UAB "Vilniaus aidai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 163,74 | 22 | 15 017,03 |
| 2026-06 | 3 015,64 | 23 | 14 965,26 |
| 2026-05 | 2 926,89 | 23 | 14 758,94 |
| 2026-04 | 5 921,84 | 23 | 30 230,69 |
| 2026-03 | 4 469,94 | 25 | 25 155,91 |
| 2026-02 | 2 917,13 | 24 | 15 974,48 |
| 2026-01 | 3 182,92 | 26 | 19 342,16 |
| 2025-12 | 2 754,64 | 27 | 15 679,59 |
| 2025-11 | 2 805,82 | 26 | 16 920,63 |
| 2025-10 | 2 806,85 | 26 | 16 924,54 |
| 2025-09 | 2 741,54 | 27 | 17 215,83 |
| 2025-08 | 2 875,25 | 27 | 17 874,83 |
| 2025-07 | 2 779,65 | 28 | 17 964,45 |
| 2025-06 | 2 663,56 | 27 | 16 662,73 |
| 2025-05 | 2 674,07 | 28 | 17 304,10 |
| 2025-04 | 4 953,21 | 30 | 34 679,77 |
| 2025-03 | 2 140,06 | 28 | 13 952,04 |
| 2025-02 | 2 130,72 | 26 | 12 959,17 |
| 2025-01 | 3 657,07 | 26 | 22 578,81 |
| 2024-12 | 3 712,03 | 29 | 23 803,22 |
| 2024-11 | 3 195,85 | 32 | 21 777,00 |
| 2024-10 | 2 650,52 | 34 | 19 301,53 |
| 2024-09 | 2 639,60 | 35 | 19 704,27 |
| 2024-08 | 2 632,15 | 35 | 19 745,23 |
| 2024-07 | 2 682,27 | 33 | 20 546,05 |
| 2024-06 | 2 723,24 | 31 | 19 578,02 |
| 2024-05 | 2 662,03 | 32 | 19 772,49 |
| 2024-04 | 5 245,99 | 33 | 39 770,12 |
| 2024-03 | 4 011,52 | 34 | 30 507,09 |
| 2024-02 | 2 632,02 | 33 | 19 725,08 |
| 2024-01 | 2 681,02 | 32 | 19 503,44 |
| 2023-12 | 2 615,02 | 31 | 16 237,44 |
| 2023-11 | 2 602,52 | 31 | 16 142,89 |
| 2023-10 | 2 806,41 | 30 | 18 087,26 |
| 2023-09 | 2 819,75 | 30 | 19 342,69 |
| 2023-08 | 2 867,75 | 30 | 19 664,30 |
| 2023-07 | 2 853,81 | 30 | 19 571,16 |
| 2023-06 | 2 831,92 | 30 | 19 403,19 |
| 2023-05 | 2 814,45 | 30 | 19 312,64 |
| 2023-04 | 6 057,41 | 31 | 42 548,92 |
| 2023-03 | 2 713,80 | 31 | 19 229,50 |
| 2023-02 | 2 585,60 | 31 | 18 266,54 |
| 2023-01 | 2 591,50 | 32 | 18 958,61 |
| 2022-12 | 2 525,61 | 32 | 17 261,95 |
| 2022-11 | 2 530,23 | 32 | 17 324,08 |
| 2022-10 | 2 498,50 | 32 | 17 073,01 |
| 2022-09 | 2 495,02 | 32 | 17 053,66 |
| 2022-08 | 2 617,82 | 32 | 19 121,00 |
| 2022-07 | 2 522,23 | 32 | 18 423,22 |
| 2022-06 | 2 510,85 | 32 | 18 323,09 |
| 2022-05 | 5 595,28 | 31 | 39 513,99 |
| 2022-04 | 2 303,73 | 29 | 15 345,95 |
| 2022-03 | 2 229,75 | 29 | 14 836,34 |
| 2022-02 | 2 245,90 | 29 | 14 920,27 |
| 2022-01 | 2 213,43 | 29 | 14 714,97 |
| 2021-12 | 2 159,27 | 30 | 13 865,68 |
| 2021-11 | 2 128,57 | 29 | 13 196,00 |
| 2021-10 | 2 309,01 | 30 | 14 967,75 |
| 2021-09 | 2 240,54 | 30 | 15 428,90 |
| 2021-08 | 2 217,23 | 29 | 14 753,74 |
| 2021-07 | 2 173,94 | 29 | 14 443,18 |
| 2021-06 | 2 175,84 | 29 | 14 459,83 |
| 2021-05 | 2 154,25 | 29 | 14 310,04 |
| 2021-04 | 4 728,36 | 30 | 32 431,74 |
| 2021-03 | 2 118,97 | 29 | 14 072,00 |
| 2021-02 | 2 054,01 | 29 | 13 630,02 |
| 2021-01 | 2 089,11 | 29 | 13 874,81 |
| 2020-12 | 2 088,89 | 29 | 13 821,54 |
| 2020-11 | 2 042,85 | 30 | 14 015,60 |
| 2020-10 | 2 098,61 | 28 | 13 386,74 |
| 2020-09 | 2 116,09 | 28 | 13 459,49 |
| 2020-08 | 1 910,40 | 31 | 13 477,68 |
| 2020-07 | 2 226,44 | 28 | 14 243,57 |
| 2020-06 | 2 098,09 | 29 | 13 890,06 |
| 2020-05 | 3 029,68 | 30 | 20 268,63 |
| 2020-04 | 4 842,72 | 30 | 33 089,88 |
| 2020-03 | 2 063,96 | 30 | 14 124,02 |
| 2020-02 | 2 001,42 | 30 | 13 678,30 |
| 2020-01 | 2 040,54 | 30 | 13 969,11 |
| 2019-12 | 2 277,95 | 32 | 16 691,31 |
| 2019-11 | 1 987,17 | 32 | 14 517,54 |
| 2019-10 | 1 998,92 | 32 | 14 593,85 |
| 2019-09 | 1 932,16 | 31 | 13 640,26 |
| 2019-08 | 2 028,88 | 30 | 13 850,95 |
| 2019-07 | 2 067,56 | 32 | 15 035,93 |
| 2019-06 | 1 943,92 | 31 | 13 631,50 |
| 2019-05 | 1 974,81 | 31 | 13 964,02 |
| 2019-04 | 4 105,22 | 32 | 30 349,98 |
| 2019-03 | 2 005,11 | 30 | 13 781,93 |
| 2019-02 | 2 120,53 | 31 | 15 049,92 |
| 2019-01 | 1 854,73 | 29 | 12 180,45 |
| 2018-12 | 1 461,92 | 29 | 17 211,49 |
| 2018-11 | 1 432,79 | 28 | 16 297,56 |
| 2018-10 | 1 510,00 | 27 | 16 565,78 |
| 2018-09 | 1 484,29 | 28 | 16 877,75 |
| 2018-08 | 1 477,58 | 28 | 16 814,07 |
| 2018-07 | 1 421,49 | 28 | 16 141,54 |
| 2018-06 | 1 459,16 | 28 | 16 585,07 |
| 2018-05 | 1 380,61 | 29 | 16 250,51 |
| 2018-04 | 2 152,08 | 28 | 33 066,07 |
| 2018-03 | 1 311,47 | 26 | 13 811,06 |
| 2018-02 | 1 365,83 | 24 | 13 273,93 |
| 2018-01 | 1 333,16 | 25 | 13 495,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones