UAB "Vilniaus dagris"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 269,04 | 22 | 6 370,00 |
| 2026-06 | 1 262,13 | 22 | 6 339,69 |
| 2026-05 | 1 224,27 | 22 | 6 304,91 |
| 2026-04 | 1 236,23 | 22 | 6 368,55 |
| 2026-03 | 1 247,24 | 22 | 6 427,42 |
| 2026-02 | 1 207,58 | 23 | 6 589,36 |
| 2026-01 | 1 251,84 | 23 | 6 818,02 |
| 2025-12 | 1 124,24 | 23 | 6 113,78 |
| 2025-11 | 1 133,06 | 22 | 5 897,03 |
| 2025-10 | 1 170,10 | 22 | 6 083,70 |
| 2025-09 | 1 207,20 | 23 | 6 591,94 |
| 2025-08 | 1 268,89 | 20 | 6 070,54 |
| 2025-07 | 1 331,93 | 22 | 6 946,76 |
| 2025-06 | 1 288,11 | 21 | 6 397,68 |
| 2025-05 | 1 257,36 | 22 | 6 543,90 |
| 2025-04 | 1 340,01 | 21 | 6 624,02 |
| 2025-03 | 1 256,60 | 22 | 6 519,73 |
| 2025-02 | 1 190,78 | 23 | 6 457,80 |
| 2025-01 | 1 169,62 | 23 | 6 359,23 |
| 2024-12 | 1 182,15 | 24 | 6 686,84 |
| 2024-11 | 1 078,37 | 24 | 6 106,46 |
| 2024-10 | 1 149,22 | 24 | 6 470,64 |
| 2024-09 | 1 126,05 | 24 | 6 369,61 |
| 2024-08 | 1 207,26 | 22 | 6 305,89 |
| 2024-07 | 1 199,01 | 22 | 6 261,98 |
| 2024-06 | 1 198,50 | 23 | 6 530,68 |
| 2024-05 | 1 349,43 | 22 | 6 993,42 |
| 2024-04 | 1 206,04 | 23 | 6 584,45 |
| 2024-03 | 1 212,19 | 23 | 6 613,92 |
| 2024-02 | 1 199,39 | 24 | 6 786,28 |
| 2024-01 | 1 226,38 | 24 | 6 933,25 |
| 2023-12 | 1 181,84 | 24 | 6 688,81 |
| 2023-11 | 1 128,47 | 23 | 6 134,70 |
| 2023-10 | 1 097,38 | 20 | 5 213,38 |
| 2023-09 | 1 029,66 | 22 | 5 371,26 |
| 2023-08 | 1 076,26 | 21 | 5 395,23 |
| 2023-07 | 1 059,64 | 20 | 5 077,13 |
| 2023-06 | 1 080,20 | 21 | 5 368,49 |
| 2023-05 | 1 061,03 | 21 | 5 262,69 |
| 2023-04 | 1 092,90 | 20 | 5 159,88 |
| 2023-03 | 1 033,91 | 21 | 5 145,89 |
| 2023-02 | 1 036,87 | 21 | 5 149,64 |
| 2023-01 | 952,78 | 20 | 4 507,35 |
| 2022-12 | 961,19 | 19 | 4 290,22 |
| 2022-11 | 913,45 | 20 | 4 283,36 |
| 2022-10 | 968,55 | 18 | 4 091,78 |
| 2022-09 | 944,13 | 18 | 3 988,20 |
| 2022-08 | 894,96 | 18 | 3 805,65 |
| 2022-07 | 890,55 | 16 | 3 370,11 |
| 2022-06 | 920,95 | 16 | 3 482,70 |
| 2022-05 | 908,16 | 16 | 3 432,75 |
| 2022-04 | 721,88 | 16 | 2 708,19 |
| 2022-03 | 817,69 | 14 | 2 688,96 |
| 2022-02 | 672,23 | 15 | 2 376,89 |
| 2022-01 | 758,06 | 15 | 2 669,92 |
| 2021-12 | 799,71 | 14 | 2 617,13 |
| 2021-11 | 773,13 | 17 | 3 072,84 |
| 2021-10 | 845,94 | 16 | 3 159,24 |
| 2021-09 | 818,22 | 15 | 2 859,50 |
| 2021-08 | 696,25 | 14 | 2 274,15 |
| 2021-07 | 734,98 | 12 | 2 056,04 |
| 2021-06 | 724,99 | 13 | 2 188,14 |
| 2021-05 | 759,73 | 14 | 2 464,33 |
| 2021-04 | 832,20 | 15 | 2 891,74 |
| 2021-03 | 748,98 | 15 | 2 435,57 |
| 2021-02 | 702,02 | 15 | 2 334,26 |
| 2021-01 | 784,79 | 14 | 2 504,38 |
| 2020-12 | 682,38 | 17 | 2 554,84 |
| 2020-11 | 718,68 | 17 | 2 645,09 |
| 2020-10 | 727,28 | 17 | 2 678,76 |
| 2020-09 | 737,21 | 16 | 2 546,10 |
| 2020-08 | 709,61 | 17 | 2 610,23 |
| 2020-07 | 632,72 | 18 | 2 498,24 |
| 2020-06 | 798,45 | 18 | 3 163,91 |
| 2020-05 | 648,57 | 18 | 2 518,03 |
| 2020-04 | 521,62 | 16 | 1 765,47 |
| 2020-03 | 564,15 | 17 | 2 079,41 |
| 2020-02 | 695,78 | 17 | 2 598,39 |
| 2020-01 | 745,52 | 17 | 2 824,00 |
| 2019-12 | 598,89 | 17 | 2 305,30 |
| 2019-11 | 717,42 | 15 | 2 447,30 |
| 2019-10 | 642,98 | 14 | 2 046,10 |
| 2019-09 | 728,22 | 12 | 1 965,83 |
| 2019-08 | 723,95 | 13 | 2 108,31 |
| 2019-07 | 645,09 | 14 | 2 033,32 |
| 2019-06 | 677,00 | 13 | 1 978,75 |
| 2019-05 | 675,15 | 12 | 1 853,96 |
| 2019-04 | 710,00 | 12 | 1 924,25 |
| 2019-03 | 719,69 | 11 | 1 838,57 |
| 2019-02 | 799,37 | 12 | 2 179,85 |
| 2019-01 | 722,42 | 12 | 1 988,49 |
| 2018-12 | 525,38 | 12 | 2 567,31 |
| 2018-11 | 521,06 | 12 | 2 552,00 |
| 2018-10 | 572,06 | 12 | 2 797,93 |
| 2018-09 | 541,11 | 14 | 3 083,22 |
| 2018-08 | 454,10 | 16 | 2 972,24 |
| 2018-07 | 439,30 | 16 | 2 871,29 |
| 2018-06 | 503,42 | 13 | 2 673,21 |
| 2018-05 | 404,53 | 17 | 2 798,06 |
| 2018-04 | 337,70 | 18 | 2 486,79 |
| 2018-03 | 346,41 | 16 | 2 265,39 |
| 2018-02 | 399,12 | 13 | 2 117,20 |
| 2018-01 | 440,82 | 13 | 2 335,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones