UAB "Vilniaus Gralis"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 30,00 | 6 | 40,09 |
| 2026-06 | 30,00 | 6 | 40,09 |
| 2026-05 | 30,00 | 6 | 40,09 |
| 2026-04 | 30,00 | 6 | 40,08 |
| 2026-03 | 30,00 | 6 | 40,08 |
| 2026-02 | 30,00 | 6 | 41,88 |
| 2026-01 | 30,00 | 6 | 41,88 |
| 2025-12 | 24,92 | 6 | 34,92 |
| 2025-11 | 18,44 | 8 | 35,00 |
| 2025-10 | 26,51 | 9 | 57,12 |
| 2025-09 | 26,00 | 9 | 56,01 |
| 2025-08 | 12,71 | 9 | 27,59 |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | 26,00 | 4 | 25,24 |
| 2025-04 | 26,00 | 4 | 25,24 |
| 2025-03 | 26,00 | 4 | 25,24 |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | 26,00 | 4 | 25,24 |
| 2024-12 | 26,00 | 4 | 25,24 |
| 2024-11 | 203,68 | 5 | 225,96 |
| 2024-10 | 252,00 | 4 | 223,44 |
| 2024-09 | 206,80 | 5 | 229,75 |
| 2024-08 | 206,80 | 5 | 229,75 |
| 2024-07 | 206,80 | 5 | 229,75 |
| 2024-02 | 176,67 | 6 | 235,28 |
| 2024-01 | 176,67 | 6 | 235,28 |
| 2023-12 | 363,14 | 7 | 595,52 |
| 2023-11 | 381,91 | 7 | 627,41 |
| 2023-10 | 381,91 | 7 | 627,41 |
| 2023-09 | 381,91 | 7 | 654,56 |
| 2023-08 | 381,91 | 7 | 654,56 |
| 2023-07 | 381,91 | 7 | 654,56 |
| 2023-06 | 340,54 | 7 | 563,72 |
| 2023-05 | 381,91 | 7 | 627,41 |
| 2023-04 | 381,91 | 7 | 627,41 |
| 2023-03 | 239,94 | 7 | 386,23 |
| 2023-02 | 172,50 | 6 | 229,78 |
| 2023-01 | 127,75 | 5 | 142,84 |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | 15,20 | 6 | 21,53 |
| 2022-10 | 15,20 | 6 | 21,53 |
| 2022-09 | 15,20 | 6 | 21,53 |
| 2022-08 | 15,20 | 6 | 21,53 |
| 2022-07 | 15,20 | 5 | 17,89 |
| 2022-06 | 15,20 | 6 | 21,53 |
| 2022-05 | 15,20 | 6 | 21,53 |
| 2022-04 | 15,20 | 6 | 21,53 |
| 2022-03 | 15,20 | 8 | 28,45 |
| 2022-02 | 15,20 | 8 | 28,45 |
| 2022-01 | 15,20 | 8 | 28,45 |
| 2021-12 | 15,20 | 8 | 28,33 |
| 2021-11 | 15,20 | 7 | 24,64 |
| 2021-09 | 15,20 | 6 | 20,95 |
| 2021-08 | 15,20 | 6 | 20,86 |
| 2021-07 | 15,20 | 6 | 20,86 |
| 2021-06 | 15,20 | 6 | 20,86 |
| 2021-05 | 15,20 | 6 | 20,86 |
| 2021-04 | 15,20 | 6 | 20,86 |
| 2021-03 | 15,20 | 6 | 20,86 |
| 2021-02 | 15,20 | 6 | 20,86 |
| 2021-01 | 15,20 | 6 | 20,86 |
| 2020-12 | 15,20 | 7 | 24,21 |
| 2020-11 | 15,20 | 8 | 27,76 |
| 2020-10 | 15,20 | 8 | 27,76 |
| 2020-09 | 15,20 | 8 | 27,76 |
| 2020-08 | 15,20 | 8 | 27,76 |
| 2020-07 | 15,20 | 7 | 24,21 |
| 2020-06 | 15,20 | 7 | 23,89 |
| 2020-05 | 15,20 | 7 | 23,89 |
| 2020-04 | 18,05 | 8 | 31,97 |
| 2020-03 | 15,20 | 8 | 27,12 |
| 2020-02 | 15,20 | 8 | 27,12 |
| 2020-01 | 15,20 | 8 | 27,12 |
| 2019-12 | 13,60 | 8 | 24,12 |
| 2019-11 | 13,60 | 7 | 20,98 |
| 2019-10 | 14,15 | 8 | 25,34 |
| 2019-09 | 13,99 | 9 | 28,55 |
| 2019-08 | 13,60 | 7 | 21,65 |
| 2019-07 | 13,60 | 7 | 21,65 |
| 2019-06 | 13,60 | 6 | 18,25 |
| 2019-05 | 13,60 | 6 | 18,25 |
| 2019-04 | 13,60 | 6 | 18,25 |
| 2019-03 | 13,60 | 6 | 18,25 |
| 2019-02 | 75,82 | 6 | 103,73 |
| 2019-01 | 55,60 | 5 | 63,40 |
| 2018-12 | 133,00 | 5 | 269,20 |
| 2018-11 | 136,00 | 4 | 218,58 |
| 2018-10 | 203,92 | 5 | 409,68 |
| 2018-09 | 139,92 | 5 | 281,10 |
| 2018-08 | 266,61 | 4 | 428,50 |
| 2018-07 | 266,61 | 4 | 428,50 |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių kėbulų gamyba; priekabų ir puspriekabių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių kitų dalių ir reikmenų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones