UAB "Vilniaus BDT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 467,90 | 70 | 38 578,47 |
| 2026-06 | 2 076,13 | 71 | 32 785,52 |
| 2026-05 | 2 140,55 | 71 | 34 061,58 |
| 2026-04 | 2 149,94 | 70 | 33 751,36 |
| 2026-03 | 2 107,40 | 70 | 32 993,48 |
| 2026-02 | 1 996,48 | 71 | 33 234,73 |
| 2026-01 | 2 018,47 | 72 | 34 456,92 |
| 2025-12 | 2 021,97 | 71 | 34 097,05 |
| 2025-11 | 2 018,85 | 71 | 33 968,75 |
| 2025-10 | 2 131,17 | 72 | 36 321,11 |
| 2025-09 | 2 113,82 | 69 | 34 654,08 |
| 2025-08 | 2 089,39 | 71 | 35 185,58 |
| 2025-07 | 2 093,45 | 71 | 35 257,51 |
| 2025-06 | 1 925,34 | 68 | 31 095,80 |
| 2025-05 | 2 243,30 | 64 | 34 115,64 |
| 2025-04 | 2 310,43 | 64 | 35 170,46 |
| 2025-03 | 2 099,10 | 62 | 30 954,77 |
| 2025-02 | 2 059,88 | 63 | 30 766,70 |
| 2025-01 | 2 019,35 | 64 | 30 650,95 |
| 2024-12 | 1 834,06 | 64 | 28 156,92 |
| 2024-11 | 1 885,56 | 63 | 28 435,87 |
| 2024-10 | 2 011,92 | 66 | 31 758,63 |
| 2024-09 | 1 872,00 | 66 | 29 436,07 |
| 2024-08 | 1 868,36 | 68 | 30 415,86 |
| 2024-07 | 2 520,95 | 69 | 41 818,38 |
| 2024-06 | 1 958,88 | 69 | 32 449,61 |
| 2024-05 | 1 857,23 | 69 | 30 721,47 |
| 2024-04 | 1 913,98 | 71 | 32 618,99 |
| 2024-03 | 1 968,56 | 71 | 33 515,08 |
| 2024-02 | 2 807,82 | 71 | 47 738,77 |
| 2024-01 | 1 919,35 | 71 | 32 715,00 |
| 2023-12 | 2 367,02 | 70 | 39 180,96 |
| 2023-11 | 1 929,35 | 70 | 32 037,01 |
| 2023-10 | 2 044,42 | 69 | 33 445,51 |
| 2023-09 | 2 061,37 | 69 | 33 697,44 |
| 2023-08 | 2 050,05 | 67 | 32 580,33 |
| 2023-07 | 1 856,17 | 65 | 28 600,94 |
| 2023-06 | 1 904,97 | 64 | 28 976,37 |
| 2023-05 | 1 967,55 | 63 | 29 342,36 |
| 2023-04 | 1 840,40 | 63 | 27 391,35 |
| 2023-03 | 1 760,59 | 61 | 25 416,80 |
| 2023-02 | 1 558,43 | 62 | 22 846,70 |
| 2023-01 | 1 821,15 | 62 | 26 685,75 |
| 2022-12 | 1 769,40 | 62 | 25 844,30 |
| 2022-11 | 1 776,36 | 62 | 25 936,72 |
| 2022-10 | 1 794,11 | 62 | 26 283,05 |
| 2022-09 | 1 791,15 | 60 | 25 413,46 |
| 2022-08 | 1 900,73 | 59 | 26 566,06 |
| 2022-07 | 1 759,35 | 62 | 25 865,24 |
| 2022-06 | 1 672,05 | 62 | 24 482,99 |
| 2022-05 | 1 812,64 | 62 | 26 562,27 |
| 2022-04 | 1 521,40 | 62 | 22 193,60 |
| 2022-03 | 1 489,21 | 60 | 21 009,58 |
| 2022-02 | 1 432,43 | 60 | 20 257,41 |
| 2022-01 | 1 437,01 | 61 | 20 624,05 |
| 2021-12 | 1 706,97 | 60 | 23 991,57 |
| 2021-11 | 1 588,50 | 60 | 22 405,40 |
| 2021-10 | 1 413,72 | 60 | 19 937,69 |
| 2021-09 | 1 356,12 | 59 | 18 814,44 |
| 2021-08 | 1 365,06 | 58 | 18 620,11 |
| 2021-07 | 1 390,66 | 56 | 18 320,70 |
| 2021-06 | 1 278,97 | 56 | 16 854,14 |
| 2021-05 | 1 287,02 | 52 | 15 745,91 |
| 2021-04 | 1 202,99 | 54 | 15 261,54 |
| 2021-03 | 1 241,99 | 52 | 15 105,55 |
| 2021-02 | 1 155,92 | 52 | 14 033,86 |
| 2021-01 | 1 123,61 | 54 | 14 182,87 |
| 2020-12 | 1 082,04 | 54 | 13 560,61 |
| 2020-11 | 1 127,64 | 55 | 14 410,32 |
| 2020-10 | 1 193,97 | 55 | 15 284,98 |
| 2020-09 | 1 101,89 | 55 | 14 118,55 |
| 2020-08 | 1 128,66 | 54 | 14 212,46 |
| 2020-07 | 1 130,35 | 55 | 14 523,98 |
| 2020-06 | 1 111,36 | 54 | 13 993,14 |
| 2020-05 | 1 105,75 | 53 | 13 672,29 |
| 2020-04 | 1 120,29 | 49 | 12 816,13 |
| 2020-03 | 1 067,13 | 52 | 12 949,73 |
| 2020-02 | 1 093,06 | 53 | 13 533,82 |
| 2020-01 | 1 127,63 | 52 | 13 673,51 |
| 2019-12 | 1 086,00 | 53 | 13 379,54 |
| 2019-11 | 1 193,18 | 54 | 14 954,39 |
| 2019-10 | 1 161,76 | 55 | 14 856,15 |
| 2019-09 | 1 177,17 | 54 | 14 774,71 |
| 2019-08 | 1 172,16 | 53 | 14 430,53 |
| 2019-07 | 1 185,87 | 54 | 14 897,42 |
| 2019-06 | 1 081,22 | 55 | 13 745,20 |
| 2019-05 | 1 122,31 | 51 | 13 357,79 |
| 2019-04 | 1 143,95 | 50 | 13 339,71 |
| 2019-03 | 1 116,68 | 50 | 13 020,02 |
| 2019-02 | 1 067,92 | 51 | 12 682,55 |
| 2019-01 | 1 150,93 | 51 | 13 668,20 |
| 2018-12 | 899,91 | 50 | 18 397,06 |
| 2018-11 | 870,51 | 52 | 18 505,27 |
| 2018-10 | 864,94 | 50 | 17 693,03 |
| 2018-09 | 845,83 | 46 | 15 904,55 |
| 2018-08 | 864,53 | 46 | 16 298,90 |
| 2018-07 | 834,28 | 45 | 15 348,03 |
| 2018-06 | 879,75 | 44 | 15 812,89 |
| 2018-05 | 924,83 | 45 | 17 008,94 |
| 2018-04 | 892,95 | 47 | 17 154,90 |
| 2018-03 | 891,60 | 46 | 16 738,44 |
| 2018-02 | 884,97 | 45 | 16 241,89 |
| 2018-01 | 909,34 | 46 | 17 040,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones