UAB "Vilniaus Doleta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 335,54 | 7 | 5 311,32 |
| 2026-06 | 1 987,46 | 7 | 3 221,81 |
| 2026-05 | 1 934,50 | 7 | 3 131,69 |
| 2026-04 | 1 957,46 | 7 | 3 168,70 |
| 2026-03 | 3 062,32 | 7 | 5 046,17 |
| 2026-02 | 1 730,88 | 7 | 2 784,85 |
| 2026-01 | 2 016,96 | 7 | 3 270,95 |
| 2025-12 | 1 884,89 | 7 | 2 790,41 |
| 2025-11 | 1 939,44 | 7 | 2 883,52 |
| 2025-10 | 1 943,69 | 7 | 3 146,41 |
| 2025-09 | 1 955,36 | 7 | 3 164,54 |
| 2025-08 | 2 103,59 | 8 | 3 927,28 |
| 2025-07 | 2 044,63 | 8 | 3 807,70 |
| 2025-06 | 2 036,54 | 8 | 3 798,89 |
| 2025-05 | 1 941,56 | 8 | 3 613,90 |
| 2025-04 | 1 935,66 | 8 | 3 602,49 |
| 2025-03 | 1 880,58 | 8 | 3 495,58 |
| 2025-02 | 3 495,93 | 8 | 6 509,84 |
| 2025-01 | 1 893,41 | 7 | 3 060,98 |
| 2024-12 | 1 813,63 | 7 | 2 669,12 |
| 2024-11 | 1 852,13 | 7 | 2 990,61 |
| 2024-10 | 1 895,53 | 7 | 3 064,35 |
| 2024-09 | 1 856,36 | 7 | 2 997,79 |
| 2024-08 | 1 877,68 | 7 | 3 033,98 |
| 2024-07 | 1 924,56 | 7 | 3 109,81 |
| 2024-06 | 1 875,62 | 7 | 2 954,54 |
| 2024-05 | 1 786,08 | 7 | 2 801,41 |
| 2024-04 | 1 897,06 | 7 | 2 987,99 |
| 2024-03 | 2 737,55 | 7 | 4 417,87 |
| 2024-02 | 1 762,52 | 7 | 2 769,82 |
| 2024-01 | 1 710,35 | 7 | 2 692,67 |
| 2023-12 | 1 762,74 | 7 | 2 770,69 |
| 2023-11 | 1 754,51 | 7 | 2 758,44 |
| 2023-10 | 1 768,93 | 7 | 2 779,88 |
| 2023-09 | 1 763,38 | 7 | 2 771,32 |
| 2023-08 | 1 769,73 | 7 | 2 781,08 |
| 2023-07 | 1 511,44 | 7 | 2 345,54 |
| 2023-06 | 1 788,10 | 6 | 2 452,06 |
| 2023-05 | 1 844,33 | 6 | 2 534,84 |
| 2023-04 | 1 844,33 | 6 | 2 534,84 |
| 2023-03 | 1 848,33 | 6 | 2 540,65 |
| 2023-02 | 1 823,12 | 6 | 2 503,93 |
| 2023-01 | 1 792,81 | 7 | 2 894,92 |
| 2022-12 | 1 829,05 | 8 | 3 295,97 |
| 2022-11 | 1 840,88 | 8 | 3 352,78 |
| 2022-10 | 1 801,58 | 8 | 3 277,14 |
| 2022-09 | 1 652,74 | 8 | 2 986,50 |
| 2022-08 | 1 927,30 | 8 | 3 527,38 |
| 2022-07 | 1 850,60 | 9 | 3 762,27 |
| 2022-06 | 2 006,17 | 10 | 4 507,95 |
| 2022-05 | 1 827,08 | 10 | 4 070,63 |
| 2022-04 | 1 810,55 | 11 | 4 502,96 |
| 2022-03 | 1 823,72 | 12 | 4 906,19 |
| 2022-02 | 1 654,02 | 13 | 4 845,42 |
| 2022-01 | 1 806,82 | 13 | 5 357,45 |
| 2021-12 | 1 979,16 | 14 | 6 128,81 |
| 2021-11 | 1 789,78 | 15 | 6 159,32 |
| 2021-10 | 1 729,62 | 15 | 5 951,07 |
| 2021-09 | 1 740,28 | 15 | 5 988,56 |
| 2021-08 | 1 765,85 | 15 | 6 058,22 |
| 2021-07 | 1 756,15 | 15 | 6 089,04 |
| 2021-06 | 1 747,44 | 14 | 5 646,57 |
| 2021-05 | 1 709,21 | 13 | 5 144,05 |
| 2021-04 | 1 588,34 | 12 | 4 413,47 |
| 2021-03 | 1 718,30 | 12 | 4 791,95 |
| 2021-02 | 1 587,38 | 13 | 4 795,37 |
| 2021-01 | 1 628,39 | 13 | 4 915,16 |
| 2020-12 | 2 771,97 | 11 | 7 033,07 |
| 2020-11 | 1 633,64 | 11 | 4 171,69 |
| 2020-10 | 1 531,56 | 11 | 3 890,38 |
| 2020-09 | 1 518,52 | 11 | 3 851,15 |
| 2020-08 | 1 961,42 | 10 | 4 469,07 |
| 2020-07 | 1 486,85 | 10 | 3 416,01 |
| 2020-06 | 1 148,63 | 9 | 2 328,40 |
| 2020-05 | 834,75 | 6 | 1 131,67 |
| 2020-04 | 695,03 | 5 | 806,35 |
| 2020-03 | 851,04 | 8 | 1 568,27 |
| 2020-02 | 1 469,63 | 8 | 2 700,16 |
| 2020-01 | 1 420,24 | 9 | 2 952,16 |
| 2019-12 | 1 441,67 | 10 | 3 321,69 |
| 2019-11 | 1 444,18 | 10 | 3 328,28 |
| 2019-10 | 1 484,43 | 10 | 3 425,98 |
| 2019-09 | 1 449,65 | 10 | 3 352,00 |
| 2019-08 | 1 133,74 | 10 | 2 612,62 |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones