UAB "Vilniaus alus"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 253,22 | 168 | 82 536,58 |
| 2026-06 | 2 356,75 | 168 | 86 667,27 |
| 2026-05 | 2 076,51 | 158 | 71 671,15 |
| 2026-04 | 2 059,71 | 154 | 69 674,23 |
| 2026-03 | 1 999,03 | 153 | 67 129,96 |
| 2026-02 | 1 851,54 | 152 | 64 163,19 |
| 2026-01 | 1 920,26 | 151 | 66 628,01 |
| 2025-12 | 2 114,08 | 151 | 73 526,33 |
| 2025-11 | 1 999,35 | 151 | 69 557,88 |
| 2025-10 | 2 010,34 | 152 | 70 319,56 |
| 2025-09 | 2 053,79 | 156 | 73 690,25 |
| 2025-08 | 2 104,70 | 159 | 77 007,01 |
| 2025-07 | 2 111,17 | 161 | 78 085,87 |
| 2025-06 | 2 014,89 | 158 | 73 287,53 |
| 2025-05 | 2 033,03 | 156 | 72 903,98 |
| 2025-04 | 1 955,87 | 156 | 70 142,83 |
| 2025-03 | 1 910,44 | 155 | 68 122,03 |
| 2025-02 | 1 816,04 | 157 | 65 564,79 |
| 2025-01 | 1 873,22 | 150 | 64 584,17 |
| 2024-12 | 1 892,73 | 150 | 65 305,00 |
| 2024-11 | 1 906,64 | 150 | 65 608,43 |
| 2024-10 | 1 943,29 | 152 | 67 949,22 |
| 2024-09 | 1 918,08 | 154 | 67 833,63 |
| 2024-08 | 2 006,24 | 157 | 72 279,37 |
| 2024-07 | 2 026,44 | 158 | 73 410,25 |
| 2024-06 | 1 878,07 | 154 | 66 345,53 |
| 2024-05 | 1 931,71 | 153 | 67 877,06 |
| 2024-04 | 1 721,65 | 152 | 60 132,84 |
| 2024-03 | 1 814,33 | 148 | 61 719,26 |
| 2024-02 | 1 753,95 | 146 | 58 476,04 |
| 2024-01 | 1 716,50 | 146 | 57 385,46 |
| 2023-12 | 1 809,58 | 145 | 60 037,40 |
| 2023-11 | 1 701,97 | 147 | 57 204,15 |
| 2023-10 | 1 724,66 | 144 | 56 242,28 |
| 2023-09 | 1 819,51 | 147 | 60 762,43 |
| 2023-08 | 1 796,34 | 155 | 62 969,71 |
| 2023-07 | 1 729,41 | 156 | 61 074,46 |
| 2023-06 | 1 696,25 | 152 | 58 538,14 |
| 2023-05 | 1 628,43 | 153 | 56 541,19 |
| 2023-04 | 1 510,59 | 146 | 49 975,07 |
| 2023-03 | 1 574,17 | 149 | 53 113,00 |
| 2023-02 | 1 425,81 | 147 | 47 668,18 |
| 2023-01 | 1 461,21 | 151 | 50 375,51 |
| 2022-12 | 1 575,75 | 150 | 53 784,87 |
| 2022-11 | 1 432,84 | 155 | 50 502,83 |
| 2022-10 | 1 454,75 | 152 | 50 375,12 |
| 2022-09 | 1 498,41 | 156 | 53 383,12 |
| 2022-08 | 1 595,20 | 157 | 57 200,47 |
| 2022-07 | 1 588,08 | 156 | 56 603,78 |
| 2022-06 | 1 529,58 | 156 | 54 301,56 |
| 2022-05 | 1 441,18 | 153 | 50 095,01 |
| 2022-04 | 1 396,91 | 152 | 48 269,71 |
| 2022-03 | 1 445,12 | 149 | 49 039,35 |
| 2022-02 | 1 281,59 | 148 | 43 336,79 |
| 2022-01 | 1 326,40 | 146 | 44 214,47 |
| 2021-12 | 1 421,30 | 148 | 47 696,84 |
| 2021-11 | 1 293,30 | 149 | 43 812,05 |
| 2021-10 | 1 235,26 | 152 | 42 704,64 |
| 2021-09 | 1 257,11 | 154 | 43 974,93 |
| 2021-08 | 1 295,77 | 155 | 45 522,03 |
| 2021-07 | 1 364,02 | 156 | 48 141,28 |
| 2021-06 | 1 323,65 | 151 | 45 136,56 |
| 2021-05 | 1 287,59 | 143 | 41 573,84 |
| 2021-04 | 1 213,36 | 146 | 40 001,77 |
| 2021-03 | 1 255,14 | 147 | 41 590,91 |
| 2021-02 | 1 136,16 | 142 | 36 399,58 |
| 2021-01 | 1 124,43 | 141 | 35 785,90 |
| 2020-12 | 1 099,41 | 143 | 35 368,28 |
| 2020-11 | 1 152,80 | 143 | 37 076,62 |
| 2020-10 | 1 194,24 | 141 | 37 779,05 |
| 2020-09 | 1 214,47 | 145 | 39 687,14 |
| 2020-08 | 1 272,12 | 153 | 43 911,51 |
| 2020-07 | 1 253,31 | 163 | 46 144,24 |
| 2020-06 | 1 207,06 | 161 | 43 847,35 |
| 2020-05 | 1 154,01 | 150 | 39 025,53 |
| 2020-04 | 1 089,56 | 145 | 35 597,73 |
| 2020-03 | 1 087,25 | 149 | 36 583,76 |
| 2020-02 | 1 057,28 | 148 | 35 311,65 |
| 2020-01 | 1 070,03 | 148 | 35 849,20 |
| 2019-12 | 1 108,77 | 144 | 36 051,11 |
| 2019-11 | 1 041,24 | 145 | 33 999,61 |
| 2019-10 | 1 061,02 | 152 | 36 264,53 |
| 2019-09 | 1 054,23 | 143 | 33 943,98 |
| 2019-08 | 1 157,37 | 149 | 38 832,52 |
| 2019-07 | 1 098,08 | 152 | 37 602,89 |
| 2019-06 | 1 085,99 | 151 | 36 843,02 |
| 2019-05 | 1 134,36 | 152 | 38 965,22 |
| 2019-04 | 1 048,95 | 149 | 35 331,30 |
| 2019-03 | 1 024,53 | 144 | 33 327,55 |
| 2019-02 | 1 032,30 | 141 | 33 110,96 |
| 2019-01 | 988,62 | 138 | 31 012,78 |
| 2018-12 | 818,00 | 138 | 46 081,05 |
| 2018-11 | 761,80 | 145 | 45 136,85 |
| 2018-10 | 764,88 | 151 | 47 210,40 |
| 2018-09 | 771,53 | 152 | 47 947,70 |
| 2018-08 | 774,54 | 156 | 49 438,29 |
| 2018-07 | 739,91 | 145 | 43 906,58 |
| 2018-06 | 755,96 | 142 | 43 912,01 |
| 2018-05 | 723,21 | 141 | 41 677,92 |
| 2018-04 | 706,59 | 136 | 39 295,54 |
| 2018-03 | 687,25 | 129 | 36 245,45 |
| 2018-02 | 675,35 | 128 | 35 389,89 |
| 2018-01 | 669,79 | 126 | 34 492,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Alkoholinių gėrimų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones