 |
| 2018-09 | 375,72 | 10 | 1 543,61 |
| 2018-08 | 408,29 | 9 | 1 505,76 |
| 2018-07 | 435,47 | 10 | 1 791,92 |
| 2018-06 | 412,34 | 10 | 1 700,06 |
| 2018-05 | 437,15 | 10 | 1 799,68 |
| 2018-04 | 438,93 | 10 | 1 804,60 |
| 2018-03 | 420,52 | 10 | 1 733,78 |
| 2018-02 | 480,86 | 10 | 1 974,77 |
| 2018-01 | 488,71 | 11 | 2 211,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones