UAB "Vilniaus citma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 471,88 | 56 | 30 010,45 |
| 2026-06 | 2 278,20 | 58 | 28 670,19 |
| 2026-05 | 2 294,74 | 58 | 28 873,44 |
| 2026-04 | 2 270,30 | 57 | 28 082,03 |
| 2026-03 | 2 138,47 | 57 | 26 447,39 |
| 2026-02 | 2 033,23 | 59 | 27 405,79 |
| 2026-01 | 2 185,05 | 57 | 29 031,53 |
| 2025-12 | 2 177,54 | 57 | 29 040,84 |
| 2025-11 | 2 147,66 | 58 | 29 065,30 |
| 2025-10 | 2 191,65 | 57 | 29 087,20 |
| 2025-09 | 2 132,42 | 57 | 28 414,24 |
| 2025-08 | 2 112,53 | 60 | 29 731,93 |
| 2025-07 | 2 113,75 | 60 | 29 745,60 |
| 2025-06 | 2 062,86 | 58 | 27 983,38 |
| 2025-05 | 2 057,65 | 58 | 28 042,18 |
| 2025-04 | 2 093,80 | 56 | 27 491,02 |
| 2025-03 | 2 072,36 | 55 | 26 686,77 |
| 2025-02 | 1 953,05 | 53 | 24 268,03 |
| 2025-01 | 1 934,76 | 55 | 24 810,02 |
| 2024-12 | 2 137,93 | 55 | 27 313,87 |
| 2024-11 | 1 994,13 | 55 | 25 539,58 |
| 2024-10 | 1 974,88 | 56 | 25 788,48 |
| 2024-09 | 1 934,29 | 54 | 24 370,01 |
| 2024-08 | 2 020,00 | 56 | 26 473,83 |
| 2024-07 | 2 014,49 | 55 | 25 993,96 |
| 2024-06 | 2 134,24 | 54 | 26 947,17 |
| 2024-05 | 1 985,26 | 56 | 26 022,69 |
| 2024-04 | 2 017,05 | 55 | 25 845,30 |
| 2024-03 | 1 853,25 | 56 | 24 128,19 |
| 2024-02 | 1 884,53 | 53 | 23 210,03 |
| 2024-01 | 1 894,91 | 52 | 22 874,81 |
| 2023-12 | 1 912,89 | 53 | 23 545,66 |
| 2023-11 | 1 852,02 | 55 | 23 636,51 |
| 2023-10 | 1 799,53 | 56 | 23 395,80 |
| 2023-09 | 1 857,98 | 55 | 23 748,03 |
| 2023-08 | 1 967,85 | 53 | 24 238,50 |
| 2023-07 | 1 967,16 | 53 | 24 251,37 |
| 2023-06 | 1 906,83 | 58 | 25 471,59 |
| 2023-05 | 1 927,94 | 54 | 24 166,47 |
| 2023-04 | 1 804,77 | 54 | 22 661,81 |
| 2023-03 | 1 703,68 | 54 | 21 464,08 |
| 2023-02 | 1 724,39 | 54 | 21 885,34 |
| 2023-01 | 1 642,78 | 53 | 20 414,79 |
| 2022-12 | 1 636,57 | 54 | 20 702,01 |
| 2022-11 | 1 727,21 | 52 | 21 016,66 |
| 2022-10 | 1 761,02 | 53 | 21 870,28 |
| 2022-09 | 1 772,43 | 52 | 21 589,27 |
| 2022-08 | 1 627,85 | 59 | 22 586,07 |
| 2022-07 | 1 672,94 | 58 | 22 751,96 |
| 2022-06 | 1 626,65 | 58 | 22 178,11 |
| 2022-05 | 1 618,63 | 54 | 20 579,12 |
| 2022-04 | 1 583,39 | 56 | 20 785,85 |
| 2022-03 | 1 598,83 | 53 | 19 934,28 |
| 2022-02 | 1 484,55 | 52 | 18 166,23 |
| 2022-01 | 1 517,39 | 52 | 18 554,02 |
| 2021-12 | 1 692,94 | 51 | 20 163,51 |
| 2021-11 | 1 684,87 | 51 | 20 078,05 |
| 2021-10 | 1 538,07 | 54 | 19 403,64 |
| 2021-09 | 1 626,22 | 52 | 19 755,70 |
| 2021-08 | 1 605,01 | 54 | 20 255,30 |
| 2021-07 | 1 699,79 | 52 | 20 665,48 |
| 2021-06 | 1 478,91 | 49 | 16 987,05 |
| 2021-05 | 1 284,81 | 45 | 13 551,57 |
| 2021-04 | 1 201,54 | 46 | 12 977,69 |
| 2021-03 | 1 198,37 | 46 | 12 936,02 |
| 2021-02 | 1 189,63 | 46 | 12 853,45 |
| 2021-01 | 1 171,01 | 47 | 12 909,50 |
| 2020-12 | 1 112,53 | 47 | 12 249,88 |
| 2020-11 | 1 214,60 | 48 | 13 643,27 |
| 2020-10 | 1 339,17 | 49 | 15 339,67 |
| 2020-09 | 1 366,66 | 49 | 15 633,43 |
| 2020-08 | 1 386,05 | 50 | 16 165,43 |
| 2020-07 | 1 358,64 | 49 | 15 531,06 |
| 2020-06 | 1 143,34 | 50 | 13 326,03 |
| 2020-05 | 992,31 | 44 | 10 246,60 |
| 2020-04 | 707,36 | 39 | 6 455,09 |
| 2020-03 | 847,87 | 51 | 10 064,96 |
| 2020-02 | 1 351,57 | 51 | 16 088,63 |
| 2020-01 | 1 381,63 | 52 | 16 792,03 |
| 2019-12 | 1 387,29 | 55 | 17 717,37 |
| 2019-11 | 1 300,63 | 55 | 16 592,20 |
| 2019-10 | 1 319,85 | 53 | 16 211,13 |
| 2019-09 | 1 311,08 | 53 | 16 101,02 |
| 2019-08 | 1 421,97 | 51 | 16 846,06 |
| 2019-07 | 1 338,09 | 53 | 16 384,14 |
| 2019-06 | 1 351,21 | 52 | 16 233,97 |
| 2019-05 | 1 293,98 | 50 | 14 949,18 |
| 2019-04 | 1 250,79 | 50 | 14 504,24 |
| 2019-03 | 1 164,29 | 49 | 13 235,80 |
| 2019-02 | 1 176,25 | 49 | 13 365,39 |
| 2019-01 | 1 124,08 | 52 | 13 544,77 |
| 2018-12 | 988,54 | 48 | 19 340,20 |
| 2018-11 | 913,65 | 50 | 18 613,92 |
| 2018-10 | 921,77 | 50 | 18 785,96 |
| 2018-09 | 858,67 | 52 | 18 166,77 |
| 2018-08 | 897,45 | 52 | 18 973,00 |
| 2018-07 | 890,29 | 53 | 19 216,46 |
| 2018-06 | 843,77 | 56 | 19 279,12 |
| 2018-05 | 888,89 | 48 | 17 416,84 |
| 2018-04 | 901,63 | 45 | 16 547,54 |
| 2018-03 | 893,96 | 45 | 16 405,34 |
| 2018-02 | 777,35 | 47 | 14 903,42 |
| 2018-01 | 846,37 | 47 | 16 228,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaisių, uogų ir daržovių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones