UAB "VILNIAUS EJOTRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 685,30 | 30 | 30 443,13 |
| 2026-06 | 4 599,67 | 30 | 29 853,76 |
| 2026-05 | 4 734,01 | 29 | 29 622,86 |
| 2026-04 | 4 859,77 | 29 | 30 479,15 |
| 2026-03 | 4 288,25 | 30 | 27 802,37 |
| 2026-02 | 4 618,05 | 29 | 29 392,22 |
| 2026-01 | 4 386,69 | 29 | 28 265,15 |
| 2025-12 | 5 207,39 | 29 | 33 612,07 |
| 2025-11 | 4 518,47 | 29 | 29 164,94 |
| 2025-10 | 4 811,84 | 29 | 31 040,17 |
| 2025-09 | 4 578,63 | 29 | 29 556,98 |
| 2025-08 | 4 478,55 | 29 | 29 040,47 |
| 2025-07 | 4 385,99 | 29 | 28 525,53 |
| 2025-06 | 4 628,04 | 29 | 29 887,81 |
| 2025-05 | 4 197,55 | 29 | 27 300,96 |
| 2025-04 | 4 126,66 | 29 | 26 740,44 |
| 2025-03 | 4 083,47 | 29 | 26 374,34 |
| 2025-02 | 3 774,69 | 28 | 23 576,60 |
| 2025-01 | 3 593,82 | 29 | 23 254,19 |
| 2024-12 | 4 178,38 | 29 | 27 087,56 |
| 2024-11 | 3 853,53 | 29 | 24 968,18 |
| 2024-10 | 3 777,22 | 29 | 24 494,35 |
| 2024-09 | 3 781,60 | 29 | 24 528,33 |
| 2024-08 | 3 709,24 | 29 | 24 009,44 |
| 2024-07 | 3 503,06 | 30 | 23 416,68 |
| 2024-06 | 3 981,18 | 29 | 25 811,56 |
| 2024-05 | 3 492,86 | 29 | 22 625,93 |
| 2024-04 | 3 550,56 | 29 | 23 061,73 |
| 2024-03 | 3 464,58 | 29 | 22 460,72 |
| 2024-02 | 3 247,11 | 29 | 21 059,99 |
| 2024-01 | 3 311,22 | 29 | 21 452,72 |
| 2023-12 | 3 959,19 | 29 | 25 671,15 |
| 2023-11 | 3 704,37 | 29 | 23 999,56 |
| 2023-10 | 3 378,96 | 29 | 21 826,74 |
| 2023-09 | 3 651,91 | 30 | 24 540,64 |
| 2023-08 | 3 735,37 | 28 | 23 388,96 |
| 2023-07 | 3 671,38 | 29 | 23 953,55 |
| 2023-06 | 3 291,23 | 29 | 21 427,80 |
| 2023-05 | 3 600,50 | 28 | 22 662,66 |
| 2023-04 | 3 336,27 | 28 | 20 967,42 |
| 2023-03 | 3 184,96 | 29 | 20 745,70 |
| 2023-02 | 3 061,54 | 28 | 19 220,93 |
| 2023-01 | 3 049,62 | 28 | 19 137,26 |
| 2022-12 | 3 813,40 | 28 | 23 899,24 |
| 2022-11 | 3 562,80 | 27 | 21 468,61 |
| 2022-10 | 3 493,91 | 27 | 20 936,47 |
| 2022-09 | 3 485,38 | 27 | 20 901,43 |
| 2022-08 | 3 365,79 | 27 | 20 152,12 |
| 2022-07 | 3 782,98 | 28 | 23 509,81 |
| 2022-06 | 3 553,67 | 28 | 22 089,35 |
| 2022-05 | 3 545,68 | 28 | 22 028,66 |
| 2022-04 | 3 402,69 | 29 | 21 873,96 |
| 2022-03 | 3 303,40 | 29 | 21 290,48 |
| 2022-02 | 3 053,47 | 29 | 19 662,17 |
| 2022-01 | 2 929,84 | 29 | 18 864,49 |
| 2021-12 | 3 706,25 | 29 | 23 909,63 |
| 2021-11 | 3 430,00 | 29 | 22 108,16 |
| 2021-10 | 3 215,79 | 29 | 20 807,74 |
| 2021-09 | 3 008,87 | 29 | 19 472,65 |
| 2021-08 | 3 313,17 | 28 | 20 676,81 |
| 2021-07 | 3 014,41 | 28 | 18 794,97 |
| 2021-06 | 2 971,09 | 28 | 18 523,38 |
| 2021-05 | 2 863,46 | 28 | 17 798,40 |
| 2021-04 | 2 874,30 | 27 | 17 272,71 |
| 2021-03 | 2 614,80 | 27 | 15 700,94 |
| 2021-02 | 2 604,44 | 27 | 15 620,04 |
| 2021-01 | 2 584,26 | 27 | 15 523,77 |
| 2020-12 | 3 039,34 | 27 | 18 201,81 |
| 2020-11 | 2 804,21 | 27 | 16 804,56 |
| 2020-10 | 2 651,26 | 27 | 15 848,72 |
| 2020-09 | 2 717,32 | 26 | 15 656,09 |
| 2020-08 | 2 539,88 | 26 | 14 646,21 |
| 2020-07 | 2 569,31 | 26 | 14 806,70 |
| 2020-06 | 2 498,33 | 26 | 14 394,19 |
| 2020-05 | 2 311,56 | 26 | 13 346,13 |
| 2020-04 | 2 295,18 | 26 | 13 219,42 |
| 2020-03 | 2 347,65 | 26 | 13 481,62 |
| 2020-02 | 2 541,42 | 24 | 13 472,58 |
| 2020-01 | 2 270,13 | 25 | 12 538,04 |
| 2019-12 | 2 637,11 | 25 | 14 578,08 |
| 2019-11 | 2 576,66 | 25 | 14 261,73 |
| 2019-10 | 2 614,21 | 25 | 14 450,52 |
| 2019-09 | 2 634,32 | 25 | 14 556,61 |
| 2019-08 | 2 620,69 | 25 | 14 502,15 |
| 2019-07 | 2 687,98 | 24 | 14 272,65 |
| 2019-06 | 2 543,66 | 25 | 14 208,06 |
| 2019-05 | 2 352,57 | 25 | 13 299,16 |
| 2019-04 | 2 291,44 | 25 | 12 959,86 |
| 2019-03 | 2 270,07 | 24 | 12 265,18 |
| 2019-02 | 2 301,37 | 24 | 12 529,66 |
| 2019-01 | 2 317,84 | 24 | 12 700,68 |
| 2018-12 | 2 317,70 | 24 | 22 659,11 |
| 2018-11 | 2 126,37 | 24 | 20 787,12 |
| 2018-10 | 2 140,96 | 24 | 20 910,11 |
| 2018-09 | 2 061,22 | 23 | 19 283,72 |
| 2018-08 | 2 040,17 | 23 | 19 108,07 |
| 2018-07 | 1 999,52 | 23 | 18 718,30 |
| 2018-06 | 1 861,38 | 23 | 17 426,35 |
| 2018-05 | 1 886,41 | 23 | 17 654,88 |
| 2018-04 | 2 127,69 | 24 | 20 732,60 |
| 2018-03 | 1 816,22 | 24 | 17 729,02 |
| 2018-02 | 1 809,84 | 24 | 17 667,44 |
| 2018-01 | 1 791,12 | 24 | 17 486,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita specializuota mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones