UAB Vilniaus kineziterapijos centras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 172,63 | 9 | 2 400,11 |
| 2026-06 | 1 175,78 | 8 | 2 123,47 |
| 2026-05 | 1 175,75 | 8 | 2 123,38 |
| 2026-04 | 1 338,73 | 10 | 3 089,84 |
| 2026-03 | 992,13 | 10 | 2 272,89 |
| 2026-02 | 973,56 | 11 | 2 490,40 |
| 2026-01 | 834,02 | 11 | 2 147,75 |
| 2025-12 | 874,26 | 10 | 2 067,98 |
| 2025-11 | 819,76 | 11 | 2 134,69 |
| 2025-10 | 878,64 | 11 | 2 291,87 |
| 2025-09 | 707,23 | 10 | 1 708,27 |
| 2025-08 | 914,65 | 10 | 2 216,25 |
| 2025-07 | 1 386,98 | 10 | 3 192,70 |
| 2025-06 | 1 009,33 | 9 | 2 156,52 |
| 2025-05 | 1 234,65 | 7 | 2 049,30 |
| 2025-04 | 1 051,78 | 8 | 1 966,73 |
| 2025-03 | 807,22 | 8 | 1 505,58 |
| 2025-02 | 897,93 | 8 | 1 684,38 |
| 2025-01 | 1 004,73 | 6 | 1 424,25 |
| 2024-12 | 1 015,52 | 6 | 1 441,50 |
| 2024-11 | 1 041,96 | 5 | 1 226,84 |
| 2024-10 | 1 471,98 | 6 | 2 088,63 |
| 2024-09 | 2 044,74 | 5 | 2 426,51 |
| 2024-08 | 1 718,14 | 7 | 2 829,41 |
| 2024-07 | 970,59 | 8 | 1 776,21 |
| 2024-06 | 951,70 | 6 | 1 322,57 |
| 2024-05 | 913,13 | 6 | 1 274,08 |
| 2024-04 | 869,45 | 6 | 1 217,59 |
| 2024-03 | 998,64 | 6 | 1 382,33 |
| 2024-02 | 973,51 | 6 | 1 350,39 |
| 2024-01 | 889,34 | 6 | 1 226,89 |
| 2023-12 | 804,80 | 6 | 1 109,74 |
| 2023-11 | 828,44 | 6 | 1 146,14 |
| 2023-10 | 823,76 | 5 | 957,76 |
| 2023-09 | 742,38 | 6 | 1 037,64 |
| 2023-08 | 626,54 | 7 | 1 014,67 |
| 2023-07 | 661,29 | 6 | 912,62 |
| 2023-06 | 789,93 | 5 | 903,11 |
| 2023-05 | 792,75 | 5 | 905,92 |
| 2023-04 | 786,76 | 5 | 899,56 |
| 2023-03 | 738,90 | 5 | 848,65 |
| 2023-02 | 858,93 | 4 | 793,60 |
| 2023-01 | 734,50 | 4 | 671,65 |
| 2022-12 | 848,32 | 4 | 776,77 |
| 2022-11 | 868,45 | 4 | 795,43 |
| 2022-10 | 698,49 | 5 | 803,64 |
| 2022-09 | 560,72 | 6 | 779,46 |
| 2022-08 | 614,05 | 6 | 855,90 |
| 2022-07 | 667,02 | 6 | 931,39 |
| 2022-06 | 655,56 | 6 | 914,61 |
| 2022-05 | 657,60 | 6 | 917,47 |
| 2022-04 | 729,15 | 5 | 845,58 |
| 2022-03 | 702,39 | 5 | 817,60 |
| 2022-02 | 731,60 | 5 | 848,53 |
| 2022-01 | 681,37 | 5 | 788,47 |
| 2021-12 | 688,00 | 5 | 791,40 |
| 2021-11 | 600,00 | 5 | 689,16 |
| 2021-10 | 633,89 | 5 | 731,10 |
| 2021-09 | 682,00 | 5 | 784,30 |
| 2021-08 | 639,70 | 5 | 736,16 |
| 2021-07 | 636,30 | 5 | 732,31 |
| 2021-06 | 636,88 | 5 | 693,77 |
| 2021-05 | 636,54 | 5 | 693,40 |
| 2021-04 | 612,50 | 5 | 667,00 |
| 2021-03 | 612,50 | 5 | 667,00 |
| 2021-02 | 612,50 | 5 | 667,00 |
| 2021-01 | 612,50 | 5 | 667,00 |
| 2020-12 | 524,60 | 5 | 570,89 |
| 2020-11 | 518,43 | 5 | 563,67 |
| 2020-10 | 518,99 | 5 | 564,33 |
| 2020-09 | 524,60 | 5 | 570,89 |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita sportinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones